黨組書記抓機關(guān)黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、全面履行職責情況
（一）強化政治建設，筑牢“信仰之基”
（二）夯實組織根基，鑄就“堅強堡壘”
（三）嚴抓作風建設，樹立“清廉典范”
（四）黨建引領(lǐng)業(yè)務，匯聚“發(fā)展動能”
二、面臨挑戰(zhàn)與根源剖析
（一）存在問題
一是黨建業(yè)務“兩張皮”問題依舊
二是黨建創(chuàng)新動力不足
三是黨員教育管理存在疏漏
四是機關(guān)作風建設有待加強
（二）原因分析
一是思想認識不到位
二是工作方式不科學
三是制度執(zhí)行不嚴格
四是監(jiān)督考核機制不完善
三、下一步工作打算
（一）筑牢思想根基，穩(wěn)固黨建工作“領(lǐng)航標”
（二）加速創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，點燃黨建工作“新動力”
（三）優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，鍛造黨建工作“鐵軍”
（四）深化作風建設，樹立機關(guān)“新風貌”
……
黨組書記抓機關(guān)黨建工作述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
2024年，在上級黨委的悉心指導下，我忠誠履行**書記職責，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，矢志不渝地推動機關(guān)黨建工作邁向新臺階。通過強化高位引領(lǐng)與精細落實，機關(guān)黨建工作展現(xiàn)出蓬勃生機，為各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展提供了堅實的政治保障和思想引領(lǐng)。現(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)匯報如下：
一、全面履行職責情況
（一）強化政治建設，筑牢“信仰之基”
我堅持將黨的政治建設置于首要位置，確保黨的領(lǐng)導貫穿始終。深入實施“第一議題”學習制度，帶領(lǐng)機關(guān)黨員干部系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神及總書記關(guān)于機關(guān)黨建的重要論述，有效增強了黨員干部的“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“兩個維護”。年內(nèi)，組織理論學習中心組學習次，機關(guān)黨支部集中學習次，開展專題研討**次，通過“深學細悟”不斷夯實黨員干部的思想根基。同時，我高度重視黨內(nèi)政治生活的嚴肅性
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黨風廉政建設方面，我們?nèi)鎻娀酥黧w責任落實，組織機關(guān)黨員干部深入學習相關(guān)法律法規(guī)，推動廉政警示教育成為常態(tài)。全年共舉辦廉政專題講座次，觀看警示教育片次，為黨員干部筑起了堅實的“思想防線”。針對形式主義、官僚主義這一“頑疾”，深入推進專項整治，精準查擺并整改了機關(guān)內(nèi)存在的相關(guān)問題，為基層切實“減壓釋負”。全年共查擺整改問題**項，實現(xiàn)了機關(guān)治理的“提質(zhì)增效”。為推進機關(guān)作風“常態(tài)化”建設，我們發(fā)布了《機關(guān)作風建設實施方案》，明確了作風建設目標，細化了具體要求，并加大了監(jiān)督檢查力度。全年共開展作風監(jiān)督檢查次，對人進行了通報批評，營造了風清氣正的機關(guān)環(huán)境。
（四）黨建引領(lǐng)業(yè)務，匯聚“發(fā)展動能”
我們不斷深化黨建“引領(lǐng)力”，推動黨建工作與機關(guān)業(yè)務緊密融合，實現(xiàn)了“同謀劃、同部署、同推進、同考核”的“四同”機制，以黨建賦能機關(guān)業(yè)務的高效發(fā)展。在黨建品牌創(chuàng)建上，結(jié)合機關(guān)實際，開展了“黨建引領(lǐng)、服務發(fā)展”品牌創(chuàng)建活動，成功塑造了**個具有機關(guān)特色的黨建品牌，以品牌效應推動了工作的提質(zhì)增效。同時充分激發(fā)了黨組織和黨員的“雙重作用”，在機關(guān)重點工作、重大項目和急難險重任務中，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范力量得到了充分彰顯。全年共成立黨員突擊隊個，設立黨員示范崗個，以實際行動踐行了使命與擔當。
二、面臨挑戰(zhàn)與根源剖析
（一）存在問題。一是黨建業(yè)務“兩張皮”問題依舊。在部分機關(guān)黨支部，黨建工作與業(yè)務工作尚未形成有效聯(lián)動，二者“各自為陣”的現(xiàn)象較為普遍，黨建引領(lǐng)業(yè)務發(fā)展的作用未能充分發(fā)揮。二是黨建創(chuàng)新動力不足。許多黨支部在黨建工作中仍沿用舊有思路和模式，缺乏足夠的創(chuàng)新意識和活力，導致黨建活動形式單一、吸引力不強，難以達到預期效果。三是黨員教育管理存在疏漏。部分黨支部在黨員教育管理工作中存在松懈現(xiàn)象，如組織生活參與度不高、黨費繳納不及時等問題時有發(fā)生，影響了黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是機關(guān)作風建設有待加強。部分工作人員在工作作風和服務意識方面存在不足，工作不扎實、服務不到位，影響了機關(guān)的整體形象和效能。
（二）原因分析。一是思想認識不到位。部分黨支部書記對黨建工作的重要性認識不足，將其視為“副業(yè)”，未能將黨建工作真正置于“首要任務”的位置，導致“重業(yè)務輕黨建”的現(xiàn)象較為普遍。二是工作方式不科學。在黨建工作中，部分黨支部未能根據(jù)機關(guān)工作的特點和黨員的實際需求，采取科學合理的黨建方法，導致工作效果不顯著，難以吸引黨員的積極參與。三是制度執(zhí)行不嚴格。部分黨支部在落實黨建制度時存在“打折扣”現(xiàn)象，未能嚴格按照制度要求開展工作，導致黨建工作的規(guī)范化水平有待提高。四是監(jiān)督考核機制不完善。機關(guān)黨建監(jiān)督考核機制存在“軟肋”，考核力度不足，難以對黨支部的工作形成有效約束和激勵，導致部分黨支部對黨建工作重視不夠，工作落實浮于表面。
三、下一步工作打算
（一）筑牢思想根基，穩(wěn)固黨建工作“領(lǐng)航標”
為深化機關(guān)黨員干部的思想教育，我們將持續(xù)推動其深入領(lǐng)悟習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神以及總書記關(guān)于機關(guān)黨建的重要論述，全面強化黨員干部對黨建工作戰(zhàn)略意義的認識，確保全體黨員在思想上達到“高度統(tǒng)一”。在此基礎(chǔ)上，我們將進一步壓實責任鏈條，明確機關(guān)黨支部書記作為“第一責任人”的職責定位，建立健全黨建考核評價體系，并加大考核力度，確保黨建任務能夠真正“落地生根”，形成閉環(huán)管理機制，推動各項工作有力、有序、有效推進。
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