黨組民主生活會(huì)自我剖析材料地稅分局

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
一是領(lǐng)導(dǎo)方法不夠科學(xué)
二是督查督辦落實(shí)不力
三是干部管理競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)
二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因及根源
三、今后努力方向
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念
二是提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
三是加快品牌建設(shè)
……

　　我到開(kāi)發(fā)區(qū)分局任職已經(jīng)將近兩個(gè)年頭了。兩年來(lái)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在分局黨組其他成員和同事們的幫助下，我本人不僅思想上得到了洗禮，而且能力上得到了提高。特別是市局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，給我這個(gè)舞臺(tái)，使我能夠親自深入到稅收工作的第一線(xiàn)，切身體驗(yàn)稅收工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，把握市場(chǎng)規(guī)則，看準(zhǔn)發(fā)展動(dòng)態(tài)，鍛煉了自己，提高了自己�，F(xiàn)將自己在工作、思想、作風(fēng)方面存在的問(wèn)題剖析如下，如有不當(dāng)請(qǐng)批評(píng)指正。
　　
　　一、存在的主要問(wèn)題。
　　
　�、睂W(xué)習(xí)方面。
　　
　　十六大報(bào)告指出：要形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)。在現(xiàn)實(shí)中，忙于事務(wù)性工作，忙于應(yīng)酬，實(shí)際上用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間比較少，有時(shí)感覺(jué)工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學(xué)習(xí)的原因。事實(shí)就是如此，一個(gè)干部不愛(ài)學(xué)習(xí)、不愛(ài)讀書(shū)，就少靈氣，工作起來(lái)就
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個(gè)核心問(wèn)題完善了崗責(zé)體系，但如何從控制每個(gè)崗位是否按照標(biāo)準(zhǔn)“認(rèn)真做了沒(méi)有”出發(fā)，設(shè)置專(zhuān)門(mén)的檢查崗位，采取定期綜合評(píng)估，隨機(jī)抽查和反饋性檢查的方式進(jìn)行，在工作中形成自主控制、流程控制、檢查控制三道防線(xiàn)，最大程度規(guī)范干部行為，增強(qiáng)管理考核的實(shí)效性和客觀公正性，沒(méi)有明確的方向。㈢在內(nèi)務(wù)管理上，我力求規(guī)范，雖然進(jìn)一步完善了制度建設(shè)，在經(jīng)費(fèi)支出、招待費(fèi)管理上，還未能?chē)?yán)格按規(guī)范程序辦事，最大程度地實(shí)現(xiàn)制度管人管事。㈣在基本建設(shè)上，雖然牽涉的各個(gè)單位、個(gè)人的利益較多，但自己在思想上，有時(shí)也存在回避矛盾、畏難的情緒，沒(méi)有抓好主要矛盾，對(duì)市場(chǎng)行情了解不是很詳細(xì)，在具體操作上，膽子不夠大，原則性不夠強(qiáng)。
　　
　　三是干部管理競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)。在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，干部重使用輕教育，重平衡輕競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有充分引入激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)干部養(yǎng)成良好的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，以至于干部整體素質(zhì)不高。
　　
　�、匙黠L(fēng)方面。
　　
　　我多年來(lái)始終在機(jī)關(guān)工作，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對(duì)待工作有時(shí)默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不濃，在抓黨建思想政治工作中缺乏深入扎實(shí)和具體的工作過(guò)程，工作部署和要求的多，個(gè)人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開(kāi)展工作的意識(shí)，以致工作特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯。
　　
　�、戳谡矫�。
　　
　　作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到廉政勤政，必須按《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》去做，但在具體的工作中，自己在思想道德上的拒腐防變的防線(xiàn)沒(méi)有繃緊，自己認(rèn)為：在現(xiàn)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)中，只要廉政建設(shè)上不出大問(wèn)題，有點(diǎn)小毛病無(wú)所謂。有了這種想法，所以有時(shí)接受一些單位和朋友的吃請(qǐng)，在“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”中影響了黨員干部的形象，為滋生腐敗培育了土壤。
　　
　　在思想上全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)談化，在行動(dòng)上不常深入基層，了解基層工作方面的困難，群眾疾苦方面的問(wèn)題，缺乏誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾辦實(shí)事、辦好事的誠(chéng)心，這樣就影響了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的勤政形象。
　　
　　二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因及根源。
　　
　　通過(guò)認(rèn)真查擺和深刻反思，認(rèn)為個(gè)人存在以上問(wèn)題的原因和根源是：
　　
　　⒈理論學(xué)習(xí)不夠。列寧曾經(jīng)指出：“沒(méi)有革命的理論，就沒(méi)有革命的實(shí)踐”，沒(méi)有科學(xué)理論的指導(dǎo)，我們的事業(yè)就一事無(wú)成。由于自己在工作中，忙于事務(wù)性工作、忙于應(yīng)酬，缺少學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性，特別是對(duì)_理論和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)不夠深入，不系統(tǒng)，沒(méi)有準(zhǔn)確掌握_理論和“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)和精髓。同時(shí)放松了學(xué)習(xí)，作為一名政工戰(zhàn)線(xiàn)的新兵，需要學(xué)習(xí)的地方很多，既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，又要虛心向老同志學(xué)習(xí)，如果不深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，必然會(huì)導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)上有偏差，工作實(shí)踐的失誤。
　　
　�、仓饔^上的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。由于在思想改造上有所放松，認(rèn)為自己在工作上、作風(fēng)上好于他人，所以放松了對(duì)世界觀的改造，為人民服務(wù)的思想就淡化了，沒(méi)有真正樹(shù) ……（未完，全文共3113字，當(dāng)前僅顯示1572字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨組民主生活會(huì)自我剖析材料地稅分局》）