目錄/提綱:……
一、存在的主要問(wèn)題
(一)在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
(二)在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
(三)帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
(四)帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二、問(wèn)題原因剖析
(一)堅(jiān)定“政治三力”有差距
(二)踐行黨的宗旨有差距
(三)永葆進(jìn)取精神有差距
(四)強(qiáng)化紀(jì)律觀念有差距
三、整改措施
(一)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),提高政治站位
(二)堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
(三)改進(jìn)工作作風(fēng),勇于擔(dān)當(dāng)作為
一、存在的主要問(wèn)題
(一)在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
(二)在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
(三)帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
(四)帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二、問(wèn)題原因剖析
(一)思想認(rèn)識(shí)不夠深刻
(二)黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定
(三)擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺
(四)宗旨意識(shí)不夠牢固
(五)自我約束不夠嚴(yán)格
三、整改措施
(一)強(qiáng)化理論武裝,提升政治素養(yǎng)
(二)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式,增強(qiáng)工作實(shí)效
(三)深化群眾工作,提升服務(wù)效能
(四)嚴(yán)格自我要求,落實(shí)管黨治黨責(zé)任
一、存在的主要問(wèn)題
(一)帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
(二)帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
(三)帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、……
2024年度專題民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料匯編(共16篇7萬(wàn)字)
市直機(jī)關(guān)黨員干部2024年度專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)
對(duì)照檢查材料(四個(gè)帶頭)
根據(jù)市委《關(guān)于召開(kāi)2024年度
民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署,我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題,結(jié)合自身實(shí)際情況,認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”,全面深入查擺了自身存在的突出問(wèn)題,認(rèn)真分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因,逐項(xiàng)明確了下一步
整改措施。按照會(huì)議安排,現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況
匯報(bào)如下。
一、存在的主要問(wèn)題
(一)在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和
政治規(guī)矩,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。在日常的政治理論學(xué)習(xí)過(guò)程中,雖然能夠按時(shí)參加各類集中學(xué)習(xí)活動(dòng),也會(huì)利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué),但是學(xué)習(xí)往往停留在表面,對(duì)于一些重要思想、重要論斷只是簡(jiǎn)單地通讀,沒(méi)有深入去探究其內(nèi)涵、歷史背景以及現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。例如,在學(xué)習(xí)黨的最新方針政策時(shí),只是記住了大致的條款,卻未能很好地結(jié)合實(shí)際工作去思考如何貫徹落實(shí),導(dǎo)致在實(shí)際運(yùn)用中存在脫節(jié)的情況。二是政治敏銳性有待提高。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)輿論環(huán)境,有時(shí)不能第一時(shí)間準(zhǔn)確甄別一些帶有錯(cuò)誤傾向的言論,沒(méi)能及時(shí)站出來(lái)進(jìn)行堅(jiān)決抵制和糾正。對(duì)于一些看似普通但實(shí)則隱藏著不良政治意圖的信息,缺乏足夠的警惕性,未能從維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的高度去看待和處理這些潛在的風(fēng)險(xiǎn),反映出自身政治敏銳性還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。三是貫徹上級(jí)決策部署存在差距。在落實(shí)上級(jí)黨組織下達(dá)的一些決策部署時(shí),偶爾會(huì)出現(xiàn)打折扣、搞變通的情況。有時(shí)會(huì)因?yàn)楸静块T(mén)局部利益或者工作中的一些現(xiàn)實(shí)困難,對(duì)上級(jí)要求的執(zhí)行力度不夠,沒(méi)有做到完全的令行禁止,這在一定程度上影響了整體工作推進(jìn)的協(xié)調(diào)性和有效性,不利于維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一在工作中的體現(xiàn)。
(二)在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)錘煉不夠經(jīng)常。雖然深知黨性修養(yǎng)對(duì)于黨員的重要性,但在日常工作和生活中,并沒(méi)有時(shí)刻將錘煉黨性作為首要任務(wù)來(lái)抓。忙于具體事務(wù)時(shí),容易忽視對(duì)自身思想境界的持續(xù)提升,缺乏主動(dòng)對(duì)照黨章黨規(guī)找差距、補(bǔ)短板的自覺(jué)性,使得黨性修養(yǎng)的強(qiáng)化缺乏連貫性,在面對(duì)一些利益誘惑或者困難挑戰(zhàn)時(shí),黨性原則的堅(jiān)守就容易出現(xiàn)動(dòng)搖。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對(duì)于一些紀(jì)律規(guī)定,雖然心里清楚其界限和要求,但在實(shí)際行動(dòng)中,偶爾會(huì)抱有僥幸心理,出現(xiàn)一些小的違規(guī)行為。比如在考勤紀(jì)律方面,有時(shí)會(huì)因?yàn)橐恍﹤(gè)人原因稍微遲到幾分鐘,認(rèn)為這是微不足道的小事,卻沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這反映出自身紀(jì)律意識(shí)的淡薄,長(zhǎng)此以往容易破壞整個(gè)紀(jì)律環(huán)境的嚴(yán)肅性。三是
工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中,存在急于求成、浮于表面的現(xiàn)象。對(duì)待一些復(fù)雜的工作任務(wù),沒(méi)有深入基層去
調(diào)研了解實(shí)際情況,僅憑以往經(jīng)驗(yàn)或者主觀臆斷就制定方案、推進(jìn)工作,導(dǎo)致工作方案與實(shí)際情況不符,實(shí)施過(guò)程中困難重重,影響了工作質(zhì)量和效率,也未能真正踐行腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
(三)帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng),面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)有退縮現(xiàn)象。在面對(duì)一些重大挑戰(zhàn)和困難時(shí),存在退縮現(xiàn)象,缺乏迎難而上的勇氣和決心。例如,在承擔(dān)某項(xiàng)重要項(xiàng)目時(shí),由于任務(wù)艱巨,未能充分調(diào)動(dòng)自身積極性,導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)緩慢。這說(shuō)明在責(zé)任意識(shí)方面還需進(jìn)一步增強(qiáng),提高面對(duì)挑戰(zhàn)的能力,確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。二是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng),對(duì)新事物的接受能力不足。在工作中,對(duì)新事物的接受能力不足,缺乏創(chuàng)新意識(shí)。例如,在引入新的工作方法和技術(shù)時(shí),未能及時(shí)跟進(jìn)和應(yīng)用,導(dǎo)致工作效率不高。這說(shuō)明在創(chuàng)新意識(shí)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng),提高對(duì)新事物的接受能力和應(yīng)用能力,推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注不夠。在日常工作中,對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注不夠,導(dǎo)致一些工作存在瑕疵。例如,在組織活動(dòng)時(shí),未能充分考慮各種細(xì)節(jié),導(dǎo)致活動(dòng)效果不佳。這說(shuō)明在工作標(biāo)準(zhǔn)方面還需進(jìn)一步提高,加強(qiáng)對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注,確保各項(xiàng)工作高質(zhì)量完成。四是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,對(duì)質(zhì)量的要求不夠嚴(yán)格在日常工作中,對(duì)質(zhì)量的要求不夠嚴(yán)格,導(dǎo)致一些工作存在質(zhì)量問(wèn)題。例如,在文件起草和審核過(guò)程中,未能?chē)?yán)格把關(guān),導(dǎo)致文件質(zhì)量不高。這說(shuō)明在工作標(biāo)準(zhǔn)方面還需進(jìn)一步提高,加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量的要求,確保各項(xiàng)工作高質(zhì)量完成。
(四)帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠緊密,存在“兩張皮”現(xiàn)象。在推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合過(guò)程中,存在融合不夠緊密的情況,導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象依然存在。例如,在制定年度
工作計(jì)劃時(shí),未能將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合,導(dǎo)致黨建工作在實(shí)際工作中未能充分發(fā)揮作用。這說(shuō)明在黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合方面還需進(jìn)一步加強(qiáng),確保兩者協(xié)同發(fā)展,相互促進(jìn)。二是對(duì)基層黨組織的指導(dǎo)和支持不夠,影響黨建工作質(zhì)量。在對(duì)基層黨組織的指導(dǎo)和支持方面,存在不夠到位的情況。例如,在基層黨組織開(kāi)展活動(dòng)時(shí),未能提供足夠的資源和支持,導(dǎo)致活動(dòng)效果不佳。這說(shuō)明在對(duì)基層黨組織的指導(dǎo)和支持方面還需進(jìn)一步加強(qiáng),提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,確保黨建工作質(zhì)量。三是對(duì)干部的激勵(lì)機(jī)制不夠完善,影響干部工作積極性。在干部激勵(lì)機(jī)制方面,存在不夠完善的情況。例如,在干部考核評(píng)價(jià)中,未能充分考慮干部的實(shí)際表現(xiàn)和貢獻(xiàn),導(dǎo)致一些干部工作積極性不高。這說(shuō)明在干部激勵(lì)機(jī)制方面還需進(jìn)一步完善,提高干部工作積極性,確保干部隊(duì)伍的活力和創(chuàng)造力。四是對(duì)干部的培養(yǎng)和發(fā)展不夠重視,影響干部隊(duì)伍的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在干部培養(yǎng)和發(fā)展方面,存在不夠重視的情況,導(dǎo)致干部隊(duì)伍的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展受到影響。例如,在干部培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中,未能提供足夠的資源和支持,導(dǎo)致一些干部職業(yè)發(fā)展受限。這說(shuō)明在干部培養(yǎng)和發(fā)展方面還需進(jìn)一步加強(qiáng),提高對(duì)干部培養(yǎng)的重視程度,確保干部隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展。
二、問(wèn)題原因剖析
(一)堅(jiān)定“政治三力”有差距。為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,把工作融
入黨和國(guó)家事業(yè)大局,努力增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”是最起碼的政治要求。結(jié)合自身實(shí)際,無(wú)論是自身存在的理論學(xué)習(xí)不夠深入,還是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí),還是帶頭表率發(fā)揮不夠,說(shuō)到底,就是強(qiáng)化理論武裝、提升“政治三力”沒(méi)有真正刻進(jìn)骨子里、落到行動(dòng)上。
(二)踐行黨的宗旨有差距。沒(méi)有始終把加強(qiáng)黨性鍛煉、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為毫不放松的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué),不知不覺(jué)中有時(shí)放松了對(duì)主觀世界的改造。雖然自己在工作中力所能及地為做好分管工作履職盡責(zé),但通過(guò)深入對(duì)照檢查,我感到自己與黨的要求相比、與先進(jìn)人物相比,宗旨意識(shí)有時(shí)有所淡化,與干部職工溝通交流不夠。這說(shuō)明,自己在踐行黨的宗旨、執(zhí)行黨的群眾路線上還有很大改進(jìn)和提升空間。
(三)永葆進(jìn)取精神有差距。深入查擺剖析,在內(nèi)心里很想把本職工作做好,但隨著年齡增長(zhǎng),工作熱情和勁頭有所消減,不自覺(jué)地存在缺乏持之以恒、緊抓不放、不達(dá)目的不罷休的闖勁和韌勁。對(duì)最新的政策把握和日常工作動(dòng)態(tài)敏銳性不夠,創(chuàng)新意識(shí)、開(kāi)拓意識(shí)不強(qiáng),思考問(wèn)題、推動(dòng)工作習(xí)慣于循規(guī)蹈矩、按部就班,遇到問(wèn)題擺脫不了條條框框的限制,前瞻性、預(yù)見(jiàn)性不夠,工作亮點(diǎn)不多。
(四)強(qiáng)化紀(jì)律觀念有差距。雖然能始終嚴(yán)守遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律,自覺(jué)抵制各類消極腐敗言論和行為。但面對(duì)越往后越嚴(yán)的從嚴(yán)治黨形勢(shì),如何充分落實(shí)好“一崗雙責(zé)”,實(shí)現(xiàn)對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政、廉潔文化建設(shè)的強(qiáng)化提升,思考不深、辦法還不多。執(zhí)行黨的紀(jì)律,尤其是對(duì)分管部門(mén)黨員干部引導(dǎo)上,偶爾也存在好人主義思想。
三、整改措施
(一)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),提高政治站位。深化學(xué)習(xí)內(nèi)容,制定系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,不僅要掌握其基本內(nèi)容,更要深入探究其核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)黨的歷史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí),通過(guò)讀原著、學(xué)原文、悟原理,不斷提高政治理論水平。豐富學(xué)習(xí)形式,改變單一的學(xué)習(xí)方式,采用集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、專題研討與實(shí)地調(diào)研相結(jié)合等多種形式。積極參加各類政治理論培訓(xùn)和講座,定期組織學(xué)習(xí)交流活動(dòng),分享學(xué)習(xí)心得和體會(huì),通過(guò)思想碰撞加深對(duì)理論知識(shí)的理解和運(yùn)用能力,切實(shí)提高政治站位,增強(qiáng)政治敏銳性。
(二)堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)思想教育,定期開(kāi)展理想信念專題教育活動(dòng),通過(guò)學(xué)習(xí)革命先輩的先進(jìn)
事跡、重溫入黨誓詞等方式,不斷強(qiáng)化對(duì)馬克思主義信仰和共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的認(rèn)同和堅(jiān)守。主動(dòng)對(duì)照優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn),查找自身在理想信念方面的差距,時(shí)刻提醒自己不忘初心、牢記使命,用堅(jiān)定的理想信念來(lái)支撐黨性修養(yǎng)的提升。建立黨性鍛煉長(zhǎng)效機(jī)制,制定黨性鍛煉的長(zhǎng)期規(guī)劃,明確不同階段的目標(biāo)和任務(wù),將黨性修養(yǎng)融入到日常工作、生活的方方面面。定期進(jìn)行黨性分析和自我反思,主動(dòng)接受黨內(nèi)同志和群眾的監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正自身存在的問(wèn)題,確保黨性修養(yǎng)能夠持續(xù)得到鞏固和提升,在任何情況下都能堅(jiān)守黨性原則。
(三)改進(jìn)工作作風(fēng),勇于擔(dān)當(dāng)作為。樹(shù)立正確的政績(jī)觀。堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng),主動(dòng)深入基層一線,了解實(shí)際情況,傾聽(tīng)群眾呼聲。針對(duì)不同的工作任務(wù),制定詳細(xì)的調(diào)研計(jì)劃,通過(guò)實(shí)地走訪、問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等多種方式收集一手資料,為科學(xué)決策、精準(zhǔn)施策提供有力依據(jù),切實(shí)解決工作中存在的脫離實(shí)際的問(wèn)題。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),面對(duì)困難
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較低,存在角色意識(shí)偏差,易被“唯上”思想影響,功利主義主導(dǎo)思想。
(四)進(jìn)取精神減弱,工作實(shí)效欠缺力度。在工作推進(jìn)中,未能展現(xiàn)實(shí)干實(shí)效精神,習(xí)慣于會(huì)議討論與材料審批,而缺乏深入基層了解實(shí)際情況的決策過(guò)程。對(duì)個(gè)別工作標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、要求不高,推進(jìn)和督辦力度不足,使得工作成效未達(dá)預(yù)期。
三、整改措施
(一)堅(jiān)持政治引領(lǐng)不動(dòng)搖。始終將政治建設(shè)放在優(yōu)先位置,深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的責(zé)任感和緊迫感,全面落實(shí)市縣各級(jí)決策部署,利用好多種學(xué)習(xí)平臺(tái),不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,確保與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致,確保各項(xiàng)工作沿著正確的軌道推進(jìn)。
(二)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不停步。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念,自覺(jué)對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)的“八項(xiàng)本領(lǐng)”和“七大能力”,以時(shí)不我待的態(tài)度深入基層,關(guān)注群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,開(kāi)展深入調(diào)研與分析,切實(shí)摸清實(shí)際情況,精準(zhǔn)識(shí)別問(wèn)題,明確工作方向,落實(shí)具體措施,全力做好惠民工作,以實(shí)際行動(dòng)贏得群眾滿意。
(三)履職擔(dān)當(dāng)勇往直前。確立科學(xué)的政績(jī)觀,自我加壓、自我激勵(lì),按照實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo),深入推進(jìn)改革創(chuàng)新,確保各項(xiàng)任務(wù)高效完成。面對(duì)工作中的困難與挑戰(zhàn),積極行動(dòng),攻堅(jiān)克難,盡早識(shí)別并化解隱患,將問(wèn)題解決在第一時(shí)間和第一線。
(四)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩不放松。將
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任緊抓在手,切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,自覺(jué)加強(qiáng)政治監(jiān)督,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅(jiān)持重點(diǎn)時(shí)段與平時(shí)工作同抓共管,筑牢思想、道德和法律防線。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)親屬及身邊人員的規(guī)范管理,以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立清正廉潔、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗螅S護(hù)風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。
2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
按照《關(guān)于開(kāi)好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求,我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的
二十屆三中全會(huì)精神,對(duì)照
黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育目標(biāo)任務(wù),對(duì)照黨的各項(xiàng)紀(jì)律要求,緊扣“四個(gè)帶頭”主題,緊密結(jié)合集團(tuán)辦公室主任的工作實(shí)際,深入查擺問(wèn)題,認(rèn)真剖析根源,明確整改方向,F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:
一、存在的主要問(wèn)題
1.帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是政治理論學(xué)習(xí)深度不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí),在全面系統(tǒng)、深入理解上存在不足,對(duì)其中關(guān)于國(guó)有企業(yè)、辦公室等工作的重要論述領(lǐng)悟不夠透徹。在制定集團(tuán)辦公室工作計(jì)劃和安排工作時(shí),未能充分將新思想融入其中,使工作的政治引領(lǐng)作用不夠突出。二是對(duì)辦公室工作的政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不足。在推進(jìn)辦公室日常工作中,對(duì)如何更好地貫徹黨的路線方針政策、服務(wù)集團(tuán)發(fā)展大局思考不夠深入,舉措不夠有力。在協(xié)調(diào)各部門(mén)工作時(shí),有時(shí)未能從政治高度充分認(rèn)識(shí)工作的重要性,導(dǎo)致工作效果不夠理想。
2.帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是黨性修養(yǎng)還需加強(qiáng)。在工作中有時(shí)會(huì)過(guò)于注重事務(wù)性工作,對(duì)黨性鍛煉有所放松。在處理一些緊急任務(wù)時(shí),有時(shí)會(huì)出現(xiàn)焦慮情緒,缺乏沉穩(wěn)冷靜的態(tài)度和耐心細(xì)致的溝通協(xié)調(diào),對(duì)自身黨性修養(yǎng)的要求有所降低。二是紀(jì)律執(zhí)行存在一定差距。在辦公室經(jīng)費(fèi)管理、辦公用品采購(gòu)等方面,雖然建立了相關(guān)制度,但監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格,存在一定風(fēng)險(xiǎn)隱患。有時(shí)對(duì)一些辦公用品的使用和報(bào)銷審核不夠細(xì)致,存在把關(guān)不嚴(yán)的情況。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在深入基層調(diào)研方面做得不夠,對(duì)集團(tuán)各部門(mén)和員工的實(shí)際需求了解不夠全面準(zhǔn)確。在制定辦公室工作制度和流程時(shí),未能充分征求基層員工的意見(jiàn)建議,導(dǎo)致部分制度在實(shí)際執(zhí)行中存在一些問(wèn)題。
3.帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是擔(dān)當(dāng)精神有待提升。在面對(duì)集團(tuán)辦公室工作中的一些歷史遺留問(wèn)題,如文件檔案管理不規(guī)范、工作流程繁瑣等,缺乏積極主動(dòng)的解決態(tài)度,存在畏難情緒。在協(xié)調(diào)解決部門(mén)間的矛盾和問(wèn)題時(shí),有時(shí)不夠果斷,導(dǎo)致問(wèn)題拖延。二是創(chuàng)新意識(shí)不足。在辦公室工作中,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理理念和先進(jìn)辦公技術(shù)應(yīng)用不夠,工作內(nèi)容和方式方法創(chuàng)新性不足。在組織會(huì)議、安排活動(dòng)等方面,習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)模式,缺乏創(chuàng)新思維,導(dǎo)致工作效率和質(zhì)量有待提高。三是工作落實(shí)力度不夠。在推動(dòng)集團(tuán)重要決策部署的落實(shí)方面,雖然制定了相關(guān)工作計(jì)劃和跟蹤機(jī)制,但執(zhí)行過(guò)程中跟蹤問(wèn)效不夠及時(shí),部分措施未能有效落地,影響了整體工作成效。在一些工作任務(wù)的交辦和催辦上,力度不夠,導(dǎo)致工作進(jìn)度滯后。
4.帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是對(duì)辦公室黨建工作指導(dǎo)不夠。在辦公室黨支部建設(shè)中,參與黨組織活動(dòng)較少,對(duì)黨員思想政治教育和組織生活指導(dǎo)不足,影響了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。在組織黨員學(xué)習(xí)時(shí),形式較為單一,內(nèi)容不夠豐富,導(dǎo)致黨員學(xué)習(xí)積極性不高。二是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在辦公室涉及的一些項(xiàng)目招標(biāo)、合同簽訂等工作中,對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不夠全面,防控措施不夠完善,存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)。在與供應(yīng)商和合作單位交往中,有時(shí)對(duì)廉潔自律的要求不夠嚴(yán)格,需要進(jìn)一步提高警惕。
二、問(wèn)題根源
一是政治站位不夠高。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,缺乏系統(tǒng)性和主動(dòng)性,導(dǎo)致政治敏銳性和政治鑒別力有待提高。在工作中未能充分站在政治高度看待問(wèn)題,對(duì)一些工作的政治意義認(rèn)識(shí)不夠深刻。二是自我要求有所放松。在黨性修養(yǎng)、紀(jì)律意識(shí)和工作作風(fēng)方面缺乏持之以恒的精神,對(duì)自身存在的問(wèn)題缺乏深刻的認(rèn)識(shí)和堅(jiān)決的整改態(tài)度。隨著工作時(shí)間的推移,逐漸放松了對(duì)自己的要求,缺乏自我約束和自我監(jiān)督。三是擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)欠缺。面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心,創(chuàng)新思維不夠活躍,工作積極性和主動(dòng)性不足。在工作中存在一定的惰性和依賴心理,習(xí)慣于按部就班,缺乏主動(dòng)創(chuàng)新和積極進(jìn)取的精神。四是管黨治黨責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識(shí)不足,在履行黨建工作責(zé)任和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方面存在差距。對(duì)黨建工作和廉政建設(shè)重視不夠,缺乏有效的工作措施和監(jiān)督機(jī)制。
三、整改舉措
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高政治站位。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,提高學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和主動(dòng)性,不斷提高政治理論水平。
二是強(qiáng)化黨性修養(yǎng),嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督。加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè),深入基層調(diào)研,密切聯(lián)系群眾,切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。在工作中時(shí)刻保持冷靜和耐心,注重溝通協(xié)調(diào),提高工作效率和質(zhì)量。
三是勇于擔(dān)當(dāng)作為,積極創(chuàng)新工作。增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神,主動(dòng)解決辦公室工作中的難點(diǎn)問(wèn)題,如優(yōu)化工作流程、規(guī)范文件檔案管理等。積極探索創(chuàng)新工作方式方法,借鑒先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和辦公技術(shù),推動(dòng)辦公室工作取得新突破。在工作中敢于嘗試新方法、新舉措,提高工作效率和服務(wù)水平。
四是履行管黨治黨責(zé)任,加強(qiáng)黨建工作。切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任,加強(qiáng)對(duì)辦公室黨建工作的指導(dǎo),推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,確保廉潔從政。定期組織黨員學(xué)習(xí)和黨組織活動(dòng),豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式,提高黨員的思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。
在今后的工作中,我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真落實(shí)整改措施,不斷提高自身素質(zhì)和工作能力,為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
某市農(nóng)業(yè)
農(nóng)村局領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查
發(fā)言材料(“四個(gè)帶頭”+反面典型案例)
按照2024年度民主生活會(huì)相關(guān)工作要求,我深入學(xué)習(xí)了黨的二十大精神、新思想等重要內(nèi)容,緊密結(jié)合自身工作實(shí)際,認(rèn)真查擺自身存在的問(wèn)題,深刻剖析問(wèn)題根源,明確了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:
一、存在的主要問(wèn)題
(一)在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性有待進(jìn)一步提高。在當(dāng)前復(fù)雜多變的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)下,雖然能夠及時(shí)關(guān)注國(guó)內(nèi)外重大政治事件,但對(duì)于一些看似不起眼的、邊緣化的政治信息,如網(wǎng)絡(luò)上一些帶有隱蔽性、迷惑性的不良思潮,未能第一時(shí)間敏銳察覺(jué)其潛在的政治風(fēng)險(xiǎn),有時(shí)只是簡(jiǎn)單地認(rèn)為這些信息影響有限,未從維護(hù)黨的
意識(shí)形態(tài)安全的高度去深入分析和應(yīng)對(duì),政治敏銳性和鑒別力還需進(jìn)一步增強(qiáng)。二是政治執(zhí)行力不夠精準(zhǔn)有力。在貫徹落實(shí)黨中央決策部署和上級(jí)黨組織工作安排時(shí),雖然能夠做到態(tài)度堅(jiān)決、行動(dòng)迅速,但在具體執(zhí)行過(guò)程中,偶爾會(huì)因?qū)φ叩睦斫獠粔蛲笍鼗驅(qū)?shí)際情況的調(diào)研不夠深入,導(dǎo)致執(zhí)行的精準(zhǔn)度不夠高。比如,在推進(jìn)某項(xiàng)涉及多部門(mén)協(xié)同的新政策落地時(shí),由于前期對(duì)部門(mén)之間職責(zé)劃分和業(yè)務(wù)流程銜接的細(xì)節(jié)把握不夠精準(zhǔn),導(dǎo)致在執(zhí)行初期出現(xiàn)了一些協(xié)調(diào)不暢的情況,影響了工作的整體推進(jìn)效率,反映出在將政治要求轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)時(shí),還存在一定的差距。三是黨內(nèi)政治生活參與質(zhì)量有待提升。雖然能夠積極參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng),但在黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量上還存在一些不足。在參加支部組織生活會(huì)時(shí),開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)有時(shí)不夠深入,存在“蜻蜓點(diǎn)水”“隔靴搔癢”的現(xiàn)象,對(duì)其他同志的批評(píng)意見(jiàn)有時(shí)過(guò)于籠統(tǒng),缺乏針對(duì)性和辣味,未能真正達(dá)到“紅臉出汗”“咬耳扯袖”的效果;在自我批評(píng)時(shí),也偶爾存在避重就輕、點(diǎn)到為止的情況,沒(méi)有完全做到敞開(kāi)心扉、深刻剖析,這在一定程度上影響了黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性和實(shí)效性,不利于黨員之間的相互教育、相互監(jiān)督和共同提高。
(二)在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)的持續(xù)性不足。在日常工作和生活中,雖然能夠時(shí)刻提醒自己是一名共產(chǎn)黨員,但在黨性修養(yǎng)的提升上,還存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。特別是在工作任務(wù)繁重、壓力較大的時(shí)期,容易放松對(duì)自己的黨性要求,將更多精力放在完成具體工作任務(wù)上,而忽視了黨性修養(yǎng)的持續(xù)錘煉。比如,在面對(duì)一些急難險(xiǎn)重的任務(wù)時(shí),有時(shí)會(huì)本能地從個(gè)人利益或部門(mén)利益出發(fā)去考慮問(wèn)題,而沒(méi)有完全站在黨和人民的利益高度去權(quán)衡,反映出在黨性修養(yǎng)的深度和穩(wěn)定性上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是紀(jì)律意識(shí)的日常警覺(jué)性不夠高。雖然深知紀(jì)律規(guī)矩的重要性,但在日常工作中,對(duì)于一些看似微不足道的“小節(jié)”問(wèn)題,如偶爾的遲到早退、工作時(shí)間短暫離崗等,有時(shí)會(huì)存在僥幸心理,認(rèn)為這些行為不會(huì)對(duì)工作大局產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響,從而放松了對(duì)自己的紀(jì)律約束。這種對(duì)“小節(jié)”問(wèn)題的忽視,反映出紀(jì)律意識(shí)在日常的警覺(jué)性上還不夠高,沒(méi)有真正做到將紀(jì)律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行,時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。三是工作作風(fēng)的務(wù)實(shí)性有待加強(qiáng)。在推動(dòng)工作落實(shí)過(guò)程中,有時(shí)存在重部署、輕落實(shí)的情況,工作安排下去后,沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)監(jiān)督和檢查,導(dǎo)致部分工作在執(zhí)行環(huán)節(jié)出現(xiàn)打折扣、搞變通的現(xiàn)象。同時(shí),在調(diào)查研究工作中,雖然能夠深入基層了解情況,但有時(shí)調(diào)研的目的性不夠明確,調(diào)研問(wèn)題不夠聚焦,對(duì)基層反映的問(wèn)題和困難,后續(xù)的跟蹤解決力度不夠大,存在“一陣風(fēng)”的現(xiàn)象,沒(méi)有真正將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)際舉措,工作作風(fēng)的務(wù)實(shí)性和實(shí)效性還需進(jìn)一步提升。
(三)帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)作為的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜多變的工作形勢(shì)和日益繁重的工作任務(wù),有時(shí)會(huì)存在畏難情緒,對(duì)于一些沒(méi)有先例可循或風(fēng)險(xiǎn)較大的創(chuàng)新工作,缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇,?xí)慣于等待上級(jí)指示或借鑒其他單位的經(jīng)驗(yàn)做法,不敢大膽嘗試和探索新的工作模式和方法。比如,在推進(jìn)單位數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中,由于涉及到多個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)流程再造和技術(shù)系統(tǒng)的整合,面對(duì)其中可能出現(xiàn)的技術(shù)難題和協(xié)調(diào)困難,一開(kāi)始有些猶豫不決,未能及時(shí)拿出切實(shí)可行的實(shí)施方案,影響了工作的整體進(jìn)度,反映出在擔(dān)當(dāng)作為方面還存在一定的差距。二是創(chuàng)新思維的靈活性不足。在工作中,雖然能夠認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的重要性,但在實(shí)際操作中,創(chuàng)新思維還不夠活躍,習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維模式和工作方法去解決問(wèn)題,對(duì)于新事物、新理念的接受和運(yùn)用速度較慢。比如,在開(kāi)展黨建活動(dòng)時(shí),往往沿用以往的模式,如組織參觀紅色教育基地、舉辦專題講座等,形式較為單一,缺乏創(chuàng)新性和吸引力,未能充分調(diào)動(dòng)黨員參與的積極性和主動(dòng)性,反映出在創(chuàng)新思維的培養(yǎng)和應(yīng)用上還需要進(jìn)一步加強(qiáng),以更好地適應(yīng)新時(shí)代工作的需要。三是容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的落實(shí)不夠到位。雖然單位建立了容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中,還存在一些問(wèn)題和不足。一方面,對(duì)于哪些錯(cuò)誤屬于可容范圍、哪些屬于不可容范圍,缺乏明確、具體、可操作的界定標(biāo)準(zhǔn),在實(shí)際操作中容易出現(xiàn)把握不準(zhǔn)的情況;另一方面,容錯(cuò)糾錯(cuò)的程序還不夠完善,當(dāng)出現(xiàn)需要容錯(cuò)的情形時(shí),申請(qǐng)、審核、認(rèn)定等環(huán)節(jié)的銜接不夠順暢,導(dǎo)致容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制在一定程度上未能充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用,影響了干部職工創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。
(四)帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是監(jiān)督責(zé)任履行的精準(zhǔn)性不足。在協(xié)助黨組履行監(jiān)督責(zé)任方面,雖然能夠按照上級(jí)要求開(kāi)展各項(xiàng)監(jiān)督檢查工作,但在監(jiān)督的精準(zhǔn)性和有效性上還有待進(jìn)一步提高。在日常監(jiān)督中,對(duì)于一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督還不夠深入細(xì)致,存在監(jiān)督盲區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)。比如,在工程項(xiàng)目招投標(biāo)、物資采購(gòu)等重點(diǎn)領(lǐng)域,雖然建立了相應(yīng)的監(jiān)督制度,但在實(shí)際操作中,對(duì)于一些隱蔽性較強(qiáng)的違規(guī)行為,如圍標(biāo)串標(biāo)、暗箱操作等,監(jiān)督手段還不夠豐富,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力還不夠強(qiáng),導(dǎo)致個(gè)別違規(guī)行為未能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)和查處,反映出在監(jiān)督責(zé)任履行的精準(zhǔn)性上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是黨建與業(yè)務(wù)融合的緊密度不夠高。在實(shí)際工作中,雖然能夠認(rèn)識(shí)到黨建與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互融合的重要性,但在具體操作中,還存在黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象。在制定工作計(jì)劃和安排工作任務(wù)時(shí),有時(shí)未能充分將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合,導(dǎo)致黨建工作在一定程度上脫離了業(yè)務(wù)工作實(shí)際,成為一種形式上的存在,未能真正發(fā)揮黨建對(duì)業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)和保障作用。同時(shí),在業(yè)務(wù)工作考核中,對(duì)于黨建工作的考核權(quán)重設(shè)置不夠合理,未能充分體現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的導(dǎo)向,影響了黨員干部參與黨建工作的積極性和主動(dòng)性。三是從嚴(yán)治黨成效評(píng)估的科學(xué)性有待完善。在對(duì)全面從嚴(yán)治黨工作成效進(jìn)行評(píng)估時(shí),雖然建立了一定的考核評(píng)價(jià)機(jī)制,但考核指標(biāo)體系還不夠科學(xué)完善?己酥笜(biāo)多側(cè)重于對(duì)工作過(guò)程的檢查和臺(tái)賬資料的審核,對(duì)于工作實(shí)際效果、群眾滿意度、黨員獲得感等關(guān)鍵指標(biāo)的量化考核和動(dòng)態(tài)跟蹤不夠到位,導(dǎo)致考核結(jié)果不能完全真實(shí)反映全面從嚴(yán)治黨工作的實(shí)際成效,難以準(zhǔn)確評(píng)估各項(xiàng)工作的優(yōu)劣,不利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、持續(xù)改進(jìn)和提升工作質(zhì)量,需要進(jìn)一步優(yōu)化和完善從嚴(yán)治黨成效評(píng)估體系。
(五)反面典型案例。針對(duì)本系統(tǒng)違紀(jì)行為,一要提高政治站位,壓實(shí)主體責(zé)任。要嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,以上率下,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育管理監(jiān)督,引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部守規(guī)矩、重戒行,對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題要抓早抓小、及時(shí)糾治,從根源上杜絕“酒駕醉駕”,持續(xù)鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。二要繃緊思想之弦,樹(shù)牢底線思維。領(lǐng)導(dǎo)干部要擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”,認(rèn)清酒駕醉駕違紀(jì)違法行為的嚴(yán)重危害性,時(shí)刻牢記身份職責(zé),杜絕僥幸心理,切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)和法紀(jì)意識(shí),做到知敬畏、存戒懼、守底線,營(yíng)造自覺(jué)抵制酒駕醉駕的良好氛圍。三要強(qiáng)化警示教育,杜絕酒駕醉駕。各黨支部要發(fā)揮監(jiān)督“前哨”和“尖兵”的作用,結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,充分利用“三會(huì)一課”、主題黨日學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),通過(guò)觀看酒駕醉駕警示教育片、通報(bào)典型案例、談心談話及入戶走訪等形式,進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部紀(jì)法意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和紅線意識(shí),打好“預(yù)防針”,筑牢全體黨員干部“喝酒不開(kāi)車(chē)、開(kāi)車(chē)不喝酒”的自律防線。四要從嚴(yán)監(jiān)督落實(shí),提升監(jiān)督效能。鎮(zhèn)紀(jì)委要切實(shí)立足崗位職能,結(jié)合正在開(kāi)展的群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題集中整治工作,做實(shí)政治監(jiān)督,做細(xì)日常監(jiān)督,精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,既對(duì)黨員干部酒駕醉駕違法犯罪行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,又循線深挖酒駕醉駕案件背后“四風(fēng)”問(wèn)題,一查到底、絕不放過(guò),確保推動(dòng)群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題集中整治工作走深走實(shí)、取得實(shí)效,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
(六)上年度民主生活會(huì)、巡察整改問(wèn)題整改情況。30個(gè)問(wèn)題都已整改完成。一是強(qiáng)化數(shù)字賦能,以數(shù)字化引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。近年來(lái),我市努力打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)一線城市,全市數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模占地區(qū)生產(chǎn)總值比重超四成。堅(jiān)持?jǐn)?shù)字化引領(lǐng)驅(qū)動(dòng),實(shí)施“數(shù)字+農(nóng)業(yè)”行動(dòng)計(jì)劃,加快現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化轉(zhuǎn)型發(fā)展。構(gòu)建農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源體系,匯聚整合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、災(zāi)害預(yù)警等各類信息數(shù)據(jù),為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供數(shù)據(jù)增值服務(wù)。實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”農(nóng)產(chǎn)品工程,建立完善農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售的供應(yīng)鏈體系、運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系和支撐保障體系,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)質(zhì)效。二是強(qiáng)化金融賦能,以資本“活水”助推現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)發(fā)展。我市是建設(shè)中的區(qū)域金融中心,由綜合開(kāi)發(fā)研究院(中國(guó)·深圳)發(fā)布的“中國(guó)金融中心指數(shù)”中,我市連續(xù)3期排名全國(guó)第10。以建設(shè)全國(guó)科技金融改革試驗(yàn)區(qū)、全國(guó)首家科技保險(xiǎn)創(chuàng)新示范區(qū)等為契機(jī),積極開(kāi)展農(nóng)業(yè)金融服務(wù)產(chǎn)品、模式、渠道、手段等創(chuàng)新,為現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)發(fā)展注入金融“活水”。充分發(fā)揮我市上海證券交易所中部基地和深圳證券交易所我省資本市場(chǎng)培育基地的作用,推動(dòng)我市農(nóng)業(yè)后備“金種子”“銀種子”企業(yè)上市。壯大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資基金,整合現(xiàn)有市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化引導(dǎo)基金母基金、農(nóng)業(yè)企業(yè)融資應(yīng)急基金等,鼓勵(lì)引導(dǎo)更多社會(huì)資本進(jìn)入涉農(nóng)領(lǐng)域,提升基金服務(wù)壯大農(nóng)業(yè)的水平和能力。三是強(qiáng)化基建賦能,以現(xiàn)代設(shè)施支撐農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效發(fā)展。習(xí)近平總書(shū)記在十九屆中央財(cái)經(jīng)委第十一次會(huì)議上強(qiáng)調(diào),“要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),完善農(nóng)田水利設(shè)施,加強(qiáng)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)”,“加快城鄉(xiāng)冷鏈物流設(shè)施建設(shè)”。我市擁有較強(qiáng)的基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)計(jì)和建設(shè)能力,要搶抓國(guó)家加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)機(jī)遇,推動(dòng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平邁上新臺(tái)階。第一,著力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)。我市地區(qū)雖然緯度更低,但光照條件不如北方,平均溫度不如南方,輻射能量不如西部。針對(duì)這樣的現(xiàn)實(shí)條件,適度超前建設(shè)塑料大棚、日光溫室、連棟溫室等設(shè)施,鼓勵(lì)發(fā)展工廠化集約養(yǎng)殖、立體生態(tài)養(yǎng)殖等新型養(yǎng)殖模式,推動(dòng)水肥一體化、飼喂自動(dòng)化、環(huán)境控制智能化等設(shè)施裝備技術(shù)研發(fā)應(yīng)用,推動(dòng)我市地區(qū)農(nóng)作物增產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)。第二,加快冷鏈物流設(shè)施建設(shè)。我市是“長(zhǎng)江大通道承載城市”,要建立完善農(nóng)產(chǎn)品倉(cāng)儲(chǔ)保鮮冷鏈物流體系,建設(shè)一批貯藏保鮮、分級(jí)包裝、冷鏈配送等設(shè)施設(shè)備,提高冷鏈物流服務(wù)效率和質(zhì)量,提升農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)運(yùn)銷一體化運(yùn)作、全程“不斷鏈”運(yùn)行水平。
二、原因分析
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。雖然能夠按照要求參加各類政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng),但在學(xué)習(xí)過(guò)程中,缺乏系統(tǒng)性和深入性,對(duì)黨的創(chuàng)新理論和方針政策的學(xué)習(xí)多停留在表面,沒(méi)有真正做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通。在學(xué)習(xí)與工作之間,有時(shí)存在顧此失彼的情況,未能將理論學(xué)習(xí)貫穿于工作全過(guò)程,導(dǎo)致在運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作時(shí),思路不夠開(kāi)闊,方法不夠靈活,難以有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的工作形勢(shì)和問(wèn)題挑戰(zhàn)。
(二)黨性鍛煉不夠經(jīng)常有力。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中,雖然能夠時(shí)刻牢記自己的黨員身份,但在黨性鍛煉方面,還存在不夠經(jīng)常、不夠有力的問(wèn)題。未能將黨性鍛煉融入日常生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,有時(shí)會(huì)受到社會(huì)不良風(fēng)氣和自身私心雜念的影響,放松了對(duì)自己的黨性要求。在面對(duì)一些利益誘惑和困難挑戰(zhàn)時(shí),黨性原則不夠堅(jiān)定,沒(méi)有完全做到以黨和人民的利益為重,反映出在黨性鍛煉的持續(xù)性和深度上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
(三)宗旨意識(shí)不夠牢固深厚。隨著職務(wù)的提升和工作環(huán)境的變化,雖然能夠時(shí)刻提醒自己要全心全意為人民服務(wù),但在實(shí)際工作中,與群眾的聯(lián)系不夠緊密,對(duì)群眾的需求和期盼了解不夠深入,群眾觀念有所淡化。在制定政策和推動(dòng)工作時(shí),有時(shí)未能充分考慮群眾的切身利益和實(shí)際感受,導(dǎo)致一些工作與群眾的期望存在差距,影響了黨群干群關(guān)系的和諧融洽,也反映出在踐行黨的宗旨方面還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。
(四)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠堅(jiān)定自覺(jué)。在當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的工作形勢(shì)下,面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn),責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠堅(jiān)定自覺(jué),缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和毅力。有時(shí)會(huì)存在求穩(wěn)怕亂的思想,擔(dān)心創(chuàng)新舉措會(huì)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任,不敢大膽嘗試和突破,導(dǎo)致工作缺乏創(chuàng)新活力和動(dòng)力。同時(shí),在面對(duì)一些歷史遺留問(wèn)題和復(fù)雜矛盾時(shí),存在畏難情緒,未能主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為,反映出在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng),以更好地適應(yīng)新時(shí)代工作的需要。
三、改進(jìn)措施
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等重要內(nèi)容,堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)不少于1小時(shí),每月至少撰寫(xiě)1篇學(xué)習(xí)
心得體會(huì)。積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),主動(dòng)參與研討交流,不斷提高自己的理論水平和政治素養(yǎng)。同時(shí),注重學(xué)用結(jié)合,將所學(xué)理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中,指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,切實(shí)做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。
(二)強(qiáng)化黨性鍛煉,提升黨性修養(yǎng)。積極參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng),認(rèn)真履行黨員義務(wù),充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在日常工作和生活中,時(shí)刻以黨章黨規(guī)為準(zhǔn)則,嚴(yán)格要求自己,自覺(jué)抵制各種不良思潮和腐朽文化的侵蝕。定期開(kāi)展自我批評(píng)和自我剖析,深入查找自身在黨性修養(yǎng)方面存在的問(wèn)題和不足,制定整改措施,明確整改時(shí)限,切實(shí)加以整改。同時(shí),加強(qiáng)與其他黨員的交流與溝通,虛心接受批評(píng)意見(jiàn),不斷改進(jìn)工作作風(fēng),提升黨性修養(yǎng)。
(三)增強(qiáng)宗旨意識(shí),密切聯(lián)系群眾。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),始終把群眾的利益放在首位。在工作中,主動(dòng)深入基層、深入群眾,廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議,了解群眾的需求和期盼,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。建立定期走訪群眾制度,每月至少深入基層走訪調(diào)研2次,與群眾面對(duì)面交流,心貼心溝通,增進(jìn)與群眾的感情。同時(shí),在制定政策和推動(dòng)工作時(shí),充分考慮群眾的切身利益,確保各項(xiàng)工作都符合群眾意愿,經(jīng)得起群眾檢驗(yàn)。堅(jiān)持“穩(wěn)人才、育人才、引人才”三措并舉,推動(dòng)涉農(nóng)人才資源優(yōu)化配置,吸引更多優(yōu)秀人才參與都市農(nóng)業(yè)發(fā)展。
(四)勇于擔(dān)當(dāng)作為,推動(dòng)工作創(chuàng)新。面對(duì)新時(shí)代的新任務(wù)新要求,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),敢于直面困難、勇于攻堅(jiān)克難。在工作中,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,積極創(chuàng)新工作思路和方法,大膽嘗試新的工作模式和舉措,努力破解工作中的難題和瓶頸。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,為干部職工創(chuàng)新創(chuàng)造提供良好的環(huán)境和條件,鼓勵(lì)大家積極投身到創(chuàng)新工作中來(lái)。努力把交通區(qū)位優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為樞紐鏈接優(yōu)勢(shì),把科教人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢(shì),把生態(tài)資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為綠色發(fā)展優(yōu)勢(shì)。同時(shí),加強(qiáng)自身能力建設(shè),不斷提高解決復(fù)雜問(wèn)題和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力,以更加堅(jiān)定的信念、更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新成效。
(五)嚴(yán)格遵守紀(jì)律,保持清正廉潔。始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督,如實(shí)向黨組織報(bào)告?zhèn)人有關(guān)事項(xiàng),自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。同時(shí),加強(qiáng)廉潔自律教育,通過(guò)觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式,時(shí)刻警醒自己,筑牢拒腐防變的思想防線。在日常工作和生活中,帶頭踐行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家,永葆共產(chǎn)黨人的清正廉潔本色。
市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部2024年專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料(圍繞“四個(gè)帶頭”)
根據(jù)市委《關(guān)于召開(kāi)2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署,我圍繞本次民主生活會(huì)主題,結(jié)合自身實(shí)際情況,對(duì)照“四個(gè)帶頭”,全面深入查擺了自身存在的突出問(wèn)題,認(rèn)真分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因,逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排,現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的主要問(wèn)題
(一)在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。雖然能夠積極參加各類學(xué)習(xí)活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí),但在學(xué)習(xí)的深度和廣度上還存在不足。對(duì)一些新理論、新戰(zhàn)略的理解還停留在表面,缺乏系統(tǒng)性和深入性的鉆研,未能充分將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問(wèn)題的能力,學(xué)以致用方面還有待加強(qiáng)。二是政治敏銳性有待提升。在面對(duì)復(fù)雜多變的外部環(huán)境和艱巨繁重的工作任務(wù)時(shí),政治敏銳性和政治鑒別力還需進(jìn)一步提高。有時(shí)會(huì)受到一些不良思潮的影響,對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的斗爭(zhēng)認(rèn)識(shí)不夠深刻,在堅(jiān)定理想信念、站穩(wěn)政治立場(chǎng)方面還需要時(shí)刻保持警醒,不斷強(qiáng)化自身的政治素養(yǎng)。三是維護(hù)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)的方式不夠靈活。在工作中,雖然深知維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要性,但在協(xié)調(diào)不同部門(mén)、不同人員之間的意見(jiàn)分歧時(shí),方式方法還比較單一,有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)原則性,缺乏足夠的靈活性和藝術(shù)性。這可能會(huì)在一定程度上影響同事之間的協(xié)作氛圍,不利于充分凝聚團(tuán)隊(duì)力量。像在討論一項(xiàng)重要項(xiàng)目的推進(jìn)方案時(shí),不同科室的同志提出了不同意見(jiàn),我在協(xié)調(diào)過(guò)程中未能很好地平衡各方想法,使得討論一度陷入僵局。
(二)在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)鍛煉不夠經(jīng)常。日常忙于業(yè)務(wù)工作,主動(dòng)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的時(shí)間和精力投入相對(duì)較少,往往把黨性修養(yǎng)看作是一種階段性的任務(wù),而不是貫穿工作生活始終的自覺(jué)行為。對(duì)于一些黨性原則問(wèn)題,雖然心里明白對(duì)錯(cuò),但在實(shí)際行動(dòng)中缺乏堅(jiān)決捍衛(wèi)的勇氣和毅力,未能時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。例如,在面對(duì)一些人情往來(lái)與紀(jì)律要求的沖突時(shí),有時(shí)會(huì)出現(xiàn)猶豫的情況,沒(méi)有第一時(shí)間堅(jiān)守黨性原則。二是干事創(chuàng)業(yè)激情不夠。在工作中,有時(shí)存在求穩(wěn)怕亂的思想,缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和魄力。對(duì)于一些長(zhǎng)期積累的難題和新出現(xiàn)的復(fù)雜問(wèn)題,缺乏創(chuàng)新性的思路和有效的解決辦法,工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足,推動(dòng)工作落實(shí)的力度還需加大,以滿足新時(shí)代對(duì)工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。三是聯(lián)系基層不夠經(jīng)常。深入基層調(diào)研不夠經(jīng)常,與群眾面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)較少,對(duì)群眾的實(shí)際需求和困難了解不夠全面、細(xì)致。在制定政策和措施時(shí),從群眾角度出發(fā)考慮問(wèn)題還不夠充分,服務(wù)群眾的意識(shí)和能力有待進(jìn)一步提升,切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題的成效還不夠顯著。四是廉潔自律意識(shí)需進(jìn)一步強(qiáng)化。雖然能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,但在一些細(xì)節(jié)上還需更加注意。例如,在一些公務(wù)活動(dòng)中,雖然能夠堅(jiān)守原則,但對(duì)于一些潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范意識(shí)還不夠強(qiáng),在小事小節(jié)上還需時(shí)刻保持清醒頭腦,做到防微杜漸,進(jìn)一步筑牢廉潔從政的思想防線。
(三)帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神有所弱化。隨著工作難度和壓力的不斷增大,在面對(duì)一些棘手問(wèn)題時(shí),偶爾會(huì)出現(xiàn)退縮、推諉的想法,缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的勁頭。擔(dān)心一旦處理不好會(huì)給自己帶來(lái)不良影響,更傾向于選擇相對(duì)穩(wěn)妥、保守的解決方式,而不是大膽地去攻堅(jiān)克難。比如,在處理單位歷史遺留的一些財(cái)務(wù)糾紛問(wèn)題時(shí),因?yàn)樯婕岸喾嚼媲仪闆r復(fù)雜,一開(kāi)始就存在畏難情緒,沒(méi)有積極主動(dòng)地去深入梳理、協(xié)調(diào)解決。二是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)烈。習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的工作模式和經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展工作,對(duì)新觀念、新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)和應(yīng)用缺乏積極性和主動(dòng)性,導(dǎo)致工作缺乏新意和亮點(diǎn),難以在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。例如,在當(dāng)今數(shù)字化辦公日益普及的背景下,雖然知道引入一些先進(jìn)的信息化管理系統(tǒng)對(duì)提升工作效率有很大幫助,但顧慮到可能面臨的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和人員培訓(xùn)成本等問(wèn)題,遲遲未能推動(dòng)相關(guān)工作落地實(shí)施。三是執(zhí)行能力需進(jìn)一步提高。在落實(shí)上級(jí)決策和工作部署時(shí),猶豫不決,行動(dòng)遲緩,缺乏果斷性和堅(jiān)決性。對(duì)工作方案理解不透徹,執(zhí)行過(guò)程中頻繁走樣,不能?chē)?yán)格按照要求和標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù),致使工作效果大打折扣,影響單位整體工作計(jì)劃的推進(jìn)。
(四)帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是在“一崗雙責(zé)”落實(shí)上力度不足。部分領(lǐng)導(dǎo)干部在履行“一崗雙責(zé)”時(shí),沒(méi)有將廉政教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來(lái),對(duì)下屬的廉政提醒多是臨時(shí)性、隨意性的,缺乏系統(tǒng)性和常態(tài)化的教育引導(dǎo)。例如,某部門(mén)負(fù)責(zé)人在日常工作中,只是偶爾在開(kāi)會(huì)時(shí)順便提一下要廉潔自律,沒(méi)有針對(duì)部門(mén)業(yè)務(wù)特點(diǎn),定期組織專門(mén)的廉政教育專題培訓(xùn),也沒(méi)有結(jié)合實(shí)際案例深入分析崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),使得部門(mén)工作人員對(duì)廉政要求認(rèn)識(shí)不深刻,在工作中容易出現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn),反映出“一崗雙責(zé)”落實(shí)缺乏力度和深度。二是在“問(wèn)題排查”上主動(dòng)性不足。在管黨治黨工作中,習(xí)慣于等上級(jí)要求或者問(wèn)題暴露出來(lái)后才去排查,缺乏主動(dòng)深入查找潛在問(wèn)題、提前防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和行動(dòng)。例如,對(duì)于黨員干部的
思想狀況變化可能引發(fā)的廉政風(fēng)險(xiǎn),沒(méi)有主動(dòng)通過(guò)定期談心談話、問(wèn)卷調(diào)查等方式去了解,只是在出現(xiàn)個(gè)別黨員違紀(jì)行為后,才意識(shí)到可能存在思想教育不到位等問(wèn)題,開(kāi)始進(jìn)行相關(guān)排查,這種被動(dòng)的問(wèn)題排查方式使得很多問(wèn)題不能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)和解決,增加了管黨治黨工作的難度。三是在“基層治理”上系統(tǒng)性不足。在推進(jìn)基層黨建引領(lǐng)基層治理工作時(shí),缺乏從全局出發(fā)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源和力量的系統(tǒng)性思維,各項(xiàng)工作碎片化比較嚴(yán)重。例如,在農(nóng)村基層治理中,對(duì)于
鄉(xiāng)村振興中的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)保護(hù)、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)等方面,沒(méi)有充分發(fā)揮基層黨組織的核心引領(lǐng)作用,將其作為一個(gè)有機(jī)整體去謀劃推進(jìn),而是各部門(mén)各自開(kāi)展工作,農(nóng)業(yè)部門(mén)只管產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,環(huán)保部門(mén)只管環(huán)境整治,宣傳部門(mén)只管文化活動(dòng),相互之間缺乏有效的溝通協(xié)作,導(dǎo)致基層治理效果不佳,難以實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的全面發(fā)展目標(biāo)。
二、問(wèn)題原因剖析
(一)思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,沒(méi)有真正把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求和一種生活方式,缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力,導(dǎo)致理論武裝不夠扎實(shí),進(jìn)而影響了思想政治素質(zhì)的提升和工作能力的提高。
(二)黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定。在長(zhǎng)期的工作中,面對(duì)各種誘惑和挑戰(zhàn),放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的要求,沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,缺乏對(duì)黨的忠誠(chéng)度和對(duì)事業(yè)的使命感的持續(xù)錘煉,使得自己在面對(duì)復(fù)雜局面和困難問(wèn)題時(shí),出現(xiàn)了思想松動(dòng)和意志不夠堅(jiān)定的情況。
(三)擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺。隨著工作經(jīng)歷的增加,逐漸產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀、怕得罪人的思想顧慮,缺乏年輕時(shí)的那股沖勁和闖勁,對(duì)工作中的困難和問(wèn)題缺乏一抓到底的決心和勇氣,在一定程度上影響了工作的質(zhì)量和效率,也限制了自身的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
(四)宗旨意識(shí)不夠牢固。在工作中,沒(méi)有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨內(nèi)涵,沒(méi)有真正將群眾利益放在首位,缺乏主動(dòng)服務(wù)群眾的意識(shí)和行動(dòng)自覺(jué),導(dǎo)致在工作中與群眾的聯(lián)系不夠緊密,對(duì)群眾的訴求回應(yīng)不夠及時(shí)、有效,影響了黨群干群關(guān)系。
(五)自我約束不夠嚴(yán)格。在廉潔自律方面,雖然能夠遵守各項(xiàng)規(guī)定,但在日常工作和生活中,對(duì)一些小事小節(jié)的重視程度不夠,沒(méi)有形成嚴(yán)格的自我約束機(jī)制,缺乏對(duì)潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)的敏銳洞察力和有效防范措施,需要進(jìn)一步加強(qiáng)自我監(jiān)督和自我管理,確保廉潔從政的要求貫穿于工作和生活的全過(guò)程。
三、整改措施
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高政治站位。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神,堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理,不斷提高自己的政治理論水平。同時(shí),注重學(xué)以致用,將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合,努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力和實(shí)際成效。
(二)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念。時(shí)刻牢記自己的黨員身份,加強(qiáng)黨性鍛煉,增強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念。通過(guò)參加黨內(nèi)政治生活、學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物事跡等方式,不斷提高政治覺(jué)悟和政治能力,始終保持對(duì)黨忠誠(chéng),在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
(三)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí),積極主動(dòng)作為。樹(shù)立正確的政績(jī)觀和價(jià)值觀,克服求穩(wěn)怕亂的思想,勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),積極主動(dòng)作為。面對(duì)工作中的困難和問(wèn)題,敢于迎難而上,善于創(chuàng)新思維,努力尋求解決問(wèn)題的新思路、新方法、新舉措,以釘釘子精神推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處,取得實(shí)效。
(四)強(qiáng)化宗旨意識(shí),全心為民服務(wù)。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),主動(dòng)深入基層、深入群眾,加強(qiáng)與群眾的溝通聯(lián)系,傾聽(tīng)群眾呼聲,了解群眾疾苦,切實(shí)為群眾辦實(shí)事、做好事、 ……(未完,全文共70169字,當(dāng)前僅顯示16692字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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