2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是黨性修養(yǎng)不夠深刻：在黨性鍛煉方面，存在理論學(xué)習(xí)與實(shí)際行動(dòng)脫節(jié)的現(xiàn)象
二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)：在工作中，存在重形式、輕實(shí)效的問題
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
二、結(jié)合反面典型案例剖析
三、存在問題的原因分析
三是黨性鍛煉不夠經(jīng)常：在黨性修養(yǎng)方面，缺乏持之以恒的鍛煉和提高
四、下一步努力方向和整改措施
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2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照本次民主生活會(huì)的部署要求，我深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，聚焦民主生活會(huì)主題，對(duì)照帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)；帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任等方面，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，深刻進(jìn)行黨性分析，認(rèn)真查擺突出問題，深入剖析原因，明確整改方向�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是政治敏銳性有待提高：在日常工作中，對(duì)一些潛在的意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)問題，未能及時(shí)敏銳察覺。例如，在關(guān)注網(wǎng)絡(luò)yq時(shí)，對(duì)于一些涉及應(yīng)急管理領(lǐng)域的負(fù)面言論，只是簡單地認(rèn)為是個(gè)別群眾的抱怨，沒有從政治高度去分析其可能產(chǎn)生的不良影響，沒有及時(shí)采取有效措施進(jìn)行引導(dǎo)和糾正，導(dǎo)致負(fù)面言論在一定范圍內(nèi)傳播，損害了應(yīng)急管理部門的形象。
二是貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署存在一定差距：在執(zhí)行上級(jí)關(guān)于應(yīng)急管理_改革的部分政策時(shí)，雖然能
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略733字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
足。
二是創(chuàng)新能力不足：在應(yīng)急管理工作中，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作方法和模式，對(duì)新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)和應(yīng)用不夠積極主動(dòng)。在推進(jìn)應(yīng)急管理信息化建設(shè)方面，缺乏創(chuàng)新思維，未能充分利用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)提升應(yīng)急管理工作的效率和水平。例如，在災(zāi)害預(yù)警工作中，仍然主要依賴傳統(tǒng)的信息發(fā)布渠道，對(duì)新興的社交媒體平臺(tái)等利用不足，導(dǎo)致預(yù)警信息的覆蓋面和時(shí)效性受到一定影響。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠到位：在履行“一崗雙責(zé)”時(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)工作關(guān)注較多，對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視程度不夠。雖然定期組織分管科室開展廉政教育活動(dòng)，但形式較為單一，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。在日常工作中，對(duì)分管科室人員的廉潔自律情況監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正一些潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)問題。例如，在***項(xiàng)目過程中，發(fā)現(xiàn)分管科室的一名工作人員存在與企業(yè)交往過密的情況，雖然及時(shí)進(jìn)行了提醒談話，但也反映出我在“一崗雙責(zé)”落實(shí)方面存在的漏洞。
二是對(duì)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)還需深化：在思想上，雖然認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨的重要性，但在實(shí)際工作中，有時(shí)會(huì)將全面從嚴(yán)治黨與業(yè)務(wù)工作割裂開來，沒有充分認(rèn)識(shí)到兩者之間相互促進(jìn)、相輔相成的關(guān)系。在制定應(yīng)急管理工作計(jì)劃時(shí)，沒有將全面從嚴(yán)治黨的要求充分融入其中，導(dǎo)致在工作中對(duì)全面從嚴(yán)治黨的落實(shí)缺乏系統(tǒng)性和整體性。
二、結(jié)合反面典型案例剖析
近期，本系統(tǒng)發(fā)生了**縣應(yīng)急管理局干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，該案例給我?guī)砹松羁痰木押头此肌Ｍㄟ^對(duì)這一案例的剖析，我認(rèn)識(shí)到自身還存在以下幾個(gè)方面的差距和不足：
一是廉潔自律意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)：雖然自己能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但從案例中可以看出，廉潔風(fēng)險(xiǎn)無處不在，任何時(shí)候都不能放松警惕。在與企業(yè)交往過程中，雖然能夠把握好原則和底線，但有時(shí)會(huì)礙于情面，參加一些企業(yè)組織的非公務(wù)活動(dòng)，雖然沒有涉及利益輸送，但這種行為也存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。
二是對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約認(rèn)識(shí)不足：案例中的違紀(jì)違法行為，很大程度上是由于對(duì)權(quán)力運(yùn)行缺乏有效的監(jiān)督制約。在工作中，我雖然能夠按照規(guī)定程序行使權(quán)力，但對(duì)于如何加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的全過程監(jiān)督，思考不夠深入，措施不夠有力。例如，在一些項(xiàng)目資金的分配和使用過程中，雖然建立了相關(guān)的管理制度，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，對(duì)資金使用的監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格，存在一定的監(jiān)管漏洞。
三、存在問題的原因分析
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入：雖然能夠積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，但在學(xué)習(xí)的深度和廣度上還存在不足。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，缺乏系統(tǒng)性和主動(dòng)性，往往只是滿足于表面的理解和記憶，沒有深入思考其核心要義、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求。在學(xué)習(xí)過程中，存在實(shí)用主義傾向，與工作關(guān)系密切的內(nèi)容學(xué)得多一些，與工作關(guān)系不大的內(nèi)容學(xué)得少一些，導(dǎo)致理論素養(yǎng)不夠扎實(shí)，無法為實(shí)際工作提供有力的理論支撐。
二是宗旨意識(shí)有所淡化：隨著工作時(shí)間的增長和職務(wù)的提升，與群眾的聯(lián)系逐漸減少，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化。在工作中，更多地考慮如何完成上級(jí)交辦的任務(wù)，如何推動(dòng)工作的順利開展，而忽視了群眾的需求和利益。沒有真正把群眾的安危冷暖放在心上，缺乏深入基層、深入群眾的主動(dòng)性和自覺性，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)脫離群眾的現(xiàn)象。
三是黨性鍛煉不夠經(jīng)常：在黨性修養(yǎng)方面，缺乏持之以恒的鍛煉和提高。雖然能夠參加黨內(nèi)組織生活，但在批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，存在“老好人”思想，對(duì)自己的問題剖析不夠深刻，對(duì)他人的批評(píng)也不夠尖銳，沒有真正達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。在面對(duì)復(fù)雜問題和困難挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏堅(jiān)定的黨性原則和斗爭精神，容易產(chǎn)生畏難情緒和退縮心理，影響了工作的開展和個(gè)人的成長進(jìn)步。
四是自我要求有所放松：在工作和生活中，對(duì)自己的要求逐漸降低，缺乏對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求和對(duì)工作的精益求精精神。在面對(duì)一些誘惑時(shí)，雖然能夠堅(jiān)守底 ……（未完，全文共3907字，當(dāng)前僅顯示2058字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人對(duì)照檢查材料》）