推薦雙文明建功立業(yè)先進個人材料

　　**同志推薦雙文明建功立業(yè)先進個人材料
　　記得那是一個寒風刺骨的冬天，一條喜訊傳遍了特車大院，那就是：新分配的一名玲瓏娟秀、看似弱不禁風的女孩在環(huán)廠越野賽中獲得了第二名的好成績。大家在驚喜之余還是不能夠相信這一事實，紛紛議論，如果參加比賽的只有兩個人，她才有可能獲得第二名，但幾百名選手參加的大型越野賽卻是不爭的事實，然而就是她，這個外表柔弱，普普通通的但卻充滿剛毅和堅韌的女孩征得了特車人的信任和歡迎。經過近十年的工作經歷和人生磨礪，她已變成了一位工作上的業(yè)務骨干，生活中的賢妻良母，，熟悉她的人一提到這個她，無不說是一名好同志。她就是現任特車運輸公司人事組長的**。
　　**同志年月出生于甘肅靖遠一個普通的農村家庭，年月參加工作，工作才兩年就加入了中國共產黨，實現了自己兒時的夢想。
　　**自分配工作以來，因工作需要她一直在單位從事勞資工作，并兼任企業(yè)管理工
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，幫他分析目前自身具有的駕駛經驗優(yōu)勢，企業(yè)并不一定會淘汰他，并且告訴他如果買斷了應該怎樣買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等這些解決老職工后顧之憂的辦法。一連幾天，她都耐心地幫助梁師傅解除思想上的疙瘩，梁師傅的心理一下子豁然開朗，情緒也好了許多，他語重心長地說：“小王，經過你幾天來的耐心開導，現在不管是買斷還是不買斷，首先我的思想包袱沒有了，能睡著覺了，真該感謝你呀”！
　　**有一句座右銘：沒有金剛鉆，不攬瓷器活。所以她覺得無論干什么工作都要干一行愛一行。為了提高自身的業(yè)務素質，她于年月報考了國家勞動經濟資格考試，并以優(yōu)異的成績獲得了年處唯一一張助理勞動經濟師資格證書。當她去處組織科領取證書時，組織科的張工佩服地說：“你都成家了，哪來的時間學習，有什么竅門沒有？”**微微一笑說：“也沒什么竅門，就是抓緊一切可以利用的時間，付出總有回報嘛。”**這么努力，不但在平常的工作中得到充分的展示，而且在**年質量體系認證中心專家來特車公司審核時，順利地回答了專家組提出的有關勞動經濟方面的問題，受到專家們的一致贊揚，為公司及二處贏得了榮譽。并且，由她撰寫的論文《探討勞動定員管理在實際生產中的運用》獲局勞動定員征文優(yōu)秀論文獎另一論文《強化勞動定額標準加強企業(yè)管理提高經濟效益》獲廠首屆標準化論文發(fā)布會二等獎。
　　在日常的勞資及企業(yè)管理工作中，**總是邊工作邊學習，不斷總結經驗，使自己的工作能力不斷提高。從剛開始的工資造冊、勞資報表的規(guī)范、人事檔案的建立到人事基礎資料的統(tǒng)計及完善考核制度、匯報材料等基礎工作，到后來的獨立撰寫公司經營承包考核辦法，提出公司經營決策方案的意見和建議，成為領導的得力助手和公司獨當一面的專業(yè)能手。**年，在公司領導的安排下，由**負責起草了《特車運輸公司工作業(yè)績考核辦法》及《考核標準》，經過公司會議審核通過后又由她率領公司各部門負責人進行每季度的公司基礎工作大檢查。在檢查中，她始終堅持做到“公平、公正、公開”，并對檢查結果進行匯總分析，提出改進意見。通過基層隊基礎管理工作的加強，促進了公司整體基礎管理工作水平的提高。如在**年，公司設備管理、體系管理均在全處各單位中排名第一，公司的安全生產形勢較去年大幅度提高等喜人成績的取得，無不都是與基礎管理工作扎實開展有關。
　　**同志不但在本職工作中踏實、敬業(yè)，而且還能開創(chuàng)性地開展工作。遇到一些新事物、新問題首先向各兄弟單位請教，并通過查閱資料、設想結果等辦法琢磨出一套或幾套實施方案，再提交公司領導班子討論、審核、決策。**年月，在處部要求各單位實施操作和服務人員的全員竟聘（競爭）上崗工作后，領導都覺得這是一個比較復雜的問題，實施不好，有可能影響到職工的工作熱情。**便按照有關文件精神，本著“公平、公正、公開”的原則，設計出《特車運輸公司全員竟聘（競爭）上崗摸底表》，采用實際工作完成情況、日�？记谝约皬氖卤緧徫还ぷ髂晗尴虢Y合的一整套考核指標進行定量考核，然后又輔以民主測評的定性考核方式對每位員工進行了綜合評價，使這項工作得到有效地開展。
　　作為公司人事組長，獎金、人員調動是員工非常關注的問題，每月她都要監(jiān)督各中隊把獎金考核情況向員工公布，讓員工拿得明白，干得有勁。今年四月，保養(yǎng)工段有一名女工的 ……（未完，全文共3438字，當前僅顯示1737字，請閱讀下面提示信息。收藏《推薦雙文明建功立業(yè)先進個人材料》）