電業(yè)工會(huì)申報(bào)“工會(huì)財(cái)務(wù)工作十佳單位”自薦材料

目錄/提綱：……
三是利用簽訂集體合同的機(jī)會(huì)，通過平等協(xié)商，把撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)寫入合同條款
二、完善制度，健全機(jī)制，嚴(yán)格工會(huì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作
一是把幫助患有大重病的特殊_，作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的重點(diǎn)，努力為他們排憂解難
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　　夯實(shí)基礎(chǔ)服務(wù)大局開拓創(chuàng)新扎扎實(shí)實(shí)做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作
　　**電業(yè)工會(huì)下設(shè)個(gè)基層工會(huì)和一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體有會(huì)員人。為了充分發(fā)揮工會(huì)組織的各項(xiàng)職能，推進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)。多年來，**電業(yè)工會(huì)緊緊圍繞工會(huì)的整體工作，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，把工會(huì)財(cái)務(wù)工作當(dāng)作強(qiáng)化工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)的一項(xiàng)重點(diǎn)工程，把發(fā)揮和調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，作為工會(huì)財(cái)務(wù)工作的著眼點(diǎn)，堅(jiān)持工會(huì)財(cái)務(wù)工作為工會(huì)重點(diǎn)工作服務(wù)、為基層工會(huì)組織服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的方針，在收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)中嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，不斷提高工會(huì)財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和管理水平，在強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、深化財(cái)務(wù)改革、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理等方面作了卓有成效的工作，為**電業(yè)工運(yùn)事業(yè)的蓬勃發(fā)展提供了強(qiáng)有力的財(cái)力支持和物質(zhì)保證。
　　一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格考核，抓住電力行業(yè)快速發(fā)展和職工收入水平提高的良好機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入的穩(wěn)步增長(zhǎng)

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務(wù)管理到不到位將會(huì)直接影響到工會(huì)整體工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。近些年來，電業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理已經(jīng)基本上步入了制度化軌道，但是隨著工會(huì)工作的不斷拓展和工作思路的調(diào)整，特別是隨著“送溫暖”和對(duì)勞模先進(jìn)職工療養(yǎng)力度的逐年加大，使我們的經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)發(fā)生了一些變化。根據(jù)這種情況，為了使工會(huì)經(jīng)費(fèi)在使用上作到不違規(guī)、不濫用，防止隨意性，把有限的資金用在刀刃上。我們?cè)诠?huì)經(jīng)費(fèi)的使用、管理的過程中始終堅(jiān)持“三項(xiàng)制度”和“四項(xiàng)原則”�！叭�(xiàng)制度”即堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理制度，堅(jiān)持一枝筆審批制度，堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查制度；“四項(xiàng)原則”即有利于加強(qiáng)維護(hù)職能的原則，有利于提高工會(huì)工作整體水平的原則，有利于保證重點(diǎn)工作的原則�！叭�(xiàng)制度”和“四項(xiàng)原則”的堅(jiān)持，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用做到了局黨政放心，職工群眾滿意，也為電業(yè)工會(huì)各項(xiàng)工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
　　同時(shí)，我們還從強(qiáng)化管理入手，先后制定（修訂）了《巴彥淖爾電業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局職工勞動(dòng)保險(xiǎn)醫(yī)藥費(fèi)管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局特困職工基金管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局職工福利基金使用和管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局職工生活困難補(bǔ)助辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局各類獎(jiǎng)金發(fā)放和管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比表彰辦法》等規(guī)章制度。各基層工會(huì)也都按要求建立了相應(yīng)的“工會(huì)財(cái)務(wù)管理帳簿”和“工會(huì)財(cái)產(chǎn)、物品登記帳簿”，形成了上下統(tǒng)一的財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制。此外，我們還定期和不定期的對(duì)基層單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、上解和使用情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查，加強(qiáng)了全局工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)和資產(chǎn)的管理，保證了工會(huì)工作的健康發(fā)展。
　　三、把握重點(diǎn)，圍繞中心，將為職工排憂解難、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力作為工會(huì)財(cái)務(wù)工作的落腳點(diǎn)
　　近兩年來，電業(yè)工會(huì)在堅(jiān)持重點(diǎn)投入、合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，有針對(duì)性地調(diào)整了工作思路。一是把幫助患有大重病的特殊_，作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的重點(diǎn)，努力為他們排憂解難。盡管這幾年電力系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)效益較好，但是一些職工因患大重病，治療費(fèi)用很高，導(dǎo)致生活非常困難。針對(duì)這種情況，**年，為了進(jìn)一步解決這部分職工的特殊困難，電業(yè)工會(huì)積極倡導(dǎo)工人階級(jí)團(tuán)結(jié)互助精神，采取職工集一點(diǎn)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)出一點(diǎn)，企業(yè)行政撥一點(diǎn)的辦法，建立扶困基金，對(duì)患大重病的職工給予必要的幫助。兩年來我們共籌措基金萬元，重點(diǎn)資助特困（困難）職工戶，資助了名困難職工子女上大學(xué)，共動(dòng)用基金萬余元，有效的緩減了困難（特困）職工的經(jīng)濟(jì)壓力，拓寬了送溫暖的深度。二是提高勞模（先進(jìn)）職工的待遇，在增加獎(jiǎng)金的的同時(shí)，從年開始，我們先后開辟區(qū)內(nèi)療養(yǎng)線路條，區(qū)外療養(yǎng)線路條，共組織勞模、先進(jìn)和業(yè)務(wù)骨干和職工家屬多人次赴海南、八達(dá)嶺、五臺(tái)山、大連及新、馬、泰等地（國(guó)）療養(yǎng)旅游，讓廣大職工及其家屬在為電力企業(yè)做貢獻(xiàn)的同時(shí)，充分享受到巴盟電力改革和發(fā)展的成果。三是堅(jiān)持面向職工、服務(wù)職工，讓絕大多數(shù)職工受益的原則，為了滿足職工參與全民健身活動(dòng)的需求，豐富職工的業(yè)余文化生活，我們陸續(xù)在臨河、前旗、磴口等地興建了個(gè)以網(wǎng)球和門球?yàn)橹鞯穆毠の幕顒?dòng)中心。去年，我們又積極爭(zhēng)取到企業(yè)行政的支持，在巴盟（臨河）電力職工文體活動(dòng)中心的基礎(chǔ)上，建起了全盟第一家室內(nèi)網(wǎng)球館。近兩年來，我們還通過撥助基層工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的形式，讓基層工會(huì)承辦一些全系統(tǒng)的文體比賽活動(dòng)，如網(wǎng)球 ……（未完，全文共2766字，當(dāng)前僅顯示1758字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《電業(yè)工會(huì)申報(bào)“工會(huì)財(cái)務(wù)工作十佳單位”自薦材料》）