治理干部走讀經驗

目錄/提綱：……
一、用思想教育武裝人
一是促進干部“充電”
二是搞好合理分工
三是倡導奉獻精神
二、用規(guī)章制度管住人
三、用領導示范帶好頭
四、用良好環(huán)境拴住心
一是改善住鎮(zhèn)干部的生活環(huán)境
二是改善住鎮(zhèn)干部的學習娛樂環(huán)境
……

　　牌洲灣鎮(zhèn)政府現有在編干部職工人，家在縣城的有人，占干部職工數的。近兩年來，鎮(zhèn)黨委、政府以“大力轉變干部作風、打造和諧小康牌洲”為目標，采取多種措施治理干部“走讀”現象，從根本上改變了少數干部“縣城是家，鎮(zhèn)里是店，早晨晚上兩頭轉，中午鎮(zhèn)里露一面”的狀況，建立起了一支作風過硬、戰(zhàn)斗力強、群眾滿意的干部隊伍。
　　一、用思想教育武裝人
　　牌洲灣鎮(zhèn)是全縣的大鎮(zhèn)之一，又是一個出名和敏感的地方，發(fā)展和穩(wěn)定的任務十分繁重。沒有一支綜合素質較高、安心農村工作、兢兢業(yè)業(yè)實干的干部隊伍，是難以承擔的。為此，鎮(zhèn)黨委高度重視機關干部的思想作風建設，從
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以赴。副鎮(zhèn)級干部高達云的愛人在縣醫(yī)院住院做手術，他打電話拜托親戚朋友幫忙服侍，自己硬是沒有請一天假。副主任科員楊幼林身體不適，到康泰醫(yī)院檢查出食道疝，醫(yī)生要求他住院開刀，他向醫(yī)生講明工作忙最好采取保守療法，提上一大包藥回到鎮(zhèn)里，騎上自行車就下村抓選舉。
　　二、用規(guī)章制度管住人
　　人管人，管一人，制度管人管一群。為了促進鎮(zhèn)機關干部轉變作風，解決少數干部自覺性不強的“慣走”問題、出工不出力問題、工作不落實問題，鎮(zhèn)黨委、政府從嚴明紀律、嚴格管理、嚴肅處理的角度出發(fā)，制訂了《鎮(zhèn)干部崗位目標考核責任制》、《鎮(zhèn)機關干部駐鎮(zhèn)制度》、《干部學習制度》《考勤簽到制度》、《請銷假制度》、《雙休日值班制度》、《督查制度》、《獎懲制度》等一系列規(guī)章制度，形成了嚴密的管理體系。
　　《鎮(zhèn)機關干部駐鎮(zhèn)制度》明確規(guī)定：在正常情況下，家住縣城干部必須執(zhí)行每周“五日四夜”工作制；在規(guī)定時間內，非工作需要或未經準假不得離開鎮(zhèn)域范圍；因工作需要，雙休日照常上班；緊急情況召開會議或組織行動，干部必須隨叫隨到，下村干部必須在二十分鐘之內趕到。
　　三、用領導示范帶好頭
　　俗話說，村看村，戶看戶，群眾看干部；干部效不效，關鍵在領導。鎮(zhèn)黨委班子名成員，有名家在縣城�？h城干部在鎮(zhèn)里住不住得下，住得安心不安心，還看領導能不能做到。領導干部帶頭“走讀”，即使有再好的制度也是形同虛設，往往造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關作風散漫，干部脫離群眾，不能把時間和精力都投入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作上，危害性很大。為此，鎮(zhèn)黨委領導率先垂范，帶頭執(zhí)行制度，從“走讀”變?yōu)椤榜v讀”，還配套建立了《鎮(zhèn)領導雙休日帶班值班制度》、《鎮(zhèn)領導夜間輪流接訪制度》和《鎮(zhèn)領導民情夜談會制度》。《鎮(zhèn)領導民情夜談會制度》規(guī)定：每周安排一個晚上，由鎮(zhèn)黨政主要領導帶領部分班子成員，輪流到各村召開民情夜談會，了解村情民意。
　　鎮(zhèn)黨委書記余忠東說，縣委把牌洲灣這副重擔交給我們，作為班長，我深感責任重大，絲毫不敢懈怠，只有住在牌洲灣，我才能睡得著安穩(wěn)覺。他經常下午或晚上在縣里開會，幾乎都要趕回鎮(zhèn)里。鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記孫昌勇忙起工作，有時一、兩個月不回家，愛人在電話里責怪他，他總是無可奈何地說，工作太忙，實在走不開。
　　四、用良好環(huán)境拴住心
　　為了 ……（未完，全文共1908字，當前僅顯示1213字，請閱讀下面提示信息。收藏《治理干部走讀經驗》）