工會職工之家建設經(jīng)驗材料

目錄/提綱：……
一、健全組織，加強工會自身建設
二、完善制度，積極參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督
三、突出維護，當好職工的“貼心人”
五、開展多種形式的活動，加強綜合治理，促進精神文明建設不斷躍上新臺階
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　　工會職工之家建設經(jīng)驗材料加強民主監(jiān)督，維護職工權(quán)益努力開創(chuàng)“職工之家”建設新局面
　　
　　我們陳樓煤礦位于徐州市西郊銅山縣漢王鄉(xiāng)境內(nèi)，建于年底，年底投產(chǎn)，原設計生產(chǎn)能力為年產(chǎn)量萬噸，現(xiàn)實際年產(chǎn)達萬多噸，現(xiàn)有職工人。由于礦井儲量少，開采時間長，煤炭資源逐漸枯竭，近幾年全部轉(zhuǎn)入外圈邊角開采，地質(zhì)條件復雜，生產(chǎn)條件艱難。年初，我們又自加壓力，自籌資金租賃了安徽省蕭縣岱橋煤礦作為我們的后勁建設，到目前為止，已投入資金達多萬元。自年以來，在條件差，壓力大，資金緊張的情況下，礦工會在上級工會及礦黨委的正確領(lǐng)導下，不斷加強自身建設，積極發(fā)揮工會的各項職能，堅持依法治會，維護職工的合法權(quán)益，廣泛發(fā)動職工群眾圍繞企業(yè)的兩個文明建設，充分發(fā)揮主人翁作用，緊緊依靠廣大職工辦企業(yè)，切實為職工辦實事辦好事，組織開展各種職工喜聞樂見的活動，大大調(diào)動了職工群眾的積極性和主動性，處處體現(xiàn)出“職工之家”的溫暖。近年來，礦工會先后被省總工會授予“工會財會工作先進集體”、省煤炭工會“模范職工之家”、徐州市總工會授予“模范職工之家”和“勞動保護先進單位”、“模范退休職工之家”等稱號，有力地促進了企業(yè)的兩個文明建設健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
　　一、健全組織，加強工會自身建設。
　　基層工會肩負著維護職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，動員和組織職工積極參與企業(yè)建設，參與企業(yè)的民主管理，教育職工不斷提高思想道德水平等重任。沒有一個堅強過硬的高素質(zhì)的工會組織是不能擔此重任的。我們首先
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督意識。三年來，礦職代會共收到代表的議案件，合理化建議條，產(chǎn)生效益約多萬元。
　　三是堅持礦務公開制度。我們?yōu)榍袑嵓訌娒裰鹘ㄔO，搞好民主管理與民主監(jiān)督。年月，我礦工會配合礦黨委成立了礦務公開有關(guān)組織，制訂了《陳樓煤礦礦務公開實施細則》，組織成立了礦務公開領(lǐng)導小組、監(jiān)督領(lǐng)導小組，列出個公開項目，每個公開項目都分別成立了領(lǐng)導小組，由一名分管礦長任組長，有關(guān)職能科室的領(lǐng)導任副組長和成員，負責具體工作及監(jiān)督公開內(nèi)容的真實性。個公開項目分別是：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策和企業(yè)內(nèi)部改革；工資獎金分配；業(yè)務招待費、電話費；住房分配；專業(yè)技術(shù)業(yè)務評聘；計劃生育；民主評議干部；公開選拔副科、區(qū)級以上中層管理干部；房租費、水電費和職工生活設施建設；職工醫(yī)療費用支出；職工勞動保護用品發(fā)放；比價采購、煤炭售價、材料費等。礦工會專門設立了“礦務公開欄”，根據(jù)公開內(nèi)容的需要設計不同的格式在公開欄內(nèi)公開。對每月需要公開的內(nèi)容，由項目公開領(lǐng)導小組成員在每月日之前提供到礦工會，對不定期公開的內(nèi)容，作到及時公示。礦務公開工作的開展增強了企業(yè)各項工作的透明度，密切了干群關(guān)系，充分調(diào)動了廣大職工工作積極性和主動性。
　　三、突出維護，當好職工的“貼心人”。
　　維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職能。通過維護職工的合法權(quán)益才能保護好、調(diào)動好和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，更好地促進企業(yè)的發(fā)展。才能更好地實踐“三個代表”的重要思想，進一步鞏固和加強黨和職工間的血肉聯(lián)系。
　　一是嚴格執(zhí)行集體合同，依法維護職工權(quán)益。我礦從九七年開始執(zhí)行集體合同制度，從二年起堅持每年在職代會上對集體合同進行修改、續(xù)簽一次，并注意加強集體合同的中期管理，不定期對合同執(zhí)行情況進行對照檢查，使職工的各項權(quán)利和利益得到有效保證。例如職工工資作到了及時發(fā)放；并在年月、**年月份對全礦職工工資分別作了新的調(diào)整；養(yǎng)老保險金作到了按時足額上交；組織了全礦女工進行健康檢查及“五期”錄相教育；每年組織一次市級以上勞動模范健康檢查；組織歲以上中層干部健康檢查；組織全礦接塵人員健康檢查；岱橋礦新建了職工宿舍樓、職工食堂、來賓餐廳等生活設施，使職工生活環(huán)境進一步亮化、美化。所有新招的農(nóng)民協(xié)議工都與礦行政簽訂了勞動合同。職工實行每日小時工作制，每周工作時間為小時，如工作需要加班或延點，能按照勞動法要求付給職工勞動報酬。女工勞動保護得到加強，杜絕了女工從事井下工作，并按有關(guān)規(guī)定認真執(zhí)行對女工的特殊保護。
　　二是妥善調(diào)解勞動爭議，救助慰問貧困職工。礦工會經(jīng)職工代表大會表決通過成立了勞動調(diào)解委員會。為維護職工利益，礦工會認真參與礦每次事故的調(diào)查處理，并妥善地解決了傷、病、殘職工的后顧之憂。如工亡職工沈豐，由于家庭貧困，欠下不少債務，礦工會主席親自同勞資人員前往處理，提請礦行政辦公會研究，給予了死者優(yōu)厚的撫恤待遇，對三個小孩每學期的學費給予報銷，并一次性給予較大數(shù)額的經(jīng)濟補助，使死者家屬非常滿意。對病情穩(wěn)定的幾位長傷病人，為使他們得到實惠，同時減少礦醫(yī)療負擔，礦工會根據(jù)病人實際情況，制定了醫(yī)藥費承包合同，不僅保證了病人必要的治療和收入來源，還為礦每年節(jié)約醫(yī)療費十幾萬元。三年來，礦工會妥善處理和調(diào)解了有關(guān)工傷醫(yī)藥費的承包、工傷病人撫恤金的發(fā)放、工傷鑒定與待遇以及解除勞動合同等方面的勞動爭議事件達多件次，杜絕了因勞動爭議發(fā)生糾紛上訪現(xiàn)象。礦工會還對退休職工、傷病殘職工、家庭特困職工等建立檔案，每年在中秋和春節(jié)兩大節(jié)日前派人走訪，給他們送錢送物，使他們時刻感受到工會組織的溫暖。三年來共救助職工人次，發(fā)放救濟金多元。對于遇到困難的職工家庭，礦工會積極在全礦倡導開展獻愛心活動，如今年月份礦職工沈洪年的妻子患心臟病，急需到北京手術(shù)，而家中的錢因先期治療花費所剩無幾，為動員大家的力量，礦工會在全礦開展了聲勢浩大的獻愛心活動，共捐款近余元，使患者家庭深受感動，保證了患者的必要治療。
　　三是加強企業(yè)后勁建設，維護職工長遠利益。我礦到年底剩余儲量僅余萬噸，礦井服務年限已接近尾聲，下一步企業(yè)如何發(fā)展？全礦千名職工何處去？這一問題一時間成為全礦上下談論的焦點，也成為礦工會作好職工思想工作的關(guān)鍵，礦工會多次組織召開職代會或職代會主席團會議，討論企業(yè)出路，經(jīng)過多次討論，并對多對礦井進行實地考察，綜合分析、研究，一致認為在當時條件下租賃蕭縣岱橋煤礦最切實可行。年元月日，我礦與蕭縣龍盤集團順利簽訂了租賃經(jīng)營合同。應該說，簽訂合同后，這只是剛剛開始完成的第一步，而更艱巨的困難還在后面，根據(jù)測算，租賃第一年至少需要萬元，這么多資金如何籌措，如果拿不出這筆錢，前期工作只能功虧一簣，礦工會號召全礦職工：企業(yè)是我們千名職工的，企業(yè)興衰，人人有責，當前企業(yè)遇到了困難，我們要集資借款來共渡難關(guān)。由于平時礦工會工作做得實做得細，深受職工的信賴，這一次全礦職工一呼百應，很多職工說：“寧愿苦三年，不能丟飯碗，相信工會，一定沒錯的�！钡V工會又召開職工代表大會討論集資借款方案，最后決定借款方案為：礦級干部每月從工資中扣元，副區(qū)長以上干部每月扣元，工人每月扣元，扣滿個月為止，傷、病、殘家屬免除借款，第四年開始還本付息。許多工資低的年輕工人，扣除集資款后，每月余下的錢已不多，他們就從 ……（未完，全文共7928字，當前僅顯示2784字，請閱讀下面提示信息。收藏《工會職工之家建設經(jīng)驗材料》）