在煤礦安全工作會上的講話

　　同志們：
　　新年來臨之際，今天我們召開擴大的安全辦公會，全面回顧總結(jié)四季度決戰(zhàn)及**年全礦的安全工作，安排部署今年及元月份的工作任務(wù)。把安全辦公會作為今年我們召開的第一個重要會議，充分表明了礦領(lǐng)導(dǎo)班子堅定不移地把安全生產(chǎn)放在一切工作首位的態(tài)度和決心，也反映了大家的共同心愿。剛才，礦長傳達了集團公司安全例會精神，處長簡要總結(jié)了安全決戰(zhàn)的情況，并提出了今后一個時期安全工作的要求，礦長作了重要講話，對去年的安全工作給予了客觀評價，提出了今年安全工作的目標任務(wù)和措施，我都完全同意。會上，礦長還與各分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂了安全生產(chǎn)目標責(zé)任書，進一步明確了各自的目標任務(wù)。這次會議的召開，對于全面動員廣大干部職工正確認識當前我礦安全工作面臨的形勢任務(wù)，增強工作的壓力感和緊迫感，扎實細致的干好每一項工作，奪取“”安全奮斗目標的實現(xiàn)，具有十分重要的意義。下面，我簡要講三個方面的問題：
　　一、四季度決戰(zhàn)暨**年全礦安全生產(chǎn)的簡要評價
　　**年全礦黨政工團各級組織始終堅持把安全生產(chǎn)放在一切工作的重中之重來抓，特別是進入四季度“雙決戰(zhàn)”之后，進一步加大力度，強化措施，精心組織，嚴格管理，實現(xiàn)了“”的安全奮斗目標，特別是實現(xiàn)了第三個安全年。這個成績來之不易，凝聚著全礦干部職工的辛勤勞動和汗水，特別是凝聚著在座的同志們的豐富智慧
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略891字，正式會員可完整閱讀）……　
繁，勞務(wù)工不斷增加，安全不利因素增多的情況下，實現(xiàn)了年初確定的“”的安全奮斗目標，迎接了國務(wù)院安委會的安全檢查，順利通過了國家局一級安全質(zhì)量標準化核準驗收，達到了上級領(lǐng)導(dǎo)滿意，職工群眾滿意。特別是王仁元副省長、省煤炭工業(yè)局卜昌森局長來我礦檢查指導(dǎo)時對我礦的工作都給予了充分肯定和高度評價。
　　二、**年全礦黨建思想政治工作的簡要回顧
　　**年，是全礦黨的工作務(wù)求實效、不斷創(chuàng)新、取得豐碩成果的一年。一年來特別是礦黨委班子調(diào)整以來，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全礦各級黨組織和黨群各部門按照礦黨委的部署要求，以開展企業(yè)文化建設(shè)為載體，緊緊圍繞全礦中心任務(wù)，創(chuàng)造性地開展黨建思想政治工作，使全礦黨的各項工作呈現(xiàn)出蓬勃生機和活力，突出表現(xiàn)為“六個新加強”，即企業(yè)文化建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工作、安全教育工作、群眾工作有了新加強，為促進全礦改革發(fā)展穩(wěn)定提供了動力和保證。特別是企業(yè)文化建設(shè)工作，在新班子的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)，以及黨政工團各級組織的共同努力下，取得了新的進展和突破。主要表現(xiàn)為“四個新提升”，一是職工素質(zhì)有了新提升。在不斷加強職工理論學(xué)習(xí)、強化理念灌輸?shù)幕A(chǔ)上，從增強職工的團隊精神和執(zhí)行力出發(fā)，分批次對全礦干部職工進行了歷時五個月的軍事訓(xùn)練，并加大了職工文明行為規(guī)范的執(zhí)行力度，成立了女子文明稽查隊，全天候進行文明稽查，從而增強了職工的紀律意識、團隊精神和自動自發(fā)的自覺性，為鍛造一支作風(fēng)頑強、紀律嚴明、素質(zhì)過硬的職工隊伍打下了堅實的基礎(chǔ)。二是企業(yè)形象有了新提升。堅持把環(huán)境建設(shè)作為建塑企業(yè)文化、提升企業(yè)形象的重要內(nèi)容來抓，本著高起點、高定位、高標準的原則，專門聘請專家對礦區(qū)環(huán)境進行了整體設(shè)計和規(guī)劃，并按照規(guī)劃目標，有重點地先后對礦工業(yè)廣場和宿舍區(qū)的路面、綠化帶等進行了整體硬化和綠化美化，更新完善了工業(yè)廣場照明設(shè)施和不銹鋼企業(yè)文化宣傳牌板，刷新了生產(chǎn)福利樓，并對區(qū)隊學(xué)習(xí)室和辦公室進行了整體裝修，統(tǒng)一配置了桌椅、窗簾、墻鏡、電視櫥、學(xué)習(xí)看板、全家福牌板等設(shè)施，給職工營造了舒適的學(xué)習(xí)工作環(huán)境。同時還注重了井下及礦周邊環(huán)境的刷新和整治，先后對井下大巷、變電所、候車室等進行了整體刷新，并搬遷了垃圾山，整修了宿舍區(qū)南道路和排污溝，從而解決了多年來想解決卻一直未能解決的問題。通過對井上井下、礦里礦外進行立體化改造，使礦容礦貌煥然一新，增強了企業(yè)的親和力，樹立礦山新形象。三是管理素質(zhì)有了新提升。堅持以崗位創(chuàng)建為重點，注重了企業(yè)文化理念的整合、提煉和升華，使之_到生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，延伸到井下、班組和崗點，較好地發(fā)揮了企業(yè)文化在管理中的威力和作用，防止和杜絕了文化與管理“兩張皮”的現(xiàn)象。特別是推行了精細化管理，建立起了以、、卡走動式管理為主要內(nèi)容的遞進式管理模式，從而實現(xiàn)了管理工作由“靜態(tài)”到“動態(tài)”、由“要我管理”到“我要管理”的根本性轉(zhuǎn)變，激發(fā)和調(diào)動了干部職工的內(nèi)在活力和工作積極性。同時還進一步深化了管理，完善了工作標準，規(guī)范了公共場所職工文明行為規(guī)范。所有這些措施的實施，都為管理工作注入了生機和活力，促進了企業(yè)管理素質(zhì)的不斷提升。四是文化品位有了新提升。立足于打造高標準、高層次、高品位的企業(yè)文化，大力實施了“亮點工程”。一方面推行了區(qū)隊班前禮儀，從引導(dǎo)和規(guī)范職工行為養(yǎng)成出發(fā)，專門制定了班前禮儀標準及考核辦法，責(zé)成包區(qū)隊人員分三班盯靠區(qū)隊，并成立了督導(dǎo)檢查組，使這項工作在較短的時間內(nèi)達到了規(guī)范化、標準化、正常化的要求，促進了班前會質(zhì)量的提高，調(diào)動了職工上標準崗、干標準活的積極性。另一方面，在全礦干部職工中統(tǒng)一了礦服。統(tǒng)一訂做了鑲有白莊礦標志的礦服及領(lǐng)帶，樹立了員工形象，增強了職工的主人翁責(zé)任感和自豪感。再就是，成立了女子軍樂隊。在全礦抽調(diào)了名儀表端正、素質(zhì)較高的軍樂隊員，配全了各類演奏樂器和演出服裝，采取“走出去、請進來”的辦法，對軍樂隊員進行了集中培訓(xùn)，使其在較短的時間內(nèi)掌握了演奏技藝。女子軍樂隊成立以來，先后迎接了駐泰安全國人大代表、副省長王仁元以及集團公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來礦視察和檢查指導(dǎo)工作，并多次參加升國旗儀式、閱兵儀式等演奏任務(wù)，提升了企業(yè)知名度，成為了礦區(qū)企業(yè)文化建設(shè)的一道獨特而亮麗的風(fēng)景。同時還編制了充分展示礦山風(fēng)貌的企業(yè)文化手冊和畫冊，并在泰安市企業(yè)文化畫冊參展中獲得了一等獎的好成績，使這些亮點工程做到了亮點更亮，提升了企業(yè)的文化品位。
　　從存在的問題來看，主要有四個方面：一是干部職工思想觀念解放和更新的程度與新形勢的要求還不相適應(yīng)；二是企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展不夠平衡。特別是在理念_、崗位創(chuàng)建和文明規(guī)范的落實上與企業(yè)文化建設(shè)的要求還有一定差距；三是安全教育工作還存有薄弱環(huán)節(jié)。嚴重“三違”現(xiàn) ……（未完，全文共7126字，當前僅顯示2502字，請閱讀下面提示信息。收藏《在煤礦安全工作會上的講話》）