目錄/提綱:……
一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,提升學(xué)習(xí)力,培育高素質(zhì)員工隊伍
二、倡導(dǎo)創(chuàng)新力,實現(xiàn)管理流程的變革和突破
三、打造文化力,推進營銷事業(yè)發(fā)展
四、強化崗位意識和責(zé)任意識,提高執(zhí)行力
五、增強聚合力,創(chuàng)建目標(biāo)一致、資源共享、團結(jié)協(xié)作的和諧團隊
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指導(dǎo)思想:緊緊圍繞營銷工作,加強領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)
營造和諧營銷環(huán)境,打造一流營銷團隊
工作目標(biāo):努力實現(xiàn)事業(yè)計劃
爭創(chuàng)公司“先進黨委”和“四好班子”
一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,提升學(xué)習(xí)力,培育高素質(zhì)員工隊伍。
、苯ㄔO(shè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺:
。┤珕T開展新產(chǎn)品、營銷管理知識培訓(xùn)。
。┒ㄆ陂_設(shè)崗位改善知識、法律法規(guī)、外語、計算機知識等培訓(xùn)班。
)加強團隊的能力建設(shè)及橫向溝通與協(xié)調(diào)能力的培訓(xùn)。
)深入學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神黨委中心組、中層管理人員、黨員。
。╅_展形勢目標(biāo)教育,統(tǒng)一員工思想。
。╅_展員工身心健康教育。
。┯杏媱澇檎{(diào)員工脫產(chǎn)培訓(xùn),提倡駐外員工就近不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
。(gòu)建自學(xué)成才機制,建立自學(xué)成才基金,年內(nèi)召開交流會。
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略553字,正式會員可完整閱讀)……
,健全駐外黨支部的組織生活制度。
)加強黨員學(xué)習(xí)教育,開展優(yōu)秀黨員評比,發(fā)揮黨員模范作用,宣傳黨員優(yōu)秀
事跡。
、归_展網(wǎng)絡(luò)文化宣傳活動,實現(xiàn)全網(wǎng)絡(luò)的宣傳互動。
)“東風(fēng)人”、“東風(fēng)店”評選活動。
。I銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)有獎?wù)魑摹?br> 營銷事跡
演講、營銷案例征集活動。
組織全體經(jīng)銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)成員參加的文化體育活動。
、杭哟髺|風(fēng)品牌和商用車營銷事業(yè)的宣傳力度。
開展有特色的宣傳策劃工作:東風(fēng)營銷文化、東風(fēng)精神、東風(fēng)理念等。
開展全方位的宣傳策劃工作:東風(fēng)品牌、東風(fēng)產(chǎn)品、經(jīng)營業(yè)績、區(qū)域市場、營銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)等。
、睆娀吞嵘髽I(yè)文化建設(shè)在營銷工作中的重要性。
。┙⒑屯晟破髽I(yè)文化建設(shè)工作制度及流程。
。┘訌妼Ω鞑俊⒏魃虅(wù)代表處文化建設(shè)的服務(wù)。
四、強化崗位意識和責(zé)任意識,提高執(zhí)行力。
、布訌婎I(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提高決策的執(zhí)行力。
。﹫(zhí)行公司黨委議事規(guī)則,完善決策程序,實行科學(xué)決策、民主決策、依法決策,提高決策的執(zhí)行力。
。┒ㄆ谏钊牖鶎
調(diào)研,解決生產(chǎn)經(jīng)營及生活中的實際困難。
。┘訌姲嘧映蓡T之間的理解、溝通與協(xié)調(diào),創(chuàng)建“四好”班子。
⒊強化干部員工的崗位和責(zé)任意識,提高執(zhí)行力。
。┘訌妶(zhí)行力教育,學(xué)習(xí)《執(zhí)行》。
。┩晟茊T工業(yè)績評價體系。
)推行干部、員工崗位交流制度。
、袋h建工作推行工作量化評價機制。全面實施黨建工作六項制度。
)開展支部工作評價。
)全面實施黨建工作六項制度:《黨員思想
匯報制度》、《干部談心(話)制度》、《理論學(xué)習(xí)制度》、《
民主生活會制度》、《述廉制度》、《新任中層以上管理人員培訓(xùn)制度》。
⒌遵章守紀(jì),逐步建立起“反腐倡廉”體系。
。⿵娀h風(fēng)廉政教育,提高黨員干部法紀(jì)觀念:開展法律法規(guī)教育、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育和內(nèi)部
規(guī)章制度教育、警示教育、正激勵教育。
)加強黨風(fēng)廉政制度建設(shè),落實
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
。┘訌妼θ軑徫粯I(yè)務(wù)行為的過程監(jiān)督:對干部開展任前廉政談話、干部述廉、廉政巡視、完善招投標(biāo)工作流程。
五、增強聚合力,創(chuàng)建目標(biāo)一致、資源共享、團結(jié)協(xié)作的和諧團隊。
⒍建立科學(xué)的人力資源開發(fā)機制,為員工成長創(chuàng)造途徑,建立適當(dāng)?shù)膷徫簧仙龑哟闻c空間。
⒎開展員工思想動態(tài)調(diào)研。
。┒ㄆ谏钊胍痪,進行員工思想調(diào)研,有針對性地開展宣傳思想工作。
。┱{(diào)動各方面力量,切實解決員工實際困難。
、搁_展群眾性工作競賽活動。
。╅_展工會工作競賽。
。╅_展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作。
。﹦(chuàng)建公司級營銷青年文明號,將創(chuàng)建活動向經(jīng)銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)延伸。
⒐依法維護員工合法權(quán)益,拓寬民主管理渠道。
完善勞動爭議預(yù)防和處理機制和勞動關(guān)系預(yù)警機制。
推進部務(wù)公開。
定期開展勞動管理、勞動 ……(未完,全文共2442字,當(dāng)前僅顯示1552字,請閱讀下面提示信息。
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