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通信工程公司年度安全生產總結

發(fā)表時間:2006/3/14 12:30:00
目錄/提綱:……
一、建立健全規(guī)章制度,是加強企業(yè)基礎管理,尤其是安全生產管理的重要環(huán)節(jié)
二、強化員工安全培訓,是確保制度落實的關鍵環(huán)節(jié)
三、落實監(jiān)督檢查制度,是實現安全生產無事故的關鍵
四、建立標準化管理體系,是加強企業(yè)各項管理,確保安全生產的又一重要手段
……

  隨著通信行業(yè)競爭的日趨激烈,我們通信施工企業(yè)面臨嚴峻考驗,同時也為我們工程施工面向市場、加強競爭迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)。一年來,工程公司在集團黨委的正確領導下,在集團安全委員會及相關部門的幫助支持下,團結帶領廣大干部職工,全面深入的展開了安全生產工作,取得了一定的成績。
  一、建立健全規(guī)章制度,是加強企業(yè)基礎管理,尤其是安全生產管理的重要環(huán)節(jié)。
  俗話說“沒有規(guī)矩,不成方圓”,規(guī)章制度是企業(yè)管理的重要依據。為了使安全管理工作能適應生產快速發(fā)展的需要,公司致力于制度的完善工作。首先,公司根據實際情況,先后制定了“通信施工現場安全衛(wèi)生管理規(guī)定”、“公司安全保衛(wèi)管理辦法”等一系列的安全制度,并根據需求及時對規(guī)章制度進行修訂,按職能、職責的要求來規(guī)范員工行為,凡事做到有章可循,有據可查,獎罰分明,為理順安全管理工作打下了良好的基礎。比如,安檢部在一次檢查過程中發(fā)現
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電的管理等逐一進行檢查將各種不安全因素及時消滅在萌芽狀態(tài),確保了消防安全的萬無一失。
  二、強化員工安全培訓,是確保制度落實的關鍵環(huán)節(jié)。
  “制度是標準,執(zhí)行是關鍵”。執(zhí)行的前提是必須使每位員工知道自己應該做什么,應該怎么做。因此,公司時刻不忘對員工的培訓教育,堅持對員工進行安全技術培訓,嚴格上崗前的安全考核制度。充分利用工作間隙對員工進行安全文明生產教育,做到逢會必講安全,并采取了以下措施:⒈堅持對員工進行安全技術培訓,凡是剛入公司的新員工,必須進行安全技術培訓,嚴格上崗前的安全考核制度,做到了持證上崗,公司今年以來先后對公司員工、外協施工隊等三百余人次進行安全技術培訓。公司安檢部在例行檢查時發(fā)現,不少員工經常要接觸到帶電作業(yè)的情況,而這一部分員工大多沒有經過電工操作證的培訓,存在著隱患。于是公司就分批將這部分員工派到電業(yè)部門組織的電工操作證學習班進行進培訓,考取了上崗證,同時規(guī)定,凡遇有帶電作業(yè)的環(huán)節(jié),必須由持有上崗證的人員才能操作,其他人等不得擅自參與,發(fā)現違規(guī)者停工檢查,并處以經濟處罰。通過各類培訓使員工的安全生產意識不斷增強;⒉公司針對車輛較多的情況,每月至少次召集駕駛員安全學習,落實一日三檢制度和每周安全例會制度,定期保養(yǎng)維修車輛,并由安檢部和維修室共同組成了車輛安全檢查小組,定期對公司的所有車輛進行維修保養(yǎng)。例如,在堅持機動車維修保養(yǎng)制度方面,公司安檢部在每次駕駛員例會之后,都要對所有機動車的燈光、轉向、剎車、雨刷、機油等情況作為重點進行檢查,并將查情登記在冊,同時要求全體駕駛員把上述內容作為一日三檢的重要內容。公司多名駕駛員因為無故不參加學習、不參加月檢、亂停亂放車輛、月檢時車輛問題過多等原因受到了相應的經濟處罰。通過以上舉措,保證了安全生產運輸,及各種機動車輛安全行駛無事故;⒊先后制定了“消防(救火)應急預案”、“交通事故應急預案”、“現場傷害應急預案”等多個應急預案,并將其傳達到每個員工,制定詳細的預案演練計劃。⒋公司派出員工到廠家以及各大郵電院校進行技術培訓,以達到規(guī)范施工,確保安全的目的。⒌充分利用黑板報、宣傳欄等方式對員工進行宣傳教育,專門開辟了“安全生產園地”,定期刊登一些安全知識、法律法規(guī)、案例分析等,使安全教育多樣化,不斷加強安全生產工作宣傳力度。
  三、落實監(jiān)督檢查制度,是實現安全生產無事故的關鍵。
  公司各種安全防范措施和各種規(guī)章制度都比較健全,大會小會也曾三令五申的強調安全工作。但是,多年的經驗告訴我們,安全生產工作只靠開會、發(fā)文件是遠遠不夠的,關鍵是要切實把措施落實到每個生產環(huán)節(jié)、落實到每一個人。因此,公司結合實際情況,把安全生產工作重點放到了基層班組,把各項防范措施落實到生產的全過程,努力做到安全生產時時講,防范措施人人抓,堵塞各種漏洞,防患于未然。首先,公司對所有車輛進行定期檢查,對檢查不合格的車輛,立刻維修,對當事人進行相應的處罰;其次,堅持實行重點崗位員工和特殊工種人員持證上崗的制度,對沒有上崗證的人員,統(tǒng)計上報相關部門審批上崗證,加強了逐級落實消防安全責任制;第三,為加強監(jiān)管力度,公司與部門、班組、員工以及二十余支外協施工隊一一簽訂了安全生產目標責任書,讓每個部門的干部員 ……(未完,全文共3432字,當前僅顯示1733字,請閱讀下面提示信息。收藏《通信工程公司年度安全生產總結》