黨日發(fā)言稿如何使村干部走出困境

　　一、縣紀(jì)委全體同志在劉書記帶領(lǐng)下到海濱村黨支部過(guò)黨日是非常有意義的。這是貫徹落實(shí)省委在全省實(shí)施固本強(qiáng)基工程，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，固為民之本，強(qiáng)執(zhí)政之基的重大決策的具體體現(xiàn)；是縣委機(jī)關(guān)密切聯(lián)系基層干部黨員，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)；是深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，對(duì)此，我們表示熱烈歡迎。
　　二、開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，是提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，完成黨的執(zhí)政使命的重要舉措，加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)；是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)。作為村干部雖然職位卑微，但是他們也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執(zhí)行者。他們的工作和環(huán)境如何，不僅關(guān)系到上級(jí)各項(xiàng)政策的全面貫徹落實(shí)，而且關(guān)系到黨和
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卻沒(méi)有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)看望一下，因而倍感“人走茶涼”。
　�、橙罕娗蟾恍睦砼c村干部領(lǐng)導(dǎo)能力的矛盾。隨著黨中央“向小康社會(huì)邁進(jìn)”的號(hào)角在中國(guó)大地吹響，貧困地區(qū)群眾脫貧致富的愿望越來(lái)越強(qiáng)烈。他們對(duì)村干部工作多年卻“山河依舊”、群眾還處于貧困之中的現(xiàn)狀十分不滿，他們埋怨村干部，有的甚至對(duì)村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實(shí)，村干部們?cè)醪幌霝槿罕姸噢k些實(shí)事，怎不想改變貧困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想觀念、知識(shí)水平、開拓創(chuàng)新能力以及資金、地域的局限，村干部們面對(duì)群眾急切求富的心理，也深感無(wú)奈。
　�、磁d辦公益事業(yè)與集體經(jīng)濟(jì)薄弱的矛盾。這也是讓村干部們感到最頭疼、最棘手的事。一方面，群眾強(qiáng)烈要求興辦水、電路等公益事業(yè)；另一方面，由于村集體經(jīng)濟(jì)的薄弱甚至空白，許多事情有無(wú)法辦成。一些村不但沒(méi)有集體經(jīng)濟(jì)，反而成立負(fù)債村。對(duì)此，群眾諷刺說(shuō)村干部是“吃完村提留，喝干承包款，賣了路邊樹，又賣‘大對(duì)部’，東西全賣完，工作沒(méi)進(jìn)展”。
　�、递^真工作與遭受打擊報(bào)復(fù)的矛盾。村干部訴說(shuō)，村級(jí)工作不象上級(jí)那樣進(jìn)行宏觀指導(dǎo)或者發(fā)號(hào)施令、督促檢查就行，而是些具體的、實(shí)際的、直接的工作，必須較真去落實(shí)，否則，不但完不成工作任務(wù)，而且對(duì)不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作，如計(jì)生工作、綜治工作必須來(lái)硬的、必須較真。這樣就必定會(huì)因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報(bào)復(fù)。這些人中有的惡語(yǔ)中傷、故意誹謗，讓村干部很難正常開展工作；有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至糾集社會(huì)上的地痞無(wú)賴對(duì)村干部實(shí)施暴力。這些都讓村干部感到有后顧之憂。
　　_同志在視察北京社區(qū)黨建工作中指出，廣大基層干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，各級(jí)黨委和政府都要從提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命的戰(zhàn)略高度，真心重視，真正關(guān)懷、真正愛(ài)護(hù)廣大基層干部，滿腔熱忱地支持和幫助基層干部做好工作。
　　走出困境的對(duì)策和建議
　�、碧岣邔�(duì)村干部重要性的認(rèn)識(shí)，盡力為他們排憂解難。因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)一定要在政治、工作和生活等方面去關(guān)心村干部，真心實(shí)意的去支持他們，理解他們的難處，為他們排憂解難，使村干部能夠致力于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
　　⒉采取多形式的培訓(xùn)教育，提高村干部的領(lǐng)導(dǎo)能力。目前，村干部的領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)的主要原因之一就是素質(zhì)不高，適應(yīng)不了形勢(shì)和社會(huì)發(fā)展的需要。因此，對(duì)村干部采取多種形式的培訓(xùn)教育，以提高其素質(zhì)，是很有必要的。對(duì)此，可根據(jù)不同情況，采取多種途徑和形式進(jìn)行培訓(xùn)教育。一是有計(jì)劃地定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)；二是根據(jù)實(shí)際，有目的地組織到外地考察學(xué)習(xí)；三是創(chuàng)造條件，有重點(diǎn)地選送村極骨干到較為發(fā)達(dá)地區(qū)“跟班學(xué)習(xí)”，讓他們?cè)趯?shí)踐中開闊眼界、增長(zhǎng)才干；四是發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
　�、硥汛罂h鄉(xiāng)村財(cái)力，提高村干部的待遇。加強(qiáng)財(cái)源建設(shè)，不斷 ……（未完，全文共2415字，當(dāng)前僅顯示1535字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨日發(fā)言稿如何使村干部走出困境》）