鄉(xiāng)鎮(zhèn)2024年人才工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）強(qiáng)化黨管人才工作格局，下好人才工作“一盤棋”
一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
二是加大人才培養(yǎng)
三是搭建交流平臺(tái)
（二）多措并舉加快用才留才，打好人才引育“一手牌”
一是開展村級(jí)后備干部“師徒結(jié)對(duì)”儀式
二是動(dòng)態(tài)更新大學(xué)生“人才庫”
三是統(tǒng)籌用好鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員
（三）提升人才能力素質(zhì)水平，織密人才留用“一張網(wǎng)”
一是提升普通話能力
二是加強(qiáng)技能培訓(xùn)
三是舉辦招聘會(huì)
二、存在的困難
一是后備干部儲(chǔ)備不足
二是村干部素質(zhì)偏低
三是人才引不進(jìn)留不住
三、下一步工作措施
一是注重源頭培養(yǎng)，加強(qiáng)村干部隊(duì)伍儲(chǔ)備
二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，補(bǔ)齊能力素質(zhì)短板
三是突出建章立制，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2024年人才工作總結(jié)

今年以來，**鄉(xiāng)鎮(zhèn)始終堅(jiān)持把人才工作作為重點(diǎn)工作抓牢抓實(shí)，全面強(qiáng)化黨管人才原則，通過深入謀劃，多措并舉，在用好用活各類人才上下功夫、做文章，為高質(zhì)量發(fā)展凝聚人才力量推動(dòng)人才工作取得新成效。
一、工作開展情況
（一）強(qiáng)化黨管人才工作格局，下好人才工作“一盤棋”。一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。及時(shí)調(diào)整*名因身體原因無法繼續(xù)勝任的村黨支部書記，嚴(yán)格按照《黨組織書記選拔任用工作規(guī)程》成立以包片領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作組，通過與村“
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略350字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
庫”。結(jié)合各村實(shí)際摸排大學(xué)生就業(yè)情況，調(diào)整更新**鄉(xiāng)鎮(zhèn)本土大學(xué)生動(dòng)態(tài)人才庫**人，其中，村兩委成員中有大學(xué)生*人、選聘在村大學(xué)生**人、村級(jí)后備人才中有大學(xué)生**、有意愿返鄉(xiāng)回村的大學(xué)生**人。三是統(tǒng)籌用好鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員。農(nóng)牧局下派*名優(yōu)秀大學(xué)生到等村工作，結(jié)合各村實(shí)際情況，充分發(fā)揮大學(xué)生專業(yè)特長參與村級(jí)事務(wù)管理，為村級(jí)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
（三）提升人才能力素質(zhì)水平，織密人才留用“一張網(wǎng)”。
一是提升普通話能力。充分認(rèn)識(shí)“講好普通話”對(duì)于提升村干部政策理解能力、服務(wù)群眾能力、基層治理能力的重要意義，建立貴德縣村干部“講好普通話”學(xué)習(xí)檔案150余份。二是加強(qiáng)技能培訓(xùn)。按照“培訓(xùn)＋就業(yè)”的思路，積極與縣就業(yè)、人力資源和社會(huì)保障、婦聯(lián)、農(nóng)牧等部門銜接，整合培訓(xùn)資源，舉辦家政服務(wù)、中式烹飪等技能培訓(xùn)9班390人次。三是舉辦招聘會(huì)。聯(lián)合人社局、就業(yè)局**鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉行招聘會(huì)，邀請(qǐng)11家企業(yè)，提供崗位10個(gè)，累計(jì)參與50余人，發(fā)放就業(yè)宣傳手冊(cè)100余份，推送信息20余條。
二、存在的困難
一是后備干部儲(chǔ)備不足。農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力外出務(wù)工經(jīng)商，異地求學(xué)的高校畢業(yè)生不愿意返鄉(xiāng)，導(dǎo)致村級(jí)后備干部儲(chǔ)備嚴(yán)重不足，影響了村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)。二是村干部素質(zhì)偏低�，F(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員中村干部的平均年齡偏大，高中及以上學(xué)歷僅占26.7%，文化水平相對(duì)偏低，特別是高中及以上學(xué)歷較少。三是人才引不進(jìn)留不住。受地域發(fā)展水平、薪資待遇低、基礎(chǔ)設(shè)施不完善等影響，人才引進(jìn)難，有技術(shù)、有能力的年輕人大多選擇在一線城市就業(yè)發(fā)展。
三、下一步工作措施
一是注重源頭培養(yǎng)，加強(qiáng)村干部隊(duì)伍儲(chǔ)備。注重把致富帶頭人中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員、把具有一定能力的黨員培養(yǎng)成致富帶頭人、把黨員中的致富帶頭人培養(yǎng)成村干部。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，補(bǔ)齊能力素質(zhì)短板。 ……（未完，全文共1545字，當(dāng)前僅顯示982字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2024年人才工作總結(jié)》）