組建水利站實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想與基本原則
二、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、管理_及職能
三、實(shí)施步驟及時(shí)間安排
（一）改革方案報(bào)批（月日至月日）
（二）競(jìng)爭(zhēng)上崗（月日至月日）
三、辦理法人登記月日至××年元月日
四、加強(qiáng)改革工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
五、本《實(shí)施方案》自下發(fā)之日起施行
……

　　根據(jù)中共湖北省委、省人民政府《關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革加快農(nóng)村公益性事業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》（鄂發(fā)〔〕號(hào)）、《省編辦、省水利廳關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站改革有關(guān)問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》（鄂編辦發(fā)〔〕號(hào)）精神，按照《中共**縣委、縣人民政府關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的實(shí)施意見(jiàn)》（*發(fā)〔〕號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
　　一、指導(dǎo)思想與基本原則
　�、敝笇�(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，適應(yīng)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_的要求，改革與農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展不相適應(yīng)的上層建筑和生產(chǎn)關(guān)系，改革_，轉(zhuǎn)換機(jī)制，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人員由身份管理向崗位管理的職能轉(zhuǎn)變，消除機(jī)構(gòu)臃腫，增強(qiáng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展活力，提高農(nóng)村公益性事業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率。
　�、不驹瓌t：①編制法定，定崗配員的原則；②公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；③精減
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略566字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
局對(duì)《**縣水利局關(guān)于組建水利管理站的實(shí)施方案》進(jìn)行審議，經(jīng)縣分管領(lǐng)導(dǎo)審定，報(bào)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批，批復(fù)后行文下發(fā)。
　�。ǘ└�(jìng)爭(zhēng)上崗（月日至月日）。按照縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員分流競(jìng)爭(zhēng)上崗身份置換和一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹笇?dǎo)意見(jiàn)》（江辦發(fā)〔〕號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本部門實(shí)際，原鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站人員進(jìn)行身份置換后，水利管理站人員競(jìng)爭(zhēng)上崗按以下方法實(shí)施。
　　⒈競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格和條件
　�。ǎ└�(jìng)崗資格。凡屬原鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站在編在冊(cè)人員，經(jīng)審查核實(shí)后，方能參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。原鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站站長(zhǎng)可直接上崗。
　　（）競(jìng)崗條件。①擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)水利事業(yè)，敬業(yè)精神強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)；②近三年年度考核均為合格及以上等次者；③身體健康；④本人提出書面申請(qǐng)。
　�、哺�(jìng)爭(zhēng)上崗的方法和步驟。
　　競(jìng)爭(zhēng)上崗分考試（筆試、面試）、考核、聘用三步進(jìn)行，考試、考核總分為分，其中筆試分，面試分，考核分。具體方法和步驟如下：
　�。ǎ┕紞徫�、職責(zé)。由縣水利局鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站改革領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)水利管理站人員配置名額，按“一專多能”確定崗位設(shè)置，明確工作職責(zé)，并張榜公布。對(duì)在編在冊(cè)的公派援外人員應(yīng)預(yù)留競(jìng)爭(zhēng)崗位，待援外工作期滿后，按有關(guān)要求進(jìn)行競(jìng)崗。
　　崗位設(shè)置為：站長(zhǎng)、工程管理員、工程技術(shù)員、報(bào)帳員、辦公員。崗位設(shè)置不得突破編制總額，實(shí)行一兼多職。
　　職責(zé)：站長(zhǎng)負(fù)責(zé)水利管理站全面工作；工程管理員負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)水利建設(shè)的管理、防汛抗災(zāi)、水法規(guī)宣傳、水資源利用保護(hù)、綜合經(jīng)營(yíng)等工作；工程技術(shù)員負(fù)責(zé)機(jī)電泵站、涵剅閘的維修管理、水利工程設(shè)計(jì)和施工環(huán)節(jié)的技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)村安全飲水等工作；報(bào)帳員負(fù)責(zé)編制農(nóng)田水利基本建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃、計(jì)劃、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)等工作；辦公員負(fù)責(zé)制定防汛抗災(zāi)調(diào)度方案、政工人事、社會(huì)治安綜合治理、文秘及日常事務(wù)等工作。定編人的，報(bào)帳員與辦公員職責(zé)合并；定編人的，再將工程管理員與工程技術(shù)員職責(zé)合并。
　　（）筆試（分）。由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)擬題和印制試卷，全縣統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容：政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)。
　　（）面試（分）。以原鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站為單位對(duì)所有參加筆試的人員統(tǒng)一進(jìn)行面試。面試采取競(jìng)崗演講、民主測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。演講內(nèi)容包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、近三年的工作情況及競(jìng)崗打算。民主測(cè)評(píng)以無(wú)記名投票方式進(jìn)行，單人單座，按要求獨(dú)立填寫《民主測(cè)評(píng)表》，測(cè)評(píng)分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。
　　面試測(cè)評(píng)分兩個(gè)層次分別計(jì)分：
　　群眾測(cè)評(píng)（分）：參加對(duì)象為單位全體競(jìng)爭(zhēng)上崗人員。其中優(yōu)秀分，合格分，基本合格分，不合格不計(jì)分，然后綜合折算計(jì)分。
　　領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)（分）：參加對(duì)象為縣水利局鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站改革領(lǐng)導(dǎo)小組名以上成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員代表。其中優(yōu)秀分，合格分，基本合格分，不合格不計(jì)分，然后綜合折算計(jì)分。
　�。ǎ┛己耍ǚ郑�(duì)競(jìng)崗對(duì)象的學(xué)歷、職稱、年度考核、獎(jiǎng)懲等方面的情況進(jìn)行審定，并予以公示。具體計(jì)分辦法如下 ……（未完，全文共3146字，當(dāng)前僅顯示1589字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組建水利站實(shí)施方案》）