市紀(jì)委辦加強(qiáng)自身監(jiān)督樹立勤廉形象情況匯報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、以思想教育為基礎(chǔ)，提高素養(yǎng)，增強(qiáng)自律意識
一是開展權(quán)力觀教育，消除“優(yōu)越”心理
二是開展警示教育，消除“盲目樂觀”心理
三是開展反腐敗形勢教育，消除“灰暗”心理
四是開展紀(jì)律觀教育，消除“護(hù)巢”心理
二、以制度建設(shè)為重點(diǎn)，規(guī)范行為，加強(qiáng)內(nèi)部管理
一是定人定崗，明確職責(zé)
二是完善工作流程，保證按章辦事
三是嚴(yán)格工作要求，明確紀(jì)律規(guī)定
一是將廉潔自律情況納入對每一位同志的責(zé)任目標(biāo)考核范圍，并實(shí)行“一票否決制”
一是堅(jiān)持個(gè)人自查、黨小組民主生活會(huì)互查相結(jié)合
二是堅(jiān)持經(jīng)常性檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合
三是堅(jiān)持檢查考核與評比獎(jiǎng)懲相結(jié)合
三、以工作公開為手段，借助外力，主動(dòng)接受監(jiān)督
一是推行公開制度
二是主動(dòng)征求意見
三是認(rèn)真查糾整改
……

　　加強(qiáng)自身監(jiān)督樹立勤廉形象
　　
　　
　　近年來，市紀(jì)委辦公室按照“運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、工作高效、保障有力、公正清廉”的總體要求，從提高辦公室人員素養(yǎng)著眼，從規(guī)范辦公室內(nèi)部管理著手，從強(qiáng)化外部監(jiān)督著力，加強(qiáng)辦公室系統(tǒng)的自身建設(shè)，提升了辦公室系統(tǒng)的整體形象，鑄造了一支過硬隊(duì)伍，為全市黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)和保障。**年以來，市紀(jì)委辦公室分別被評為年度目標(biāo)考評先進(jìn)集體、招商引資和扶貧幫困先進(jìn)單位，多次受到市委、市政府的表彰；信息工作連續(xù)兩年榮獲全省紀(jì)檢監(jiān)察信息工作“一等獎(jiǎng)”。
　　
　　一、以思想教育為基礎(chǔ)，提高素養(yǎng)，增強(qiáng)自律意識
　　
　　思想決定行為。塑造一支作風(fēng)優(yōu)良、廉潔高效的辦公室干部隊(duì)伍，必須從教育入手，提高修養(yǎng)，強(qiáng)化自律。對此，我們針對辦公室系統(tǒng)目前少數(shù)人員中存在的四種模糊認(rèn)識，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略575字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
形勢教育，講主流，看成績，增強(qiáng)反腐信心，同時(shí)，用正面典型進(jìn)行激勵(lì)教育，宣傳孔繁森、姜瑞峰、任長霞、梁雨潤、張?jiān)迫葍?yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)斗志。四是開展紀(jì)律觀教育，消除“護(hù)巢”心理�？h（區(qū)）少數(shù)辦公室主任認(rèn)為辦公室同志工作辛苦，生活清苦，因而對其不愿嚴(yán)格要求，即使有些缺點(diǎn)不足，也是睜一只眼閉一只眼得過且過。針對這種情況，我們一方面按照“三個(gè)管好”的要求，履行職責(zé)，管好下屬，帶好隊(duì)伍；一方面先后多次組織辦公室同志到西柏坡、周恩來紀(jì)念館、黃花塘新四軍軍部等教育基地，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。通過學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)定了辦公室同志的理想信念，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)和勤政廉政意識。
　　
　　二、以制度建設(shè)為重點(diǎn)，規(guī)范行為，加強(qiáng)內(nèi)部管理
　　
　　辦公室負(fù)有聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右的重要職責(zé)，能否規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，事關(guān)全局。近年來，我們十分重視內(nèi)部管理和工作規(guī)范，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，用制度管人，用制度管事，保證辦公室工作的高效、協(xié)調(diào)、和諧，為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、基層和全市反腐敗工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
　　
　�、苯∪贫龋凑罗k事。一是定人定崗，明確職責(zé)。辦公室工作頭緒多、事務(wù)雜、人手少，必須分工明確，責(zé)任到人，才能提高工作效率。我們從文字綜合、信息、后勤、案管、檔案到財(cái)務(wù)、扶貧等，將辦公室十多項(xiàng)工作明確到具體人頭，并制定了主任、副主任、文字綜合、信息及后勤服務(wù)、案件管理等每一個(gè)崗位職責(zé)，并對各個(gè)崗位、各項(xiàng)工作提出具體的崗位和目標(biāo)要求，保證人盡其責(zé)，才盡其用。二是完善工作流程，保證按章辦事。制定了《文稿辦理流程及要求》、《來賓接待的范圍、審批及標(biāo)準(zhǔn)》、《車輛管理、使用和維修的暫行規(guī)定》等，保證了各項(xiàng)工作按照規(guī)定的流程開展。三是嚴(yán)格工作要求，明確紀(jì)律規(guī)定。先后出臺(tái)了《b_m工作制度》、《財(cái)務(wù)報(bào)銷制度》、《淮安市紀(jì)檢監(jiān)察干部工作守則》、《淮安市紀(jì)檢監(jiān)察干部廉潔守紀(jì)“十不準(zhǔn)”》等制度，對辦公室人員提出了有關(guān)政治紀(jì)律、b_m紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉潔自律的具體要求。
　　
　　⒉加強(qiáng)管理，規(guī)范行為。一是將廉潔自律情況納入對每一位同志的責(zé)任目標(biāo)考核范圍，并實(shí)行“一票否決制”。凡本年度辦公室人員有違紀(jì)違法行為或違反機(jī)關(guān)制度規(guī)定、影響機(jī)關(guān)整體形象的，該工作人員當(dāng)年不能評優(yōu)評先，同時(shí)取消辦公室的評優(yōu)評先資格。二是開展經(jīng)常性談話提醒活動(dòng)，辦公室主任不定期與辦公室同志談心，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，有針對性地做好思想工作。三是對反映辦公室同志的意見和問題高度重視，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，對確有問題的嚴(yán)肅批評，及時(shí)幫助其改正，不袒護(hù)，不縱容。
　　
　　⒊檢查考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。一是堅(jiān)持個(gè)人自查、黨小組民主生活會(huì)互查相結(jié)合。每年安排次以黨小組為單位的自查、互查活動(dòng)，發(fā)動(dòng)每一位同志認(rèn)真查找本人及本小組其他成員在精神狀態(tài)、法紀(jì)觀念、自我要求等方面存在的差距和不足，開展批評和自我批評。二是堅(jiān)持經(jīng)常性檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合。采取公務(wù)活動(dòng)跟蹤回執(zhí)的方式，對辦公室同志在執(zhí)行公務(wù)中遵紀(jì)守紀(jì)情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查。同時(shí)，每年都要組 ……（未完，全文共3197字，當(dāng)前僅顯示1615字，請閱讀下面提示信息。收藏《市紀(jì)委辦加強(qiáng)自身監(jiān)督樹立勤廉形象情況匯報(bào)材料》）