煤礦爭創(chuàng)四型班子經(jīng)驗總結(jié)

目錄/提綱：……
一、提升素質(zhì)，爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”班子
一是堅持制度保證學(xué)
二是多種形式深入學(xué)
三是結(jié)合實際專題學(xué)
二、塑造形象，爭創(chuàng)“廉潔型”班子
一是突出治本抓教育
二是從嚴(yán)要求抓監(jiān)督
三是多措并舉抓防范
三、凝聚合力，爭創(chuàng)“團結(jié)型”班子
一是強化大局觀念
二是強化協(xié)作配合
四、改進作風(fēng)，爭創(chuàng)“創(chuàng)業(yè)型”班子
一是健全完善激勵機制
二是倡樹真抓實干作風(fēng)
三是堅持利為民謀
……
爭創(chuàng)“四型”班子促進企業(yè)發(fā)展
　　近年來特別是今年以來，我們**礦黨委緊緊圍繞加快企業(yè)發(fā)展這個主題，突出加強了以爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型、廉潔型、團結(jié)型、創(chuàng)業(yè)型為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，有力地促進了全礦各項工作的健康發(fā)展。今年—月份，實現(xiàn)利潤萬元，同比提高萬元，比集團公司下達指標(biāo)超盈萬元，繼續(xù)保持了全公司領(lǐng)先地位。先后榮獲“山東省先進基層黨組織”、**市首批“文明單位示范點”等稱號，最近又被命名為“省級文明單位”。我們的主要做法和體會是：
　　一、提升素質(zhì)，爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”班子
　　一是堅持制度保證學(xué)。我們緊緊抓住中心組學(xué)習(xí)這一主要形式，始終堅持和落實了三項制度。首先是堅持落實了集中學(xué)習(xí)制度。我們堅持每月集中學(xué)習(xí)一次，在學(xué)習(xí)日一般不安排其他活動，并要求班子成員無特殊情況不準(zhǔn)請假，保證班子成員都能穩(wěn)住神、坐的下、學(xué)的進。其次是堅持落實了中心組發(fā)言制度。每次學(xué)習(xí)前，我們都事先確定好中心發(fā)言人。中心發(fā)言人提前做好準(zhǔn)備，深刻領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱，確保發(fā)言理論聯(lián)系實際，避免空泛議論。再次是堅持落實了檢查考核制度。除了按集團公司要求建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)考核制度外，我們還結(jié)合實際，制定了包括組織領(lǐng)導(dǎo)、制度落實、理論研究、
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，爭創(chuàng)“廉潔型”班子
　　一是突出治本抓教育。我們認(rèn)為，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在職責(zé)范圍內(nèi)正確行使權(quán)力，恪盡職守，對企業(yè)是一種貢獻；如果失職瀆職，甚至濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，最終不僅害了自己，也會給企業(yè)造成不可彌補的損失。為此，我們在抓好常規(guī)性廉政教育的同時，突出加強了對班子成員的權(quán)力觀教育，著重解決“為誰掌權(quán)，為誰服務(wù)”的問題。去年我礦班子調(diào)整后，我們在班子成員中開展了“當(dāng)官為什么，用權(quán)干什么”的大討論活動。通過討論使班子成員對權(quán)力有了更加正確的認(rèn)識，一致感到，當(dāng)自己擁有權(quán)力時，不能忘記責(zé)任；當(dāng)自己行使權(quán)力時，不能忘記黨性原則；當(dāng)權(quán)力給自己帶來利益時，不能忘記職工的監(jiān)督。今年８月份，我礦部分班子成員住進了新房，有的職工借喬遷之機給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)送去“紅包”表示心意，每次，他們或當(dāng)面婉言謝絕，或安排工作人員退回。這種事其他班子成員也遇到過，但都不為之動心。特別在物資采購、大中專畢業(yè)生分配等職工群眾比較關(guān)注的問題上，班子成員自覺做到了不出面、不插手、不謀私，時時處處嚴(yán)把自律關(guān)。選人用人是企業(yè)的敏感問題。近兩年來，我們共調(diào)整任免中層干部余人次，由于我們始終堅持了公開、公正、公平的原則，每次調(diào)整，都受到干部職工的好評，促進了工作的開展。
　　二是從嚴(yán)要求抓監(jiān)督。失去監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。我們建立健全了黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、y論監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督制約機制。特別是注重加強了群眾監(jiān)督，堅持重大事項提交職代會審議，并嚴(yán)格落實廠務(wù)公開制度，對群眾關(guān)注的熱點、難點和敏感性問題，實行全方位全過程監(jiān)督。今年上半年，我礦８０余套閑置舊房需要調(diào)整分配，由于住房在面積、結(jié)構(gòu)等方面差異較大，又涉及有的領(lǐng)導(dǎo)同志親屬住房，使這一熱點問題更加引起職工群眾的廣泛關(guān)注。為此，我們在討論制定分房方案時，嚴(yán)格依據(jù)房改政策進行，實行民主公開，“五榜定案”，順利完成了分房工作。
　　三是多措并舉抓防范。我們堅持企業(yè)與家庭聯(lián)手抓防范，建立了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)定期走訪和定期召開領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會等制度，并專門下發(fā)《意見》，在班子成員家屬中開展了爭當(dāng)“廉內(nèi)助”活動，做到了年初有布置、平時有考核、年終有獎懲，使班子成員家屬自覺做到了吹好“枕邊風(fēng)”、關(guān)好自家門、管好自家人。每逢春節(jié)、仲秋等傳統(tǒng)節(jié)日，特別是在分配住房、干部調(diào)整等敏感時期，都自覺做到了叫門不開、送禮不要，較好地筑起了一條拒腐防變的家庭防線。
　　三、凝聚合力，爭創(chuàng)“團結(jié)型”班子
　　一是強化大局觀念。我們認(rèn)為，一個“一團和氣”的班子，并不是一個真正團結(jié)的班子。在一個班子中，由于大家經(jīng)歷、性格、知識結(jié)構(gòu)各不相同，看問題的角度自然也就有所不同，工作中出現(xiàn)一些不同看法甚至有一些摩擦，都是正常的。作為黨委來講，如何教育大家強化大局觀念、增強大局意識，是統(tǒng)一思想、消除分歧、增進團結(jié)的關(guān)鍵。一方面，我們抓住礦黨行政班子先后兩次調(diào)整的時機，堅持用我們多年形成的“互相補臺，好戲連臺；互相拆臺，共同垮臺”的思想，提醒、引導(dǎo)和統(tǒng)一“一班人”的思想和行動，使班子成員之間始終保持了思想和行動的高度統(tǒng)一。另一方面，我們要求班子成員憑黨性干工作，靠事業(yè)團結(jié)人，使班子成員都把維護全礦大局作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點，經(jīng)常以談心的方式，相互之間談思想、找問題，做到了有話說在明處，有事擺在桌面上。
　　二是強化協(xié)作配合。黨政協(xié)力同心，是促進班子團結(jié)的關(guān)鍵。我礦黨政班子堅持找準(zhǔn)位置，盡職不越權(quán)，到位盡全力。面對繁重的改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，行政班子壓力相對較大，作為黨委班子自覺做到了換位思考，設(shè)身處地地為行政班子排憂解難，尤其把行政工作的難點作為黨委工作的重點，為企業(yè)的改革發(fā)展鳴鑼開道、保駕護航。去年“·”事故發(fā)生后，礦黨委及時調(diào)整工作重心，進一步加大安全教育力度，采取舉辦安全教育第一責(zé)任者培訓(xùn)班、拍攝安全教育電視片、開展“反思事故教訓(xùn)大討論”等形式，在較短的時間內(nèi)使安全生產(chǎn)步入了穩(wěn)定發(fā)展的良性循環(huán)。行政領(lǐng)導(dǎo)則把黨建思想政治工作作為激發(fā)干勁、提高隊伍素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展的重要保證，在人、財、物等方面給予大力支持。今年以來，礦行政圍繞黨委實施“四個一工程”，先后為區(qū)隊學(xué)習(xí)室統(tǒng)一配備了空調(diào)、制作了學(xué)習(xí)牌板、文化櫥，購置了宣傳燈箱、宣傳壁畫等，特別是投入萬元建成了職工文明學(xué)校，為提高職工文明素 ……（未完，全文共4499字，當(dāng)前僅顯示2273字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦爭創(chuàng)四型班子經(jīng)驗總結(jié)》）