電業(yè)局先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評選表彰辦法

目錄/提綱：……
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
二、評選的原則與要求
三、評選條件
（一）先進(jìn)集體條件
（二）先進(jìn)個(gè)人條件
四、評選的基本程序
五、表彰獎勵原則
六、本辦法自通過之日起執(zhí)行
……

　　做好先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人（以下簡稱“雙先”）的評選、表彰工作，對于培育企業(yè)精神，激勵廣大職工的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)具有重要意義。為實(shí)現(xiàn)“雙先”評選、表彰工作的制度化、規(guī)范化，根據(jù)我局實(shí)際，特制定本辦法。
　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　隨著企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理_改革的進(jìn)一步深化，我局對各類先進(jìn)的評選工作提出了更高的要求。為切實(shí)加強(qiáng)對評選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確�！半p先”評選、表彰工作的嚴(yán)肅性，我局一年一度的“雙先”評選表彰工作統(tǒng)一由“雙先”評比領(lǐng)導(dǎo)委員會組織領(lǐng)導(dǎo)，日常工作
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精神，要選樹那些立志改革、貢獻(xiàn)突出的先進(jìn)典型。
　�、础半p先”評選、表彰工作一年一次。
　　三、評選條件
　�。ㄒ唬┫冗M(jìn)集體條件
　�、眻�(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，遵守國家的政策法令，遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)正、團(tuán)結(jié)好、紀(jì)律嚴(yán)、威信高。
　　⒉堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓的方針，思想政治工作有特色，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高，文明建設(shè)成果突出。
　�、橙嫱瓿筛黜�(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)，做到安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、秩序井然、服務(wù)周到。
　�、丛谕苿痈母�，改善管理，挖潛革新，推動技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活方面成績優(yōu)異。
　�、滴窗l(fā)生過負(fù)有主要責(zé)任的一類障礙及以上事故。
　�、段窗l(fā)生人身輕傷事故。
　�。ǘ┫冗M(jìn)個(gè)人條件
　�、眻�(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，模范地遵守國家的政策法令和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，有良好的職業(yè)道德。
　　⒉熱愛本職工作，努力學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)機(jī)關(guān)報(bào)，在生產(chǎn)工作中起到了模范帶頭作用。
　�、彻ぷ餍矢�，關(guān)心集體。
　　⒋在綜合治理、搶險(xiǎn)救災(zāi)、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面做出重大貢獻(xiàn)的職工。
　　⒌無違章、違紀(jì)行為發(fā)生；無本人負(fù)有責(zé)任的未逐、異常及以上故障發(fā)生。
　�、东@年度集團(tuán)公司及以上專業(yè)競賽前三名的職工為本年度當(dāng)然的先進(jìn)個(gè)人。
　　四、評選的基本程序
　�、薄半p先”評選方案由電業(yè)工會提出，經(jīng)“雙先”評比領(lǐng)導(dǎo)委員會討論通過后執(zhí)行，年度“雙先”評選表彰工作須報(bào)局黨委同意后方可進(jìn)行。
　　⒉“雙先”評選工作首先由基層單位按評選的原則、評選的條件及產(chǎn)生先進(jìn)的比例推薦，并整理先進(jìn)事跡材料，上報(bào)“雙先”評審委員會審定。
　�、尘忠陨系哪甓认冗M(jìn)（生產(chǎn)）工作者，從當(dāng)年產(chǎn)生的局級先進(jìn)（生產(chǎn)）工作者中推薦。
　�、幢揪指黝悊雾�(xiàng)專業(yè)評比、表彰工作應(yīng)由職能專業(yè)部門年初提出計(jì)劃和評比方案報(bào)電業(yè)工會審核后，方可按程序評選。未經(jīng)批準(zhǔn)或年初無計(jì)劃方案的各類單項(xiàng)專業(yè)評選工作一律不予承認(rèn)。
　�、惦姌I(yè)局以上的單項(xiàng)評先（包 ……（未完，全文共1689字，當(dāng)前僅顯示1074字，請閱讀下面提示信息。收藏《電業(yè)局先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評選表彰辦法》）