“四五”普法先進(jìn)個(gè)人材料

目錄/提綱：……
一、精心起草制定“四五”普法規(guī)劃，廣泛發(fā)動(dòng)宣傳，營(yíng)造普法教育濃厚氛圍
二、認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)“四五”普法工作
（二）、在組織職工集體學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上開展干部職工學(xué)法用法測(cè)試工作
三、落實(shí)“三個(gè)結(jié)合”，普法工作取得實(shí)效
四、以普法工作為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際做好各項(xiàng)人事工作
（一）、進(jìn)一步健全和完善公務(wù)員制度
（二）、加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的管理
……

　　“四五”普法先進(jìn)個(gè)人事跡材料
　　――**縣人事局副局長(zhǎng)***
　　***，女，生于**年**月，大專學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任**縣人事局副局長(zhǎng)。主要分管公務(wù)員管理、專業(yè)技術(shù)人員管理、人才工作、軍轉(zhuǎn)干部安置以及辦公室工作。自一九九八年七月任職以來，***以求真務(wù)實(shí)的精神，創(chuàng)造性的工作方法，在人事人才工作中做出了可喜的成績(jī)，受到了全局干部職工和社會(huì)各界的贊譽(yù)。二一年，“四五”普法工作啟動(dòng)以來，***同志作為**縣“四五”普法領(lǐng)導(dǎo)組成員，主要負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。五年來，***積極投身于普法工作，結(jié)合人事工作實(shí)際，以提高干部職工的法律素質(zhì)，提高人事干部依法行政，依法管理，依法決策的意識(shí)和能力，努力實(shí)現(xiàn)由提高人事工作者法律意識(shí)向提高法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)，全面提高人事部門學(xué)法、用法，依法行政水平，不斷將普法工作逐步引向深入，在全局逐步形成了依法管理、依法決策和依法辦事的良好風(fēng)氣，較好地促進(jìn)了各項(xiàng)人事工作。
　　一、精心起草制定“四五
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略663字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
等十幾部公共法和部門法律法規(guī)。
　�。ǘ�、在組織職工集體學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上開展干部職工學(xué)法用法測(cè)試工作。年組織全局公務(wù)員參加了法律知識(shí)普法考試，**年組織全體職工參加了《知識(shí)與依法行政》的培訓(xùn)考試；**年組織全局職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《行政許可法》，并組隊(duì)參加了縣委政府和市人事局舉辦的“行政許可法知識(shí)競(jìng)賽”，取得了優(yōu)異成績(jī)。今年結(jié)合《公務(wù)員法》的出臺(tái)，進(jìn)行廣泛的宣傳，并組織全體職工進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)。并在今年月，認(rèn)真組織了全縣《公務(wù)員法》的師資培訓(xùn)。在培訓(xùn)前，***積極準(zhǔn)備，親自起草培訓(xùn)文件；在組織培訓(xùn)期間，抓培訓(xùn)紀(jì)律、培訓(xùn)效果，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成了預(yù)定的培訓(xùn)任務(wù)，受到了參訓(xùn)人員的好評(píng)。
　　三、落實(shí)“三個(gè)結(jié)合”，普法工作取得實(shí)效。
　　為深入貫徹十六大精神，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，積極推進(jìn)依法行政，從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、真正把人民群眾的實(shí)事辦好、好事辦實(shí)，優(yōu)質(zhì)高效地搞好各項(xiàng)管理服務(wù)工作。在開展普法教育工作中，人事局提出普法教育與黨風(fēng)廉政建設(shè)，與政務(wù)公開，與民主評(píng)議機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)工作相結(jié)合的“三結(jié)合”原則。在貫徹落實(shí)中，***同志傾注了大量的精力，做了大量的工作。
　　（一）、精心設(shè)計(jì)政務(wù)公開欄，將領(lǐng)導(dǎo)分工、科室職責(zé)和人員對(duì)應(yīng)情況公布上墻，公開接受社會(huì)各界群眾監(jiān)督。
　�。ǘ�、根據(jù)自己的分工，積極起草印制并發(fā)放《人事局公開辦事規(guī)程》小冊(cè)子，宣傳人事部門的有關(guān)法律法規(guī)和辦事程序，公開了所有人事部門業(yè)務(wù)的辦事程序和法律法規(guī)依據(jù)。在全局推行崗位責(zé)任制的過程中，進(jìn)一步明確了每個(gè)工作人員的崗位職責(zé)。
　�。ㄈ�、結(jié)合行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，組織專門的宣傳隊(duì)伍，采取制作宣傳板面、散發(fā)宣傳資料的手段，進(jìn)行人事法律法規(guī)的宣傳。
　　通過公開辦事程序，大大方便了前來辦事的職工群眾；通過公開承諾服務(wù)，促使全局干部職工改進(jìn)了工作作風(fēng)、增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)和干好本職工作的自覺性。在群眾中樹立了良好的部門形象。
　　四、以普法工作為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際做好各項(xiàng)人事工作。
　　在推進(jìn)普法工作的同時(shí)，該同結(jié)合自己的分工，認(rèn)真做好各項(xiàng)人事工作。
　�。ㄒ唬⑦M(jìn)一步健全和完善公務(wù)員制度。近年來，***同志始終堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的原則，嚴(yán)格把好公務(wù)員的入口關(guān)，在**年，為縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)公開招考名公務(wù)員的過程中，堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)不符合報(bào)名條件的，一律不予進(jìn)行報(bào)名，圓滿完成了全縣報(bào)名資格的審查工作。在平時(shí)負(fù)責(zé)調(diào)配工作中，對(duì)不具備公務(wù)員身份資格的人員一律不予辦理公務(wù)員流動(dòng)手續(xù)，堅(jiān)決抵制走后門等不正之風(fēng)。于**年政府機(jī)構(gòu)改革期間，組織政府個(gè)組成部門，完成了職位說明書的審定工作。同時(shí)狠抓對(duì)公務(wù)員的考核管理，以縣政府文件轉(zhuǎn)發(fā)了對(duì)全縣公務(wù)員的具體考核辦法，特別是**年，根據(jù)市人事局關(guān)于《**市國(guó)家公務(wù)員行政效能效績(jī)考核辦法》的通知精神，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)文件，且對(duì)有關(guān)問題專門下發(fā)了通知，使我縣考核工作進(jìn)一步科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，受到廣大公務(wù)員的好評(píng)。與此同時(shí)積極準(zhǔn)備推進(jìn)以實(shí)行聘用制為核心的事業(yè)單位人事制度試點(diǎn)改革。如期完成了我縣的改革試點(diǎn)任務(wù)。且對(duì)全縣事業(yè)單位人事制度改革工作進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查摸底并作了充分的準(zhǔn)備工作。
　�。ǘ⒓訌�(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的管理。近年來，***同志始終嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件精神，堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)不符合條件的專技人員，一律不予審批職稱、晉升資格和職務(wù)聘任，確保職稱工作的嚴(yán)肅性。同時(shí)狠抓對(duì)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的考核工作，利用培訓(xùn)基地，對(duì)未具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用 ……（未完，全文共2928字，當(dāng)前僅顯示1861字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“四五”普法先進(jìn)個(gè)人材料》）