目錄/提綱:……
一、縣交警大隊工作面臨的形勢與作風建設要求
(一)交通管理工作的復雜態(tài)勢
(二)作風建設對交警工作的核心意義
二、反思縣交警大隊工作中作風問題的具體表現與根源
(一)執(zhí)法規(guī)范層面的作風瑕疵
(二)工作態(tài)度層面的消極傾向
(三)廉潔自律與服務群眾方面的不足
三、以作風建設為契機,全面提升縣交警大隊工作水平的舉措
(一)強化執(zhí)法規(guī)范,提升執(zhí)法公信力
(二)轉變工作態(tài)度,激發(fā)工作熱情
(三)嚴守廉潔底線,增強服務群眾意識
四、持續(xù)推進作風建設,助力交通管理事業(yè)長遠發(fā)展的展望
(一)作風建設常態(tài)化,打造高素質交警隊伍
(二)以作風促發(fā)展,開創(chuàng)交通管理新局面
……
交警大隊隊長學習貫徹落實習近平總書記關于加強黨的作風建設重要論述和中央八項規(guī)定精神及實施細則的心得體會
在縣交警大隊的日常工作中,我們時刻身處維護交通秩序、保障群眾出行安全的第一線。深入學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述,堅決落實中央八項規(guī)定精神及實施細則,對我們而言,不僅是提升個人黨性修養(yǎng)、強化紀律意識的必要途徑,更是推動交通管理工作高質量發(fā)展、回應人民群眾對安全出行殷切期望的關鍵所在。通過持續(xù)深入的學習與實踐,我深切體會到優(yōu)良作風對交警工作的引領和支撐作用。
一、縣交警大隊工作面臨的形勢與作風建設要求
(一)交通管理工作的復雜態(tài)勢
隨著縣域經濟的快速發(fā)展,機動車保有量持續(xù)攀升,道路交通流量日益增大,交通管理工作面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。一方面,城市化進程加快,城區(qū)道路基礎設施建設在一定程度上難以滿足車輛增長的需求,交通擁堵現象時
……(新文秘網http://120pk.cn省略639字,正式會員可完整閱讀)……
執(zhí)法方式簡單粗暴,缺乏耐心解釋和教育引導,不僅未能達到執(zhí)法目的,還容易引發(fā)群眾的不滿和抵觸情緒。這種執(zhí)法不規(guī)范的問題,反映出部分交警對執(zhí)法程序的重視程度不夠,
工作作風不夠嚴謹,缺乏對法律的敬畏之心。
(二)工作態(tài)度層面的消極傾向
長時間面對高強度、重復性的交通管理工作,部分交警容易產生職業(yè)倦怠,工作積極性和主動性下降。在交通疏導工作中,有時會出現消極應付的情況,對交通擁堵點的處置不夠及時、高效。在執(zhí)行夜間或節(jié)假日值班任務時,個別交警存在精神萎靡、責任心不強的問題,未能充分履行職責。在面對群眾咨詢或求助時,部分交警態(tài)度冷漠,服務意識淡薄,沒有真正將群眾的需求放在心上。這些問題體現出工作態(tài)度不夠端正,缺乏對交警職業(yè)的熱愛與敬業(yè)精神,沒有深刻認識到自身工作對于保障群眾安全出行的重要意義。
(三)廉潔自律與服務群眾方面的不足
在交通執(zhí)法過程中,雖然絕大多數交警能夠堅守廉潔底線,但仍存在一些廉潔風險隱患。個別交警在處理交通違法案件時,可能會受到人情干擾,存在從輕處罰或違規(guī)放行的現象。在與運輸企業(yè)、駕校等相關單位的交往中,個別交警未能把握好分寸,存在接受宴請、收受禮品等違規(guī)行為。在服務群眾方面,雖然縣交警大隊采取了一系列便民措施,但在實際執(zhí)行過程中,仍存在服務不到位的情況。例如,在辦理車駕管業(yè)務時,部分窗口工作人員業(yè)務不熟練,辦事效率低下,導致群眾辦事等待時間過長。在處理群眾投訴時,有時存在推諉扯皮、處理不及時的問題,嚴重影響了交警大隊的形象和公信力。
三、以作風建設為契機,全面提升縣交警大隊工作水平的舉措
(一)強化執(zhí)法規(guī)范,提升執(zhí)法公信力
加強執(zhí)法培訓,定期組織交警學習交通法律法規(guī)、執(zhí)法程序和規(guī)范,提高交警的業(yè)務水平和執(zhí)法能力。邀請法律專家、業(yè)務骨干進行專題講座和案例分析,通過實際案例加深交警對執(zhí)法規(guī)范的理解和應用。建立健全執(zhí)法監(jiān)督機制,加強對執(zhí)法過程的全程監(jiān)督,確保執(zhí)法程序合法、公正。充分利用執(zhí)法記錄儀、電子監(jiān)控等科技手段,對執(zhí)法行為進行實時記錄和監(jiān)督,及時發(fā)現和糾正執(zhí)法不規(guī)范問題。同時,建立執(zhí)法過錯責任追究制度,對執(zhí)法過程中出現的違規(guī)行為,嚴肅追究相關責任人的責任,以嚴格的監(jiān)督和問責促進執(zhí)法規(guī)范。
(二)轉變工作態(tài)度,激發(fā)工作熱情
加強思想教育,通過開展主題黨日活動、專題黨課等形式,引導交警樹立正確的價值觀和職業(yè)觀,增強對交警職業(yè)的認同感和榮譽感。組織交警觀看先進典型
事跡宣傳片,學習優(yōu)秀交警的工作經驗和奉獻精神,激發(fā)交警的工作熱情和積極性。建立科學合理的考核激勵機制,將工作態(tài)度、工作業(yè)績等納入績效考核體系,對工作表現突出的交警給予表彰獎勵,對工作消極懈怠的交警進行批評教育和相應處罰,形成良好的工作導向。關注交警的心理健康,定期開展心理健康講座和心理咨詢服務,幫助交警緩解工作壓力,保持良好的工作狀態(tài)。
(三)嚴守廉潔底線,增強服務群眾意識
加強廉潔教育,通過開展廉政培訓、警示教育等活動,提高交警的廉潔自律意識,使其深刻認識到廉潔從政的重要性。組織交警參觀廉政教育基地,觀看警示教育片,通過真實案例敲響廉潔警鐘。建立廉政風險防控機制,對交通執(zhí)法、車駕管業(yè)務辦理、事故 ……(未完,全文共3406字,當前僅顯示1794字,請閱讀下面提示信息。
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