2025年組織生活會對照檢查材料匯編（共11篇6.4萬字）

目錄/提綱：……
一、問題查擺情況
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
（五）需要說明和報告的事項
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）思想根源不夠牢固
（二）黨性鍛煉不夠經(jīng)常
（三）工作標準不夠嚴格
三、整改措施
（一）強化理論武裝，全面提升自身素質(zhì)
（二）增強宗旨意識，全面提升服務效能
（三）筑牢廉潔防線，全面夯實作風建設
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
（五）履行意識形態(tài)工作責任制方面
二、存在問題的原因剖析
（一）理論學習不夠深入
（二）黨性鍛煉不夠經(jīng)常
（三）宗旨意識不夠牢固
（四）擔當精神有所弱化
（五）自我要求有所放松
三、努力方向及改進措施
（一）加強理論學習，提高政治站位
（二）加強黨性鍛煉，嚴守紀律規(guī)矩
（三）強化宗旨意識，改進工作作風
（四）勇于擔當作為，積極創(chuàng)新工作
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、……
2025年組織生活會對照檢查材料匯編（共11篇6.4萬字）

2024年度組織生活會個人對照檢查發(fā)言提綱

按照黨支部關于開好2024年度組織生活會的相關要求，我認真學習了習近平總書記關于黨的建設的重要思想、習近平總書記關于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要論述、《中國共產(chǎn)黨章程》、《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等內(nèi)容，打牢思想基礎，緊密圍繞規(guī)定的“四個帶頭”，結(jié)合崗位職責、工作作風、廉潔自律進行對照檢查，深入剖析存在的問題，查找思想根源，并明確整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、問題查擺情況
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
對照該方面，存在的主要問題有，一是對黨的創(chuàng)新理論學習不深入、不系統(tǒng)，工學矛盾突出，在學習的持久性方面有欠缺，對于有些理論知識了解不全面，存在一知半解的情況。比如，在學習黨的二十屆三中全會精神時，僅停留在通讀文件層面，導致對一些重要觀點的理解不夠透徹，難以運用到實際工作中。又如，存在將工作置于學習之前的錯誤認知，未形成良好的學習習慣，導致學習的深度與廣度不足，對待理論知識往往淺嘗輒止，無法及時更新人生觀、世界觀，難以準確把握新形勢。二是政治敏銳性不夠，在面對一些社會熱點問題和網(wǎng)絡yq時，有時不能迅速從政治高度去分析和判斷，缺乏敏銳性和鑒別力。比如，對于一些網(wǎng)絡上流傳的錯誤觀點，往往選擇視而不見，沒有深入分析出現(xiàn)的具體原因，也沒有及時主動地進行抵制和糾正，反映出政治意識還不夠強。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
對照該方面，存在的主要問題有，一是擔當意識不足，對于一些有一定風險的工作，自身沒有充分研判，往往是通過向領導匯報，希望給予肯定性的指導意見。比如，在推動考核管理辦理時，因涉及個人利息，擔憂失誤而謹小慎微，需要層層申報和集體研討，過度謹慎致使工作進展緩慢。做出決策后又反復質(zhì)疑，表現(xiàn)出優(yōu)柔寡斷。二是工作作風浮于表面，工作不務實，推動工作不扎實，有些工作完成效果不理想。比如，在開展具體工作時，缺乏深入調(diào)研和細致思考，有時僅根據(jù)以往經(jīng)驗進行安排，沒有充分了解情況，沒有多和領導、同事溝通，導致技術(shù)指導效果不夠理想，反映出工作作風還不實。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
對照該方面，存在的主要問題有，一是工作的前瞻性思維不夠，推動工作按部就班，對于一些常規(guī)性工作沒有提前謀劃思考，導致工作限于被動。比如，對于指標任務完成，沒有提前謀劃具體措施，按季度倒排工期，導致在最后一個季度突擊該項工作，雖然完成了既定目標，也顯示出對于工作提前謀劃不足，未雨綢繆的靠前思維不夠等問題。二是干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，敢闖敢試的能力欠缺，在工作中遇到一些棘手問題時，有時會存在畏難情緒，不敢大膽決策和主動擔當。比如，在面對一些需要協(xié)調(diào)多個部門解決的問題時，擔心協(xié)調(diào)難度大，沒有主動去推動解決，反映出責任擔當意識還不夠強。又如，在寫材料時，往往沿用過去的模版，沒有積極探索新的思路和方法，導致工作成效提升緩慢，反映出創(chuàng)新意識還不夠突出。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
對照該方面，存在的主要問題有，一是嚴格遵規(guī)守紀的意識不強，在重大原則問題上能夠嚴守底線，但在日常細節(jié)方面自我約束不足，存在“小節(jié)無害”的錯誤想法。比如，上班期間，偶爾因為個人問題需要處理，只是向分管領導匯報，沒有妥善安排好工作，導致一些臨時性工作陷入被動。二是“八小時之外”自我約束不強，雖然能自覺遵章守紀，但標準還不夠高，要求還不夠嚴，對于“生活圈”“交際圈”潛在的副作用意識不足，警惕性不高。比如，在日常工作中，更多地關注業(yè)務指標完成情況，對自身的思想教育和作風建設抓得不夠緊，反映出自身在落實全面從嚴治黨的主體責任方面還不夠到位。又如，在工作中存在用老經(jīng)驗辦事，墨守成規(guī)，工作中顧慮較多，開拓創(chuàng)新不足，有時存在應付了事的情況。
（五）需要說明和報告的事項
自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題組織生活會以來，本人對照六個方面共發(fā)現(xiàn)問題*個，提出整改措施*項，已全部按要求整改完畢。2024年不存在被約談、函詢、留置等情況，未受到任何問責及處分，特作“零報告”。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
經(jīng)過深入分析思考，存在以上問題的根源，主要有以下幾個方面：
（一）思想根源不夠牢固。對黨的理論學習不夠重視，沒有將其作為提升黨性修養(yǎng)的重要途徑，導致思想認識上存在偏差。在嚴守紀律規(guī)矩、貫徹黨中央決策部署中存在的一些問題，歸根結(jié)底還是思想認識不到位，政治覺悟不高，以理論武裝頭腦的緊迫感不強，對黨的重大理論方針和政策缺乏系統(tǒng)學習與研究，導致政治敏銳性和政治鑒別力不強，研究分析問題高度不夠。
（二）黨性鍛煉不夠經(jīng)常。在日常工作中，沒有將黨性修養(yǎng)貫穿于工作和生活的全過程，缺乏自我反思和自我提升的意識。在面對困難和挑戰(zhàn)時，有時會放松對自己的要求，沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。平時忙于日常工作任務多，放松了對黨性的鍛煉和修養(yǎng)。有時考慮個人得失多、考慮單位工作少，放松了黨性修養(yǎng)的要求。有時不注意自身言談舉止，不能按照黨員標準嚴格要求自己，模范作用發(fā)揮不夠明顯。
（三）工作標準不夠嚴格。在業(yè)務工作中，滿足于完成基本任務，缺乏精益求精的態(tài)度和追求卓越的精神。在履行全面從嚴治黨責任時，存在重形式輕內(nèi)容的現(xiàn)象，沒有從思想深處認識到全面從嚴治黨的重要性，導致工作落實不夠到位。隨著年齡、工作時間的增長，存在安于現(xiàn)狀、不思進取的傾向，滿足于過得去差不多，對待困難和問題，存在機會主義，缺乏直面問題、解決問題的擔當作為。同時，思維固化，解放思想、改革創(chuàng)新的力度不大，發(fā)展的危機感、緊迫感和責任感不強。
三、整改措施
針對存在的問題，在深入分析問題根源的基礎上，提出具體整改措施：
（一）強化理論武裝，全面提升自身素質(zhì)。深入開展黨的創(chuàng)新理論學習，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，弘揚務實學風，確保學習的全面性、及時性和實效性。要從不同層面、不同角度去看問題，切實提高眼力，學會從一些看似微不足道、無關緊要的信息中發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)，學會看透事物的本質(zhì)。解放思想，打破思維定勢，充分吸納民間智慧和局部經(jīng)驗，集思廣益，反復論證，提高謀事的質(zhì)量和水平，切實將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題的工作辦法。
（二）增強宗旨意識，全面提升服務效能。牢記人民至上的理念，積極主動解決群眾急難愁盼問題，堅決與問題矛盾作斗爭。將群眾利益置于首位，無論事情大小、難易，都要勇于擔當、竭力而為，時刻關注群眾需求，切實提升服務水平，全心全意踐行“為民造�！钡淖谥肌娀瘬斠庾R、進取意識和奉獻意識，始終保持進取拼搏的干勁、奮發(fā)向上的闖勁，本著只要是有利于黨的事業(yè)發(fā)展、有利于工作開展、有利于機關自身建設的事情，就主動思考、大膽建議、積極推動。堅持高標準高質(zhì)量完成工作，不找客觀理由，多想解決辦法。
（三）筑牢廉潔防線，全面夯實作風建設。發(fā)揮表率作用，自覺接受監(jiān)督，對黨紀國法懷有敬畏之心，堅守道德底線，保持清正廉潔的政治本色，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，堅決筑牢廉潔防線，確保黨的肌體健康、永葆生機活力。嚴格落實各項規(guī)章制度，以優(yōu)良作風助推工作高質(zhì)量發(fā)展，自覺做到廉潔自律、清正廉潔，以實際行動筑牢廉潔防線，為黨和人民事業(yè)貢獻力量，努力成為一名讓黨和人民放心滿意的好干部。


市文聯(lián)黨組書記2024年組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料

根據(jù)本次組織生活會有關要求，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記最新重要指示批示精神，認真開展理論研討，全面梳理檢視自身存在的問題，深入分析原因，進一步明確了整改方向。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性不足。在日常文聯(lián)工作中，雖然能堅決貫徹黨中央和上級關于文藝工作的決策部署，但對文藝領域潛在的政治風險和挑戰(zhàn)，缺乏足夠的敏銳性。例如，在組織文藝創(chuàng)作活動時，對部分文藝作品中可能隱藏的不良思想傾向，未能及時察覺并加以引導。在一次主題文藝創(chuàng)作展覽中，個別作品在表現(xiàn)手法和內(nèi)容呈現(xiàn)上存在模糊價值觀的問題，我未能在前期審核中敏銳地發(fā)現(xiàn)，直到展覽開展后，有觀眾提出質(zhì)疑才引起重視，這反映出我在政治敏銳性方面的欠缺，未能從政治高度去審視文藝作品的導向性。二是政治理論學習深
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進展緩慢，未能充分發(fā)揮其在國土調(diào)查、監(jiān)測、審批等工作中的作用。在土地資源市場化配置方面，沒有積極探索新的出讓模式和交易機制，仍然依賴傳統(tǒng)的招拍掛方式，限制了土地資源的高效利用。二是擔當精神需進一步強化。在工作中，有時存在怕得罪人、怕?lián)熑蔚乃枷耄瑢σ恍┥婕岸鄠€部門的國土問題，協(xié)調(diào)力度不夠，缺乏一抓到底的決心和勇氣。比如，在處理一些涉及土地開發(fā)、城市建設和生態(tài)保護等多部門職責交叉的問題時，擔心協(xié)調(diào)不好會影響部門之間的關系，導致工作推進不力，問題長期得不到解決，給城市發(fā)展和群眾利益帶來了不必要的困擾。在面對一些重大項目用地保障和嚴格耕地保護政策之間的矛盾時，缺乏擔當精神，不敢大膽創(chuàng)新解決辦法，而是采取保守的態(tài)度，影響了項目的順利推進和資源的合理利用。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是對全面從嚴治黨認識不夠深刻。雖然能夠認識到全面從嚴治黨的重要性，但在思想上還存在一定的偏差，認為全面從嚴治黨主要是紀檢監(jiān)察部門的工作，自己作為國土局黨組書記，只要抓好業(yè)務工作就行了。沒有充分認識到全面從嚴治黨與業(yè)務工作是相輔相成、相互促進的關系，在實際工作中，沒有將全面從嚴治黨的要求貫穿到國土工作的全過程。例如，在干部選拔任用和管理監(jiān)督方面，沒有充分運用全面從嚴治黨的要求和標準，對干部的思想政治教育和廉政風險防控重視不夠，導致個別干部出現(xiàn)工作作風不扎實、廉潔自律意識不強等問題。二是履行“一崗雙責”不夠到位。在工作中，對分管領域的業(yè)務工作關注較多，而對黨風廉政建設工作重視不夠，對分管科室的黨員干部教育管理不夠嚴格，對一些苗頭性、傾向性問題未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。例如，在項目審批和資金使用等關鍵環(huán)節(jié)，沒有建立有效的監(jiān)督機制，導致存在一定的廉政風險。
（五）履行意識形態(tài)工作責任制方面。一是對意識形態(tài)工作重視程度不夠。雖然能夠認識到意識形態(tài)工作的極端重要性，但在實際工作中，將主要精力放在了國土業(yè)務工作上，對意識形態(tài)工作的關注度不夠，沒有將意識形態(tài)工作作為一項重要的政治任務來抓。在組織開展國土工作時，沒有充分考慮到意識形態(tài)方面的因素，對一些可能引發(fā)意識形態(tài)問題的國土事件，缺乏有效的防范和應對措施。例如，在土地征收和拆遷過程中，沒有充分做好群眾的思想工作，導致一些群眾對政策誤解，在網(wǎng)絡上發(fā)布負面言論，引發(fā)yq危機，給國土工作帶來了一定的負面影響。二是對國土領域意識形態(tài)工作分析研判不夠深入。對國土領域的意識形態(tài)形勢缺乏深入的分析和研判，未能及時發(fā)現(xiàn)和掌握群眾中的一些思想動態(tài)和傾向性問題。在處理國土問題時，沒有充分意識到一些問題背后可能存在的意識形態(tài)風險，導致在工作中有時會處于被動局面。例如，在推進國土空間規(guī)劃調(diào)整時，沒有充分考慮到不同利益_的訴求和思想觀念差異，沒有及時進行有效的溝通和引導，使得部分群眾對規(guī)劃調(diào)整產(chǎn)生抵觸情緒，甚至被別有用心的人利用，在社會上傳播不實信息，影響了規(guī)劃的順利實施和_。
二、存在問題的原因剖析
（一）理論學習不夠深入。對政治理論學習的重要性認識不足，沒有把理論學習作為提升自身綜合素質(zhì)、增強黨性修養(yǎng)的重要途徑。學習態(tài)度不夠端正，缺乏系統(tǒng)性和主動性，往往是為了完成任務而學習，沒有真正做到入腦入心。在學習過程中，存在實用主義傾向，對與國土工作密切相關的內(nèi)容學習較多，對其他方面的理論知識學習較少，導致政治理論水平不高，無法為實際工作提供有力的理論支持。例如，在學習習近平新時代中國特色社會主義思想時，沒有全面系統(tǒng)地把握其核心要義、精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，只是碎片化地學習與國土業(yè)務直接相關的部分內(nèi)容，沒有將其作為指導工作的強大思想武器，導致在面對復雜問題時，缺乏政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。
（二）黨性鍛煉不夠經(jīng)常。隨著工作時間的增長和職務的提升，逐漸放松了對自己的要求，忽視了黨性鍛煉。在工作中，過于注重業(yè)務工作的完成情況，而忽視了對黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)和提升。缺乏對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的傳承和弘揚，在面對困難和挑戰(zhàn)時，缺乏堅定的理想信念和頑強的意志品質(zhì)，導致在工作中出現(xiàn)了一些問題。例如，在面對土地執(zhí)法中的阻力和困難時，沒有從黨性原則和黨員的責任擔當角度去思考和解決問題，而是選擇退縮和回避，這反映出自己在黨性修養(yǎng)方面還存在很大的提升空間。沒有積極主動地參加黨內(nèi)政治生活，通過批評與自我批評來不斷提高自己的黨性覺悟，使得一些問題逐漸積累，影響了工作的開展和自身的發(fā)展。
（三）宗旨意識不夠牢固。全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，沒有真正把群眾的利益放在首位。在處理國土問題時，有時會從自身工作角度出發(fā)，而沒有充分考慮到群眾的實際需求和困難。缺乏深入群眾、傾聽群眾呼聲的主動性和自覺性，對群眾的感情不夠深厚，導致在工作中出現(xiàn)了工作作風不夠扎實、解決問題不夠徹底等問題。例如，在土地征收工作中，沒有充分征求群眾的意見和建議，沒有充分考慮到群眾的生產(chǎn)生活和長遠利益，導致部分群眾對征收工作不滿意，甚至引發(fā)矛盾和糾紛。在不動產(chǎn)登記工作中，沒有從方便群眾辦事的角度出發(fā)，優(yōu)化辦事流程，提高服務效率，導致群眾辦事不便，影響了政府的公信力。
（四）擔當精神有所弱化。在工作中，由于擔心出現(xiàn)失誤和問題，承擔責任，逐漸產(chǎn)生了畏難情緒和求穩(wěn)思想，缺乏敢于擔當、勇于負責的精神。對一些新情況、新問題，缺乏積極探索和創(chuàng)新的勇氣，習慣于按照老經(jīng)驗、老辦法來處理問題，導致工作中缺乏創(chuàng)新和突破。此外，對工作的標準和要求不夠高，缺乏追求卓越的精神，也是導致?lián)斁袢趸脑蛑�。例如，在推進國土領域改革創(chuàng)新工作時，擔心改革失敗會影響自己的政績和前途，不敢大膽嘗試新的政策和措施，而是等待觀望，錯失了發(fā)展的機遇。在面對一些復雜的國土管理問題時，沒有樹立攻堅克難的決心和信心，而是采取敷衍了事的態(tài)度，導致問題長期得不到解決，影響了國土事業(yè)的發(fā)展。
（五）自我要求有所放松。隨著工作和生活環(huán)境的變化，對自己的要求逐漸放松，缺乏對紀律和規(guī)矩的敬畏之心。在工作中，有時會出現(xiàn)紀律意識淡薄、工作作風散漫等問題。在廉潔自律方面，雖然能夠自覺遵守黨紀國法，但對一些小節(jié)問題不夠重視，沒有真正做到防微杜漸。對分管領域的黨風廉政建設工作監(jiān)督管理不夠嚴格，沒有形成有效的監(jiān)督約束機制，導致一些問題的發(fā)生。例如，在參加一些公務活動時，沒有嚴格遵守相關規(guī)定和紀律要求，存在超標準接待、接受禮品等問題。在對下屬單位和工作人員的管理中，沒有嚴格要求，對一些違規(guī)行為沒有及時進行糾正和處理，導致不良風氣在一定程度上蔓延。
三、努力方向及改進措施
（一）加強理論學習，提高政治站位。強化政治理論學習。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于自然資源管理和生態(tài)文明建設的重要指示批示精神，堅持讀原著、學原文、悟原理，深刻領會其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，不斷提高政治理論水平。制定詳細的學習計劃，合理安排學習時間，確保學習的系統(tǒng)性和持續(xù)性。例如，每周安排固定時間進行集中學習和個人自學，每月撰寫一篇學習心得，每季度進行一次學習成果交流。同時，加強對黨的路線方針政策、法律法規(guī)以及國土業(yè)務知識的學習，不斷拓寬知識面，提升綜合素質(zhì)。通過參加培訓、研討會等方式，加強與同行的交流和學習，了解行業(yè)最新動態(tài)和先進經(jīng)驗，為做好國土工作提供理論支持和實踐指導。增強政治敏銳性和政治鑒別力。時刻保持清醒的頭腦，關注國內(nèi)外政治形勢的發(fā)展變化，增強對政治風險和挑戰(zhàn)的敏銳性和洞察力。在工作中，善于從政治高度分析和解決問題，自覺維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，確保國土工作始終沿著正確的政治方向前進。加強對意識形態(tài)工作的學習和研究，提高對意識形態(tài)領域問題的分析研判能力，切實維護國土領域的意識形態(tài)安全。例如，建立意識形態(tài)工作分析研判機制，定期對國土領域可能出現(xiàn)的意識形態(tài)問題進行分析和評估，制定相應的防范和應對措施。加強對國土系統(tǒng)干部職工的思想政治教育，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。
（二）加強黨性鍛煉，嚴守紀律規(guī)矩。加強黨性修養(yǎng)。始終牢記自己的黨員身份，堅定理想信念，自覺踐行黨的宗旨。積極參加黨內(nèi)政治生活，通過批評與自我批評，不斷查找自身存在的問題和不足，及時加以整改。加強對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的學習，傳承紅色基因，弘揚艱苦奮斗、無私奉獻的精神，不斷增強黨性修養(yǎng)。例如，定期參加黨組織的民主生活會和組織生活會，認真開展批評與自我批評，虛心接受他人的意見和建議，不斷改進自己的工作和作風。積極參加黨性教育活動，參觀紅色教育基地，學習革命先輩的先進事跡，激發(fā)自己的愛國熱情和奮斗精神。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，自覺遵守國家法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度。堅決貫徹執(zhí)行黨中央和上級的決策部署，做到令行禁止，不打折扣、不搞變通。加強對紀律規(guī)矩的學習，增強紀律意識和規(guī)矩意識，自覺用紀律和規(guī)矩約束自己的言行。例如，建立健全紀律學習制度，定期組織干部職工學習黨紀國法和單位的規(guī)章制度，通過案例分析、警示教育等方式，增強大家的紀律意識和規(guī)矩意識。加強對紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反紀律的行為嚴肅查處，絕不姑息遷就，營造風清氣正的工作環(huán)境。
（三）強化宗旨意識，改進工作作風。增強宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，始終把群眾的利益放在首位。主動深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，切實為群眾辦實事、解難題。在處理國土問題時，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，設身處地為群眾著想，積極協(xié)調(diào)相關部門，努力解決群眾反映的合理訴求，不斷提高群眾的滿意度。例如，建立領導干部聯(lián)系基層制度，定期深入基層調(diào)研，了解群眾在土地征收、不動產(chǎn)登記、耕地保護等方面的問題和需求，及時協(xié)調(diào)解決。開通群眾意見反饋渠道，通過設立熱線電話、電子郵箱、微信公眾號等方式，廣泛收集群眾的意見和建議，對群眾反映的問題及時進行處理和回復。改進工作作風。樹立正確的政績觀，克服形式主義和官僚主義，注重工作實效。在國土工作中，堅持實事求是，深入調(diào)查研究，全面掌握國土問題的真實情況，為解決問題提供科學依據(jù)。加強對國土工作的督促檢查，確保各項工作任務落到實處。對待工作要認真負責，精益求精，不斷提高工作質(zhì)量和效率。例如，在土地利用現(xiàn)狀調(diào)查、礦產(chǎn)資源勘查等工作中，嚴格按照規(guī)范和標準進行操作，確保數(shù)據(jù)的真實性和準確性。建立工作任務跟蹤督辦機制，對各項工作任務進行分解和細化，明確責任人和完成時限，定期進行督促檢查，對工作進展緩慢、落實不力的單位和個人進行通報批評。加強對干部職工的業(yè)務培訓和考核，提高他們的工作能力和業(yè)務水平，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性。
（四）勇于擔當作為，積極創(chuàng)新工作。增強擔當精神。敢于面對困難和挑戰(zhàn)，勇于承擔責任，積極主動地開展工作。在處理國土積案和復雜國土問題時，要迎難而上，不推諉、不退縮，充分發(fā)揮黨員領導干部的模范帶頭作用，帶領全局干部職工共同努力，推動問題的解決。加強對工作的責任心，對工作中出現(xiàn)的問題要及時進行反思和總結(jié)，不斷改進工作方法，提高工作能力。例如，成立國土問題專項攻堅小組，由我擔任組長，針對歷史遺留的土地權(quán)屬糾紛、違法用地查處等難題，集中力量進行攻堅。建立工作責任追究制度，對因工作不力導致問題長期得不到解決的責任人進行嚴肅問責，增強大家的責任意識和擔當精神。定期組織工作經(jīng)驗交流和案例分析會，總結(jié)成功經(jīng)驗，吸取失敗教訓，不斷提高解決問題的能力和水平。創(chuàng)新工作方法。積極適應新形勢下國土工作的要求，不斷探索創(chuàng)新國土工作方式方法。加強國土信息化建設，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，提高國土工作的效率和質(zhì)量。推進國土工作制度改革，完善國土工作機制，建立健全多元化的矛盾糾紛化解體系，提高國土工作的法治化水平。鼓勵干部職工積極創(chuàng)新，對在工作中提出的好的建議和做法要及時給予肯定和支持，營造良好的創(chuàng)新氛圍。例如，建立國土大數(shù)據(jù)平臺，整合土地、礦產(chǎn)、測繪等各類數(shù)據(jù)資源，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享和分析應用，為國土決策提供科學依據(jù)。推進土地征收制度改革，完善征收程序，提高補償標準，保障被征地農(nóng)民的合法權(quán)益。設立創(chuàng)新獎勵基金，對在國土工作中提出創(chuàng)新性建議和取得顯著成效的單位和個人進行表彰和獎勵，激發(fā)大家的創(chuàng)新熱情和積極性。
通過本次組織生活會的對照檢查，我深刻認識到了自己存在的問題和不足。在今后的工作中，我將以更高的標準嚴格要求自己，努力改進工作，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力，為我市國土事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻。


2024年度組織生活會個人發(fā)言提綱（黨員干部）

根據(jù)黨支部工作要求，本人聚焦深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻鞏固深化黨紀學習教育成果，緊扣黨紀學習教育的目標任務，深入檢視剖析，緊密聯(lián)系個人思想、學習和工作實際，圍繞“四個方面”，深刻查擺自身遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面存在的差距不足，深刻剖析根源，明確整改方向。現(xiàn)將個人對照情況匯報如下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。
一是不能全民認識政治紀律重要性。有時未能從維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的政治站位和政治高度，充分認識和準確把握政治紀律和政治規(guī)矩，對于一些分管干部在政績觀錯位、違背新發(fā)展理念、背離高質(zhì)量發(fā)展要求的苗頭性、傾向性行為和問題，還是存在從工作紀律角度看待和定性的思維定勢，沒有及時從政治方向、政治立場、政治言論、政治行為等方面，對這些分管干部進行政治引領，在以政治紀律保證維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、戰(zhàn)斗力發(fā)揮等方面還有差距，運用政治紀律這件攻堅克難、克敵制勝的重要法寶不夠到位。
二是健全固本培元、凝心鑄魂的教育體系的成效不夠明顯。政治站位不夠高，對于建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制，未能從堅持思想建黨與制度治黨有機統(tǒng)一的高度，以及作為長期執(zhí)政先進政黨的理論邏輯、歷史邏輯、現(xiàn)實邏輯的深度，充分認清制度化推進、機制化踐行的重要性，在塑造分管干部的政治靈魂方面，政治定力、工作動力、履職能力有所不足，在一定程度上，影響了分管干部對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。
三是認識“兩個維護”重要性上還不夠深刻。如對如何把擁護“兩個確立”真正轉(zhuǎn)化為做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺缺乏思考，沒有真正從講政治、顧大局的應有高度認識到嚴峻復雜的形勢和艱巨繁重的任務，在開展工作的政治敏銳性還不夠高。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風。
一是政治自覺不夠徹底。學習黨的創(chuàng)新理論，特別是習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設的重要論述不夠及時和深入，自己嚴守紀律的理論基礎和思想根基不夠扎實，錘煉黨性不夠嚴實，紀律定力有所欠缺，主動提高政治覺悟和道德修養(yǎng)的內(nèi)驅(qū)力不足，導致自己未能時時、事事、處處以更高的標準和更嚴的要求陶冶身心，涵養(yǎng)德性，對黨員的身份認同、價值認同、使命認同，沒有及時轉(zhuǎn)化成為浸在骨子里、融在血液中的自覺修養(yǎng)，實事求是講，自己“自覺的紀律”尚未完全形成。
二是紀律建設的思想基礎和力量源泉挖掘不夠深入。對于如何用社會主義核心價值觀加強自身的紀律建設，缺少系統(tǒng)性的思考和實踐化的探索，未能充分挖掘其時代價值，自我培育的路徑不夠豐富，社會主義核心價值觀還停留在簡單認知層面上，未能充分地內(nèi)化為自己的精神追求，外化為自覺行動也不夠明顯和有效。廉潔文化建設存在短板，從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)的自覺性和主動性不高，先進文化的浸潤作用發(fā)揮不到位，涵養(yǎng)克己奉公、清廉自守的精神境界持續(xù)有力不足，廉潔價值理念尚未完全成為自身的自覺追求。
三是培育和踐行社會主義核心價值觀的積極性有待提升。主觀上認為社會主義核心價值觀比較抽象，沒有什么具體的抓手，因此，往往以空洞說教的方式，通過灌輸性的方法，讓分管干部掌握其理論基礎和內(nèi)在要求，綜合運用各類新媒體和新技術(shù)不到位，一些分管干部沒能充分感知社會主義核心價值觀的內(nèi)在作用，認同感不強。特別是對于一些年輕干部，面對他們多元化的價值取向、思想觀念和思維模式，一時找不到合適的思想價值引領方式，未能用生動的教育方法將社會主義核心價值觀的深刻內(nèi)涵融入到他們的日常生活和學習中，導致個別年輕干部對其缺少情感認同，出現(xiàn)了追求生活“精致化”、品味“高端化”的苗頭性、傾向性問題。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新。
一是缺少抓好改革創(chuàng)新工作的辯證思維。自己的思想、觀念、思維、理念還沒有完全適應新時代全面深化改革的高標準要求，思維比較固化，主觀上還存在推進改革創(chuàng)新的力度越大，紀律建設風險越高的錯誤意識，新理念、新觀念重塑較慢。抓宏觀、中觀、微觀三管齊下的能力和本領不足，未能及時把握時代脈搏、跟上時代潮流，對于改革創(chuàng)新工作中涉及到的深層次、頑固性、多發(fā)性問題，未能統(tǒng)籌算好政治賬、戰(zhàn)略賬、大局賬、長遠賬、經(jīng)濟賬，解決問題沒有充分把握好工作的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，用力也不夠均衡，導致一些制約工作高質(zhì)量發(fā)展的問題，沒有得到徹底解決。
二是防范化解重點領域風險的意識不夠強。面對新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展涉及新的技術(shù)、新的產(chǎn)業(yè)和新的領域，自己對于防范化解風險，缺乏“時時放心不下”的責任感和“睜眼睡覺”的警覺性，面對這些新元素所產(chǎn)生的更為復雜、防控難度更為艱巨的重大風險源，沒有時刻保持如履薄冰的謹慎、見葉知秋的敏銳，防范化解風險的前瞻性、預見性、針對性不足，困難估計得不夠充分、風險思考不夠深入、解決問題的措施想得不夠周到，實事求是講，自己并沒有在新產(chǎn)業(yè)、新賽道、新模式中打好防范化解風險的主動仗。
三是服務人民、造福人民的價值追求不夠強烈。未能全面了解和把握新時代廣大群眾多元化、多層次的美好生活期待，在履職盡責的過程中，沒有時刻把群眾的“臉色”作為檢驗政績的“成色”，也沒有做到每一個考慮、每一項決策、每一處部署都增進了民生福祉，一些精力財力物力并沒有完全集中到推動高質(zhì)量發(fā)展、服務群眾上，老百姓看得見、摸得著、得實惠的工作，做得還不夠多、不夠細、不夠?qū)崱?br>（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任。
一是對黨性黨風黨紀一起抓的系統(tǒng)思維認識不夠深刻。對于黨性黨風黨紀一起抓的時代價值、治理理念和主要內(nèi)涵，缺少理性的認知，對于黨的紀律建設、作風建設、黨性教育如何一體推進、相融共進缺少系統(tǒng)性的思考，忽略了黨性黨風黨紀的內(nèi)在一致性，導致自己在抓黨性黨風黨紀上，統(tǒng)籌謀劃不夠、綜合發(fā)力不足，全面從嚴治黨的質(zhì)量和效能不高，一些黨員干部的思想政治素養(yǎng)和自我革命的政治勇氣，與高標準的要求相比，還有一定差距。
二是抓好紀律建設的政治自覺有待提升。對習近平總書記關于黨的紀律建設重要論述的精神實質(zhì)、思想內(nèi)涵和實踐要求，學習的不夠全面，理解的不夠透徹，未能全面系統(tǒng)地掌握全面從嚴治黨的治本之策。未能將紀律建設置于新時代黨的建設總體布局來認知，站位不夠高，視野不夠廣，沒有將加強黨的紀律建設作為一項基礎性、經(jīng)常性工作，貫穿于履行“一崗雙責”的各個方面和全過程，一些干部沒有將“紀律是高質(zhì)量發(fā)展的保障”的理念深植于心，主動抓好自身紀律建設的政治自覺、思想自覺和行動自覺存在虛化弱化現(xiàn)象，“違紀問題小節(jié)論”等錯誤觀念在一些黨員干部中仍有市場。
三是對黨員網(wǎng)絡行為管理工作抓得不夠緊。未能站在互聯(lián)網(wǎng)上，黨員的言行關乎黨的形象和黨群關系的政治高度，審慎看待黨員發(fā)帖評論、參與群聊等行為，組織規(guī)范網(wǎng)絡行為的集中學習、專題講座不夠全面和深入，教育黨員自覺堅守原則和底線不夠嚴格和經(jīng)常，網(wǎng)絡活動的正負面清單不夠明晰，通過談心交心，一些黨員干部在網(wǎng)上的言行，的確存在不規(guī)范、不嚴肅的苗頭性、傾向性問題。
二、產(chǎn)生問題的思想根源
一是夯實理論武裝有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大及二十屆三中全會的思想認識還不夠深、精準把握還不夠?qū)�，對習近平總書記重�?a href=http://120pk.cn/wen/jianghua>講話和重要指示批示精神，黨中央決策部署的高瞻遠矚、深謀遠慮、戰(zhàn)略意圖的理解把握不夠深不夠透。
二是黨性修養(yǎng)不夠堅定。隨著工作經(jīng)歷的增長和工作環(huán)境的變化，逐漸產(chǎn)生了懈怠心理，自我感覺良好，對黨性修養(yǎng)的要求有所放松。在面對各種利益誘惑和復雜環(huán)境時，缺乏堅定的黨性原則和政治立場，沒有時刻以黨的紀律和規(guī)矩嚴格約束自己。黨性修養(yǎng)的弱化使我在工作中容易受到外界因素的干擾，難以始終保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，在處理問題時不能充分從黨和人民的利益出發(fā)，影響了工作的公正性和有效性。
三是干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力不夠積極�；叵脒@些年來，自己在干事創(chuàng)業(yè)的政績觀、服務人民、造福人民的價值追求等方面，出現(xiàn)了一些思想和行為偏差，除了有深刻而復雜的社會、思想和_根源，更主要的就是我個人的權(quán)力觀、價值觀、利益觀錯位。在當前以鐵的紀律全面從嚴管黨治黨的大背景下，自己內(nèi)心中的確有時存在“不求有功、但求無過”的錯誤思想，干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力不足，沒有當好加強黨的紀律建設的領導者、執(zhí)行者、推動者，無論是自己，還是分管干部，都沒有真正把鐵的紀律真正轉(zhuǎn)化為日常習慣和自覺遵循，自然就容易出現(xiàn)各類問題。
四是落實全面從嚴治黨責任方面還需發(fā)力。對照習近平總書記把抓好黨建作為最大的政績的要求，深感自身未能真正做到抓黨建與促發(fā)展兩者的有機結(jié)合，在推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭上仍需持續(xù)發(fā)力、久久為功。
三、整改措施
（一）加強理論學習，錘煉政治能力。把全面加強理論武裝貫穿履職始終，大力弘揚馬克思主義學風，堅持讀原著、學原文、悟原理和知原義，堅持全面系統(tǒng)、及時跟進，堅持多思多想、學深悟透，堅持知行合一、學以致用，堅持聯(lián)系實際、注重實效，深化落實“第一議題”制度，砥礪理想信念和初心使命。
（二）加強黨性修養(yǎng)，依法履職盡責。把常態(tài)開展黨紀學習教育與加強黨性修養(yǎng)結(jié)合起來，堅持黨性黨風黨紀一起抓，堅持組織推動和個人主動相結(jié)合，貫穿集中性教育和經(jīng)常性教育，帶頭做到理想信念更加堅定、黨性更加堅強，努力推動黨內(nèi)政治生活氣象更新、黨內(nèi)政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)。
（三）求真務實，展現(xiàn)擔當作為。圍繞黨中央重大決策部署和本單位中心工作，把自身擺進去、把工作擺進去，把職責擺進去，找準自身工作的著力點、發(fā)力點，以改革引領發(fā)展，弘揚敢闖敢試、勇于探索的精神，帶頭大膽突破、先行先試，加大重點領域改革力度，著力把改革成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展效能。
（四）加強廉政建設，嚴守黨紀。認真落實全面從嚴治黨要求，堅決扛起管黨治黨的政治責任，把黨的領導、加強黨的建設落實到各領域各方面各環(huán)節(jié)。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持之以恒推進黨風廉政建設，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，持續(xù)深化糾“四風”，帶頭營造風清氣正的良好環(huán)境。
四、在以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責方面。
特別是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從制定和落實中央八項規(guī)定破題，找準了全面加強黨的建設的突破口，先后部署開展包括黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育等黨內(nèi)集中教育。每次集中教育都包含了紀律教育的內(nèi)容。今年以黨的紀律為主題開展集中性教育，取得積極成效，有力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。梳理近年來查處的違規(guī)吃喝典型問題案例發(fā)現(xiàn)，伴隨違規(guī)吃喝的還有一些腐敗和作風問題，如公職人員與商人老板之間的違規(guī)吃喝，往往伴隨有收送禮品禮金等利益勾兌行為；公職人員之間的違規(guī)吃喝，往往涉及接受“督檢考”“跑資金、跑項目、跑官要官”等“潛規(guī)則”問題；單位內(nèi)部的違規(guī)吃喝、往往隱藏著設立“小金庫”、虛列經(jīng)費支出等問題。已經(jīng)查處的違紀案件表明，一些黨員干部對黨的紀律規(guī)定置若罔聞，搞“四風”毫無顧忌，搞腐敗心存僥幸，最后滑進腐敗的泥潭，成為“階下囚”。作為黨員干部，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決擁護“兩個確立”,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,強化黨風廉政的宣傳教育工作,鑄牢廣大黨員干部的廉潔思想之基;同時,從細節(jié)入手、完善制度建設,強化制度執(zhí)行,扎牢制度的籠子,確保廣大干部嚴守紀律紅線,時刻保持以案為鑒的思想自覺、行動自覺,以優(yōu)良的作風落實好各項工作部署。


應急局局長2024年組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料

根據(jù)本次組織生活會有關要求，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于應急管理、安全生產(chǎn)等方面的最新重要指示批示精神，認真開展理論研討，緊密聯(lián)系全市應急工作實際，全面梳理檢視自身存在的問題，深入分析原因，進一步明確了整改方向。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性和政治鑒別力有待提升。在日常應急管理工作中，雖然能夠堅決貫徹黨中央和上級關于應急管理的決策部署，但對于一些潛在的政治風險和挑戰(zhàn)，缺乏足夠的敏銳性和洞察力。例如，在組織開展安全生產(chǎn)檢查時，僅僅關注到具體安全隱患的排查與整改，而沒有充分意識到安全生產(chǎn)事故背后可能存在的政治影響，未能從政治高度去分析和把握問題的本質(zhì)。當面對一些涉及跨區(qū)域、跨部門的應急事件時，缺乏從政治大局出發(fā)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，導致在應對復雜局面時，缺乏前瞻性的思考和應對措施。二是政治理論學習深度不夠。積極參加各類政治學習活動，對政治紀律和政治規(guī)矩的基本內(nèi)容有一定了解，但學習往往停留在表面，缺乏深入的思考和研究。對習近平總書記關于應急管理重要論述的學習，未能真正領會其精神實質(zhì)，在實際工作中運用政治理論指導實踐的能力還有待提高。比如，在學習習近平總書記關于安全生產(chǎn)“紅線”意識的重要指示時，沒有充分將其與我市安全生產(chǎn)的實際情況緊密結(jié)合，導致在安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中，有時會出現(xiàn)對企業(yè)違規(guī)行為處罰力度不夠、監(jiān)管手段單一等問題。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是黨性修養(yǎng)需進一步加強。在面對一些重大災害事故和復雜的應急處置任務時，偶爾會出現(xiàn)畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣和決心，這反映出自己在黨性修養(yǎng)方面還存在不足。例如，在去年我市遭遇的特大暴雨洪澇災害應急救援中，由于災害影響范圍廣、救援難度大，在救援初期，面對救援物資調(diào)配困難、救援力量不足等問題，產(chǎn)生了“等上級指示、靠外部支援”的想法，沒有充分發(fā)揮黨員領導干部的先鋒模范作用，主動擔當作為，積極協(xié)調(diào)各方資源，快速推進救援工作。二是工作作風不夠扎實。在應急管理工作中，雖然能夠積極參與各類應急處置和安全檢查工作，但有時存在工作不夠細致、不夠深入的問題。對一些企業(yè)安全生產(chǎn)隱患的排查，沒有進行全面、深入的檢查，導致部分隱患未能及時發(fā)現(xiàn)和整改，給安全生產(chǎn)帶來了潛在風險。此外，在工作中還存在一定的形式主義傾向，有時過于注重工作匯報和材料撰寫，而忽視了實際工作效果。比如，在撰寫安全生產(chǎn)工作總結(jié)報告時，為了突出工作成績，可能會對一些數(shù)據(jù)進行過度修飾，而沒有真實反映工作中的實際問題和困難。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是創(chuàng)新意識不足。在應急管理工作中，習慣于沿用傳統(tǒng)的工作方法和思路，對新情況、新問題研究不夠，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措。在當前應急管理形勢日益復雜多變的情況下，傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)難以滿足工作需要，但自己在探索創(chuàng)新應急管理方式方法方面還做得不夠。例如，在推進應急管理信息化建設方面，雖然意識到信息化對于提高應急管理效率和應急響應速度的重要性，但在實際工作中，由于缺乏創(chuàng)新意識和有效措施，信息化建設進展緩慢，未能充分發(fā)揮其在應急管理工作中的作用。應急指揮平臺的數(shù)據(jù)整合和共享程度較低，導致在應急處置過程中，信息傳遞不及時、不準確，影響了救援決策的科學性和時效性。二是擔當精神不夠強。在工作中，有時存在怕得罪人、怕?lián)熑蔚乃枷耄瑢σ恍┥婕岸鄠€部門的應急管理問題，協(xié)調(diào)力度不夠，缺乏一抓到底的決心和勇氣。比如，在處理一些涉及安全生產(chǎn)監(jiān)管職責交叉的問題時，擔心協(xié)調(diào)不好會影響部門之間的關系，導致工作推進不力，問題長期得不到解決，給安全生產(chǎn)帶來了隱患。在面對一些企業(yè)對安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的抵觸情緒時，存在畏縮心理，不敢依法依規(guī)嚴格執(zhí)法，影響了安全生產(chǎn)監(jiān)管的權(quán)威性。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是對全面從嚴治黨的認識不夠深刻。雖然能夠認識到全面從嚴治黨的重要性，但在思想上還存在一定的偏差，認為全面從嚴治黨主要是紀檢監(jiān)察部門的工作，自己作為應急局局長，只要抓好業(yè)務工作就行了。沒有充分認識到全面從嚴治黨與業(yè)務工作是相輔相成、相互促進的關系，在實際工作中，沒有將全面從嚴治黨的要求貫穿到應急管理工作的全過程。在應急管理項目審批、資金使用等關鍵環(huán)節(jié)，對廉政風險的防控意識不足，缺乏有效的監(jiān)督制約機制。二是履行“一崗雙責”不到位。在工作中，對分管領域的業(yè)務工作關注較多，而對黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正做到業(yè)務工作與黨風廉政建設工作同部署、同落實、同檢查、同考核。對分管科室的黨員干部教育管理不夠嚴格，對一些苗頭性、傾向性問題未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。例如，在日常工作中，只注重對分管科室工作人員業(yè)務能力的培養(yǎng) ……（未完，全文共64869字，當前僅顯示15431字，請閱讀下面提示信息。收藏《2025年組織生活會對照檢查材料匯編（共11篇6.4萬字）》）