目錄/提綱:……
一、主要做法和成效
(一)深化政治根基,夯實(shí)思想堡壘
一是革新理論學(xué)習(xí)途徑
二是實(shí)施“黨性健康檢查”
三是構(gòu)建“政治環(huán)境監(jiān)測(cè)站”
(二)筑牢責(zé)任框架,確保主體職責(zé)落地
一是編制“職責(zé)明細(xì)表”
二是推行“雙向溝通會(huì)談”制度
三是啟用“責(zé)任追蹤平臺(tái)”
(三)緊盯作風(fēng)錘煉,打造堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)基石一是推行“基層松綁減負(fù)”專項(xiàng)行動(dòng)
二是實(shí)行“透明追責(zé)”制度
三是建立“工作失誤反思錄”制度
(四)強(qiáng)化紀(jì)律約束,確保規(guī)矩嚴(yán)明
一是深化“廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查”行動(dòng)
二是推行“廉潔檔案”管理機(jī)制
三是落實(shí)“廉潔談心”常態(tài)化制度
(五)探索監(jiān)督新路徑,匯聚監(jiān)督力量
一是打造“智慧監(jiān)督”云平臺(tái)
二是實(shí)施“陽(yáng)光審批”改革舉措
三是建立“群眾監(jiān)督員”制度
二、存在的差距及根源剖析
一是部分干部“嚴(yán)謹(jǐn)”觀念有所淡化
二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部“雙責(zé)”擔(dān)當(dāng)不夠堅(jiān)實(shí)
三是基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘功能發(fā)揮不充分
四是監(jiān)督體系尚不完善
五是制度執(zhí)行力度有待加強(qiáng)
三、下一步工作打算
一是不斷強(qiáng)化理論根基
二是優(yōu)化責(zé)任落實(shí)機(jī)制
三是嚴(yán)明監(jiān)督執(zhí)紀(jì)紀(jì)律
四是健全制度體系框架
五是提升隊(duì)伍整體素質(zhì)
六是探索創(chuàng)新監(jiān)督模式
……
局2024年第三季度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告
2024年第三季度,我局深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和
二十屆三中全會(huì)精神,緊密圍繞“嚴(yán)謹(jǐn)”與“求實(shí)”兩大核心要素,憑借“持之以恒”的毅力,全力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落細(xì)。通過(guò)一系列扎實(shí)有效的措施,
黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗斗爭(zhēng)取得了新的突破,干部隊(duì)伍展現(xiàn)出全新風(fēng)貌,機(jī)關(guān)運(yùn)作效率大幅提高,民眾滿意度穩(wěn)步上升。
一、主要做法和成效
(一)深化政治根基,夯實(shí)思想堡壘
一是革新理論學(xué)習(xí)途徑。摒棄以往單一的“宣讀式”學(xué)習(xí),創(chuàng)新推出“廣泛學(xué)習(xí)、深入研討、實(shí)地
調(diào)研”系列活動(dòng)。成功舉辦**場(chǎng)“黨課主講”,組織**次專題論壇,累計(jì)參與人數(shù)超**人次。借助案例分析、情境再現(xiàn)等手段,確保黨員干部理論學(xué)習(xí)既深刻又生動(dòng),真正內(nèi)化于心、外化于行。
二是實(shí)施“黨性健康檢查”。攜手省委黨校專家,定制專屬
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略619字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
打造堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)基石 一是推行“基層松綁減負(fù)”專項(xiàng)行動(dòng)。我們對(duì)現(xiàn)有的**項(xiàng)
規(guī)章制度進(jìn)行了全面“精簡(jiǎn)”,廢除了**項(xiàng)不必要的考核指標(biāo),會(huì)議文件數(shù)量減少了**%。同時(shí),我們實(shí)施了“一站式告知”服務(wù),將多頭督查整合為綜合督查,基層單位普遍反饋“負(fù)擔(dān)減輕,動(dòng)力增強(qiáng)”。
二是實(shí)行“透明追責(zé)”制度。對(duì)于違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的行為,我們堅(jiān)持公開通報(bào),絕不姑息。在第三季度,我們查處了**起違紀(jì)案件,對(duì)**名責(zé)任人給予了黨紀(jì)政務(wù)處分。同時(shí),我們也對(duì)誣告陷害行為采取了嚴(yán)厲措施,為**名受到不實(shí)舉報(bào)的干部正名,有力維護(hù)了干部隊(duì)伍的正當(dāng)權(quán)益和干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
三是建立“工作失誤反思錄”制度。針對(duì)干部在工作中出現(xiàn)的差錯(cuò),我們創(chuàng)新性地設(shè)立了“工作失誤反思錄”,定期組織“失誤診斷會(huì)”,深入剖析問(wèn)題根源,制定針對(duì)性的改進(jìn)措施。在第三季度,我們共收集了**個(gè)工作失誤案例,編寫了**份案例剖析報(bào)告,有效避免了同類錯(cuò)誤的再次發(fā)生,提升了干部隊(duì)伍的整體工作水平。
(四)強(qiáng)化紀(jì)律約束,確保規(guī)矩嚴(yán)明
一是深化“廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查”行動(dòng)。我們委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu),針對(duì)**個(gè)關(guān)鍵崗位和**項(xiàng)核心環(huán)節(jié)進(jìn)行了全面的廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,精準(zhǔn)識(shí)別出**個(gè)潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上,我們量身定制了**項(xiàng)防控措施,成功堵塞了制度上的漏洞,確保了權(quán)力運(yùn)行的安全與規(guī)范。
二是推行“廉潔檔案”管理機(jī)制。我們?yōu)槊课桓刹慷冀⒘嗽敱M的廉潔檔案,全面記錄其廉潔從政的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。并將廉潔表現(xiàn)作為干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。在第三季度,因廉潔問(wèn)題而被否決的干部人數(shù)達(dá)到了**人,這充分體現(xiàn)了我們對(duì)廉潔紀(jì)律的嚴(yán)格要求和堅(jiān)決執(zhí)行。
三是落實(shí)“廉潔談心”常態(tài)化制度。我們針對(duì)關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵時(shí)期,定期開展廉潔談心活動(dòng)。在第三季度,共進(jìn)行了**人次的廉潔談話,其中包括**次任前談心、**次提醒談話和**次誡勉談話。這些談話有效增強(qiáng)了干部的廉潔自律意識(shí),筑起了一道堅(jiān)實(shí)的廉潔防線。
(五)探索監(jiān)督新路徑,匯聚監(jiān)督力量
一是打造“智慧監(jiān)督”云平臺(tái)。我們整合了紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等多個(gè)部門的數(shù)據(jù)資源,構(gòu)建了大數(shù)據(jù)監(jiān)督云平臺(tái)。通過(guò)智能算法對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和預(yù)警,第三季度共發(fā)現(xiàn)了**條疑似問(wèn)題線索,并立案查處了**起案件,大大提高了監(jiān)督的精準(zhǔn)性和時(shí)效性。
二是實(shí)施“陽(yáng)光審批”改革舉措。我們推行了權(quán)力運(yùn)行全程留痕和可回溯管理機(jī)制,將**項(xiàng)審批事項(xiàng)全部納入“陽(yáng)光審批”平臺(tái)。群眾可以全程監(jiān)督審批過(guò)程,有效避免了“暗箱操作”現(xiàn)象的發(fā)生。在第三季度,群眾滿意度達(dá)到了**%,同比提升了**個(gè)百分點(diǎn)。
三是建立“群眾監(jiān)督員”制度。我們從退休干部、人大代表、政協(xié)委員等_中聘請(qǐng)了**名群眾監(jiān)督員,對(duì)機(jī)關(guān)效能和干部作風(fēng)進(jìn)行全方位監(jiān)督。在第三季度,我們共收到了**條有效意見建議,其中**%的建議被采納實(shí)施。這一制度顯著提升了群眾的參與度和滿意度,為構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、存在的差距及根源剖析
盡管我們?cè)诟黜?xiàng)工作中取得了積極進(jìn)展,但與上級(jí)的嚴(yán)格要求及群眾的深切期盼相比,仍存在明顯的差距與不足:
一是部分干部“嚴(yán)謹(jǐn)”觀念有所淡化。當(dāng)前,“四風(fēng)”問(wèn)題出現(xiàn)了隱形變異的新動(dòng)向,如以培訓(xùn)學(xué)習(xí)之名行公款旅游之實(shí),借調(diào)研考察之機(jī)游山玩水等不 ……(未完,全文共3299字,當(dāng)前僅顯示1737字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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