共產(chǎn)黨員要爭做改革穩(wěn)定的先鋒者

目錄/提綱：……
一、共產(chǎn)黨員要爭做改革穩(wěn)定的先鋒者，必須進一步認清形勢、明確任務
一、企業(yè)改制后思想政治工作的現(xiàn)狀
二、改制企業(yè)思想政治工作存在問題的主要原因
三、加強改制企業(yè)思想政治工作的對策
一、加強領導，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用
二、創(chuàng)新觀念，建立高效的現(xiàn)代企業(yè)管理制度
三、以人為本，抓好企業(yè)文化建設
……

　　同志們：
　　今天，我們這次黨課的主題是《共產(chǎn)黨員要做改革穩(wěn)定的先鋒者》。大家都知道，國有企業(yè)，國之經(jīng)濟命脈；國企改制，發(fā)展之必然趨勢。當前，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，主輔分離，輔業(yè)改制已經(jīng)擺在我們面前，這次改革改制可以說這是國企改革二十多年來一次較為重大的變革，是企業(yè)管理_、經(jīng)營機制的重大變革，是企業(yè)資源重組、結構調(diào)整的重大變革。回顧改革開放多年來取得的建設中國特色社會主義事業(yè)舉世公認的偉大成就，國民黨建工會經(jīng)濟的持續(xù)快速健康發(fā)展，綜合國力的大幅度躍升，國際的影響力顯著擴大，民族的凝聚力極大增強，人民生活的日漸提高，歷史證明并將繼續(xù)證明，我們黨是一個思想解放、富有革命創(chuàng)造精神的黨，是一個攻無不克、戰(zhàn)無不勝的黨，是始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求、代表中國先進文化的前進方向、代表中國最廣大人民根本利益的黨，是偉大、光榮、正確的黨！
　　在回顧改革開放多年來所取得的偉大成就時刻，我們必須牢牢記�。何覀凕h之所以能夠始終站在時代前列，始終是中國工人階級的先鋒隊，始終是中國人民和中華民族的先鋒隊，始終是中國革命和建設事業(yè)的領導核心，最重要、最關鍵的是我們有一支思想解放、干事創(chuàng)業(yè)的黨員隊伍。沒有千千萬萬奮力拼搏、勇于奉獻的黨的優(yōu)秀兒女，就沒有
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會議后，又于６月２１－２２日在臨沂礦務局召開了省管黨建工會企業(yè)主輔分離、輔業(yè)改制現(xiàn)場會，明確要求省管企業(yè)主輔分離、輔業(yè)改制工作在今年基本完成，明年上半年全部收尾。事實表明，主輔分離、輔業(yè)改制并不是改不改的問題，而是大勢所趨，勢在必行。第三，加快實施主輔分離、輔業(yè)改制，對我們來說，是一次新的機遇和動力。從外部來講，國家為了推動國企主輔分離、輔業(yè)改制，制定了相關的優(yōu)惠政策。從內(nèi)部來講，分離不是絕緣，和主業(yè)之間不是絕對化隔離，況且，還要把我們扶上馬送一程。所以說，早改早主動，早改早受益；“改”有風險，“不改”風險更大；改革機不可失，抓不住機遇，很可能錯失歷史良機。對這一點，我們必須要清醒地認識到。
　　轉變觀念，樹立科學的發(fā)展觀。企業(yè)改制是一項全新的工程，確保改制成功首要的是觀念創(chuàng)新，特別是要樹立科學的發(fā)展觀、科學的政績觀，只有實現(xiàn)觀念的創(chuàng)新，才能實現(xiàn)真正意義上的_創(chuàng)新。在改革改制的過程中，最大的困難不是工作量的大小，最大的困難是干部職工的思想觀念的真正轉變，特別是領導班子觀念的轉變尤其重要，為此要用_理論武裝員工，用市場經(jīng)濟的理論知識培訓員工，用改革改制后的迅猛發(fā)展的事實教育員工，促使其轉變觀念，開拓進取。特別是要認清形勢，準確定位，制定和實施符合企業(yè)實際的措施，尤其是在實施規(guī)劃、戰(zhàn)略和結構調(diào)整時，要針對自身實際，量體裁衣，切忌盲從和不切實際的蠻干，要通過加快調(diào)整拓寬自身發(fā)展空間，在參與市場競爭中求生存、求發(fā)展。進一步加快企業(yè)發(fā)展的欲望空前強烈，工作的熱情空前高漲。集團公司黨政班子兩次專題學習省委工作會議精神后，大家一致感到深感振憾、深受教育，一致感到最大的收獲就是進一步認清了形勢，解放了思想，看到了差距，堅定了信心。我們縱向與自己比，確實發(fā)展很快、變化很大，但橫向與先進地區(qū)、先進單位比，與上級的要求比，與全省其它煤炭企業(yè)比，我們的差距還很大。為此，集團公司黨政班子抓住貫徹省委工作會議精神的有利時機，從肥城礦區(qū)的實際出發(fā)，進一步研究制定了加快企業(yè)改革發(fā)展的意見，調(diào)整了“十五”后三年加快企業(yè)跨越式發(fā)展的目標、任務、思路和措施，并于月日召開了全公司領導干部會議進行了動員、部署。我們調(diào)整后的新目標新任務就是，要加快構建“三個一體化”產(chǎn)業(yè)新格局，力爭提前一年實現(xiàn)“十五”規(guī)劃目標，到“十五”末原煤年產(chǎn)量達到萬噸以上，人均產(chǎn)值、人均銷售收入、人均利潤、人均工資收入等主要指標都要趕超兗礦。我們新的思路和措施就是，堅持“一個指導”，即以“三個代表”重要思想、黨的十六大精神和省委工作會議精神為指導；突出“兩個一起抓”，即改革、管理和結構調(diào)整一起抓，破產(chǎn)、轉產(chǎn)和新區(qū)開發(fā)一起抓；構建“三個一體化”，即構建煤電鋁、煤電化工、煤電建材一體化的產(chǎn)業(yè)新格局；實施“五大戰(zhàn)略”，即煤與非煤并重戰(zhàn)略、產(chǎn)權多元化戰(zhàn)略、管理創(chuàng)新戰(zhàn)略、科技興企戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略；建成“三多”大型現(xiàn)代企業(yè)集團，即力爭提前一年建成集煤、電、鋁、化工、建材等多業(yè)并舉、多種經(jīng)營、多種所有制形式并存的，年銷售收入過億元、利稅過億元的大型現(xiàn)代企業(yè)集團。應該說，上述目標任務既非常鼓舞人心又十分繁重和艱巨，既為全公司各級黨組織、廣大共產(chǎn)黨員建功立業(yè)提供了更加廣闊的空間和舞臺，又提出了新的更高的要求。全公司廣大共產(chǎn)黨員特別是各級黨員領導干部，一定要進一步認清形勢、明確任務，切實增強加快企業(yè)改革發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感；一定要進一步自我加壓、迎難而上，在解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展中當先鋒、做表率，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，更好地樹立和展示共產(chǎn)黨員的先進性形象，團結帶領職工群眾堅決實現(xiàn)集團公司跨越式發(fā)展的各項目標任務。
　　這必然給各種利益關系帶來深刻的變化。在新的形勢下，如何探索國有企業(yè)改制后各項工作的新內(nèi)容、新途徑、新方法是當務之急。
　　淺談如何做好改制期間的思想政治工作
　　食堂黨支部
　　當前，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，很多國有企業(yè)面臨著破產(chǎn)重組、企業(yè)改制等重大問題，企業(yè)的黨組織如何發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，加強和改進企業(yè)的黨建工會思想政治工作，為企業(yè)的改革發(fā)展提供堅強有力的思想和組織保證，有效地應對和解決企業(yè)在深化改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，為企業(yè)的經(jīng)營管理服務，已成為一個必須解決的課題。下面，就這一問題談一下個人的粗淺看法。
　　一、企業(yè)改制后思想政治工作的現(xiàn)狀
　　由于改制企業(yè)思想政治工作的力度和方式方法呈多元態(tài)勢 ……（未完，全文共8579字，當前僅顯示2343字，請閱讀下面提示信息。收藏《共產(chǎn)黨員要爭做改革穩(wěn)定的先鋒者》）