社保局黨總支部書記2023年度抓黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）加強政治建設，擰緊“總開關”
一是抓實主題教育，筑牢思想之魂
二是狠抓從嚴治黨，落實管理之責
（二）加強組織建設，建強“先鋒隊”
一是更加注重工作統(tǒng)籌
二是更加強化教育管理
（三）加強思想建設，守住“主陣地”
一是全面落實責任
二是加強信息審核
三是積極營造氛圍
四是重視網(wǎng)絡a全
（四）緊貼中心大局，種好“責任田”
一是社保擴面穩(wěn)步推進
二是民生實事推進有力
三是服務大局卓有成效
（五）上年度述職評議考核整改清單落實情況已整改完成
二、存在的問題及原因
（一）理論學習成果轉(zhuǎn)化不夠明顯
（二）黨員隊伍建設上還有短板
（三）黨組織活動開展質(zhì)量不高
三、下步工作
（一）始終扛牢政治責任
（二）始終保持清正廉潔
（三）持續(xù)抓好工作落實
（四）推進黨建業(yè)務融合
……
社保局黨總支部書記2023年度抓黨建工作述職報告

2023年，在**的堅強領導下，我認真履行黨總支書記“第一責任人”職責，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，始終堅持把黨建工作與社保經(jīng)辦工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，著力打造忠誠干凈擔當?shù)纳绫＝?jīng)辦隊伍�，F(xiàn)將2023抓黨建工作述職如下。
一、履職情況
（一）加強政治建設，擰緊“總開關”。一是抓實主題教育，筑牢思想之魂。精心統(tǒng)籌主題教育開展，詳細制定集體學習計劃，認真組織專題研討活動，堅持以黨員個人整改整治問題清單、黨支部整改整治問題清單“兩張清單”管理一體推進問題整改，確保主題教育成效。扎實開展學習活動，通過總支書記領學、集中時間研討、黨員同志自學等方式，深研細讀《習近平中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平中國特色社會主義思想專題摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論專題摘編》《習近平關于調(diào)查研究論述摘編》《論黨的自我革
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對異地黨員的管理，引導其積極參加組織活動、繳納黨費；關心關愛困難黨員、年老黨員，把組織的溫暖關懷傳遞到位，在春節(jié)、七一等重大節(jié)日慰問老黨員、困難黨員共**名，慰問金**元，為每名黨員送上政治生日禮物，為“光榮在黨50年”的老黨員發(fā)放紀念章1枚。
（三）加強思想建設，守住“主陣地”。一是全面落實責任。嚴格落實班子成員“一崗雙責”要求，堅決執(zhí)行“42211”工作制度，每季度召開_態(tài)分析研判，研究布置_態(tài)工作。二是加強信息審核。凡上報的信息，均由主要領導簽發(fā)后才報送，確保不出現(xiàn)違背主流_態(tài)的內(nèi)容，全年報送政務信息、工作信息等**條，社保_廣泛傳遞。三是積極營造氛圍。加強陣地建設，在辦公區(qū)走廊、樓梯間等融入黨史、從嚴治黨、廉潔從政、社會主義核心價值觀等黨建文化元素，營造了濃厚的黨建文化氛圍，發(fā)揮黨建宣傳輿論引導、統(tǒng)一思想、振奮精神的積極作用。四是重視網(wǎng)絡a全。結(jié)合干部職工平時表現(xiàn)、群眾反映、明察暗訪反饋等信息，及時研判干部職工思想動態(tài)，常態(tài)開展教育提醒，牢牢守住_態(tài)“主陣地”。
（四）緊貼中心大局，種好“責任田”。一是社保擴面穩(wěn)步推進。扎實推進全民參保計劃，不斷擴大社會保險覆蓋面。截至12月底，全市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險覆蓋人數(shù)分別達**萬人、**萬人、**萬人，社會保險擴面任務圓滿完成。二是民生實事推進有力。為全市**萬名養(yǎng)老保險待遇領取人員發(fā)放養(yǎng)老保險待遇共計**億元，守護好了參保人員的“錢袋子”。為**名低保對象、特困人員、返貧致貧人口等_，代繳人員“全覆蓋”，代繳政策“全落實”。三是服務大局卓有成效。被征地農(nóng)民、退捕漁民養(yǎng)老保障政策落實到位；全市**戶參保企業(yè)和單位享受了失業(yè)保險階段性降低費率政策、工傷保險浮動費率政策。
（五）上年度述職評議考核整改清單落實情況已整改完成。2023年巡察反饋問題已整改完成。無違規(guī)插手干預重大事項相關情況。
二、存在的問題及原因
（一）理論學習成果轉(zhuǎn)化不夠明顯。主要表現(xiàn)在：學習內(nèi)容還不夠全面、不夠系統(tǒng)；理論學習不夠深入、不夠透徹，對習近平新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)涵和精髓琢磨不多、領悟不夠；離“學思用貫通，知信行統(tǒng)一”的要求還有一定差距。存在上述問題的原因是：黨員干部在自學理論學習方面督促得多、檢查得少，全面學習難以保證；理論學習停留在表面上，重積分輕過程，重獎懲輕激勵，系統(tǒng)學習、深入學習的積極性不夠，理論學習的氛圍不夠；理論學習沒有聯(lián)系實際，沒有和本職工作緊密聯(lián)系，沒有和中省市最新的安排部署緊密結(jié)合
（二）黨員隊伍建設上還有短板。主要表現(xiàn)在：對黨員管理上還有“短板”，離退休干部支部長期居住在異地的黨員較多，個別黨員參加組織活動極少，對派駐鎮(zhèn)村的第一書記管理較少；對部分干部職工八小時之外的關心較少，如興趣愛好等；黨員干部隊伍接續(xù)難，30歲以下黨員沒有一名，因編制干部人數(shù)少，股室長輪換崗位遲遲無法開展。存在上述問題的原因有：一是部分黨員的組織意識還需要進一步提高，在解決異地黨員參加組織活動的辦法不多，組織生活不夠豐富，缺乏吸引力；二是對部分黨員的管理上還有缺位和寬軟，對干部叮囑得多、監(jiān)督得少，鼓勵得多，批評得少；三是黨建與業(yè)務的深度融合不夠，業(yè)務和黨建培訓不夠經(jīng)常，分管領導、股室長開展業(yè)務培訓制度沒有長期堅持，股室內(nèi)部和股室之間對業(yè)務的討論次數(shù)少，工作人員未能實現(xiàn)全輪換導致業(yè)務經(jīng)辦“全能手”較少。
（三）黨組織活動開展質(zhì)量不高。主要表 ……（未完，全文共3493字，當前僅顯示1840字，請閱讀下面提示信息。收藏《社保局黨總支部書記2023年度抓黨建工作述職報告》）