市退役軍人事務(wù)局落實_態(tài)工作責(zé)任制專項情況匯報

目錄/提綱：……
一、主要工作及成效
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制
（二）強化理論武裝，筑牢思想根基
（三）加強陣地管理，凈化輿論環(huán)境
（四）創(chuàng)新工作方法，增強工作實效
（五）發(fā)揮陣地作用，開展紅色教育
二、存在的主要問題與不足
（一）黨組主體責(zé)任落實不夠到位
1、黨組對_態(tài)工作的重視程度不夠
2、黨組成員履行“一崗雙責(zé)”不夠到位
3、_態(tài)工作責(zé)任制落實不夠精準(zhǔn)
（二）重點領(lǐng)域_態(tài)工作存在薄弱環(huán)節(jié)
1、宣傳陣地建設(shè)較為薄弱
三是烈士陵園展陳陳舊亟待出新
2、網(wǎng)絡(luò)_態(tài)陣地_機制不健全
3、退役軍人思想政治工作開展不夠深入
（三）_教育管理存在短板
1、黨員干部理論學(xué)習(xí)不夠深入
2、_態(tài)工作隊伍建設(shè)滯后
3、退役軍人思想動態(tài)掌握不夠及時
（四）_態(tài)工作創(chuàng)新不足
1、工作方式方法陳舊
2、宣傳教育形式單一
3、正面宣傳引導(dǎo)力度不夠
三、下一步工作計劃
……
市退役軍人事務(wù)局落實_態(tài)工作責(zé)任制專項情況匯報

近幾年來，市退役軍人事務(wù)局黨組在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視加強和改進(jìn)_態(tài)工作，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真履行_態(tài)工作主體責(zé)任，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育、黨的二十大精神宣講、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育等，準(zhǔn)確把握_態(tài)引領(lǐng)作用，扎實推進(jìn)_態(tài)工作，為退役軍人事務(wù)平穩(wěn)、健康發(fā)展提供了堅強的思想保證。現(xiàn)將落實_態(tài)工作責(zé)任制情況匯報如下：
一、主要工作及成效
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制
成立了由黨組書記任組長的_態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《退役軍人事務(wù)局_態(tài)工作“責(zé)任清單”“任務(wù)清單”》，明
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略541字，正式會員可完整閱讀）……　
部、省部署，在**首家完成了市烈士陵園確權(quán)工作，提請市政府劃定了烈士陵園歷史紀(jì)念設(shè)施保護(hù)范圍。對市烈士陵園和鎮(zhèn)級烈士設(shè)施以及散葬烈士墓進(jìn)行了展陳和宣傳檢查，組織9.30烈士紀(jì)念日獻(xiàn)花儀式，做好烈士陵園日常開放工作，弘揚烈士精神，宣傳英雄文化。
二、存在的主要問題與不足
雖然我局在_態(tài)工作方面取得了一定成效，但通過深入查找，仍存在一些突出問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）黨組主體責(zé)任落實不夠到位
1. 黨組對_態(tài)工作的重視程度不夠。在每年度召開的每月黨組會議中，專題研究_態(tài)工作的只有2-3次，占比僅為25%，在_態(tài)領(lǐng)域的工作部署、分析研判做得不夠深入。
2. 黨組成員履行“一崗雙責(zé)”不夠到位。部分黨組成員存在重業(yè)務(wù)輕_態(tài)的傾向，未能將_態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
3. _態(tài)工作責(zé)任制落實不夠精準(zhǔn)。責(zé)任清單過于籠統(tǒng)，缺乏針對性和可操作性。在年度考核中，_態(tài)工作占比偏低，未能充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。
（二）重點領(lǐng)域_態(tài)工作存在薄弱環(huán)節(jié)
1. 宣傳陣地建設(shè)較為薄弱。一是線上及線下宣傳平臺有限；二是相關(guān)宣傳活動開展較少，形式單一，活動主題不夠突出，活動效果不盡如人意；三是烈士陵園展陳陳舊亟待出新。
2. 網(wǎng)絡(luò)_態(tài)陣地_機制不健全。因我局沒有專屬網(wǎng)站，對新媒體平臺的管理缺乏相關(guān)機制，目前只由網(wǎng)p-yuan按照上級指令工作，同時負(fù)責(zé)定期查看相應(yīng)網(wǎng)站并處理。
3. 退役軍人思想政治工作開展不夠深入。因_人群數(shù)量多、分布廣、需求多樣，需要深入細(xì)致地開展思想政治引導(dǎo)工作有很大難度，目前只能依靠基層退役軍人服務(wù)站進(jìn)行對_、重點_的針對性宣教。
（三）_教育管理存在短板
1. 黨員干部理論學(xué)習(xí)不夠深入。部分黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想停留在表面，理解不夠深刻，貫徹落實不夠到位。特別是對關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會的黨內(nèi)法規(guī)和國家法律掌握還不熟練。
2. _態(tài)工作隊伍建設(shè)滯后。局機關(guān)及退役軍人服務(wù)中心僅有工作人員**人，人少事多，目前從事_態(tài)工作的人員均非專職人員。且在人員配備方面，專業(yè)能力欠缺，難以適應(yīng)新形勢下_態(tài)工作的需要。
3. 退役軍人思想動態(tài)掌握不夠及時。對退役軍人思想動態(tài)的掌握不夠深入，特別是對_的跟蹤管理存在疏漏。對重點人群、重點時段、重點事項的分析研判還不夠精準(zhǔn)，未能及時有效預(yù)防和化解矛盾糾紛。
（四）_態(tài)工作創(chuàng)新不足
1. 工作方式方法陳舊。主要依靠傳統(tǒng)的會議、文件等形式開展工作，對新媒體、新技術(shù)的運用不夠充分。2024年在新媒體平臺發(fā)布的原創(chuàng)內(nèi)容僅占總量的60%。
2. 宣傳教育形式單一。主要以說教式、灌輸式為主，缺乏互動性和參與性，難以調(diào)動退役軍人的積極性。2 ……（未完，全文共2390字，當(dāng)前僅顯示1519字，請閱讀下面提示信息。收藏《市退役軍人事務(wù)局落實_態(tài)工作責(zé)任制專項情況匯報》）