目錄/提綱:……
一、模擬分賬核算工作基本情況
二、模擬分賬核算存在的問(wèn)題
(一)對(duì)模擬分賬工作認(rèn)識(shí)不足,管理缺位
(二)部分成本費(fèi)用模擬分?jǐn)偛荒苷鎸?shí)反映專業(yè)經(jīng)營(yíng)成果
(三)部分費(fèi)用并沒(méi)有按照《郵政儲(chǔ)蓄專業(yè)模擬核算實(shí)施辦法(試行)》要求進(jìn)行核算
(四)成本費(fèi)用確認(rèn)存在主觀隨意性,直接影響郵政儲(chǔ)蓄專業(yè)核算成果
(四)上級(jí)部門對(duì)人員和資產(chǎn)劃分界定標(biāo)準(zhǔn)籠統(tǒng),核算基礎(chǔ)缺乏穩(wěn)定性
三、監(jiān)管工作
(一)建立定期聯(lián)系制度
(二)就加強(qiáng)郵政儲(chǔ)蓄專業(yè)模擬分賬核算工作下發(fā)監(jiān)管意見(jiàn)書(shū)
五是加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,防范操作風(fēng)險(xiǎn)
(三)加強(qiáng)溝通,形成內(nèi)外監(jiān)管合力,促進(jìn)郵政儲(chǔ)蓄機(jī)構(gòu)規(guī)范健康發(fā)展
四、建議
(一)加快組建郵政儲(chǔ)蓄銀行的步伐
(二)省郵政局要加強(qiáng)對(duì)儲(chǔ)蓄專業(yè)模擬分賬核算組織與領(lǐng)導(dǎo)
(三)監(jiān)管部門應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)郵政儲(chǔ)蓄分賬核算監(jiān)管
……
郵政儲(chǔ)蓄分賬核算是郵政_改革重要先行步驟,為了解我市郵政儲(chǔ)蓄專業(yè)模擬分賬核算工作進(jìn)展情況及存在問(wèn)題,掌握模擬分賬后郵政金融業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)情況,近期,我們對(duì)郵政儲(chǔ)蓄專業(yè)模擬分賬核算情況進(jìn)行調(diào)查,F(xiàn)將情況報(bào)告如下:
一、模擬分賬核算工作基本情況
為適應(yīng)郵政專業(yè)經(jīng)營(yíng)工作需要,建立有效經(jīng)營(yíng)機(jī)制,促進(jìn)郵政各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展,郵政系統(tǒng)從**年起,按照國(guó)家局制定《郵政企業(yè)專業(yè)核算辦法》和專業(yè)化經(jīng)營(yíng)等內(nèi)部核算辦法,對(duì)郵政儲(chǔ)蓄、物流、速遞、報(bào)刊發(fā)行等十大專業(yè)實(shí)施內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算。
《省郵政儲(chǔ)蓄專業(yè)模擬核算實(shí)施辦法(試行)》,明確了郵政儲(chǔ)蓄專業(yè)分賬核算原則、各部門職責(zé)分工、模擬核算內(nèi)容,要求各市局從**年月日起,開(kāi)展郵政儲(chǔ)蓄專業(yè)模擬分賬核算工作。郵政局按照模擬核算實(shí)施辦法要求,在原有各專業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算的基礎(chǔ)上,成立了郵政儲(chǔ)蓄專業(yè)內(nèi)部模擬分賬核算組織,由企業(yè)財(cái)務(wù)部副主任兼職
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人員分離結(jié)果、核算過(guò)程準(zhǔn)確性缺乏應(yīng)有關(guān)注。加之,郵政_改革方案對(duì)市級(jí)郵政企業(yè)一分為二,部門主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理人員分配尚無(wú)定論,造成對(duì)郵政儲(chǔ)蓄專業(yè)模擬分賬核算管理缺位。
。ǘ┎糠殖杀举M(fèi)用模擬分?jǐn)偛荒苷鎸?shí)反映專業(yè)經(jīng)營(yíng)成果。目前,某市郵政儲(chǔ)蓄收入已占郵政企業(yè)總收入以上,郵政儲(chǔ)蓄已成為郵政企業(yè)工作重心,“全員為儲(chǔ)蓄”不足為過(guò)。目前專業(yè)模擬核算成本費(fèi)用分?jǐn)偙壤前凑铡多]政企業(yè)專業(yè)核算分?jǐn)傓k法》測(cè)算得出的分?jǐn)偙壤。測(cè)算過(guò)程充分考慮到了均衡部門利益等因素,因此測(cè)算結(jié)果并不嚴(yán)謹(jǐn)、合理。如,某市郵政儲(chǔ)匯局運(yùn)鈔任務(wù)全部交由保安公司代理,運(yùn)鈔發(fā)生的費(fèi)用已作為直接費(fèi)用計(jì)入儲(chǔ)蓄專業(yè)成本。此次模擬劃入郵政儲(chǔ)蓄專業(yè)的運(yùn)輸工具僅占郵政企業(yè)運(yùn)輸設(shè)備總數(shù),但卻承擔(dān)郵政企業(yè)發(fā)生的郵政運(yùn)輸設(shè)備折舊費(fèi)、修理費(fèi)及車輛相關(guān)費(fèi)用總數(shù)的,與模擬劃入該專業(yè)運(yùn)輸工具實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用不符,有失公正。
。ㄈ┎糠仲M(fèi)用并沒(méi)有按照《郵政儲(chǔ)蓄專業(yè)模擬核算實(shí)施辦法(試行)》要求進(jìn)行核算。如,模擬核算雖然對(duì)人員進(jìn)行模擬分離,設(shè)立人員模擬分離臺(tái)帳,但混營(yíng)局所儲(chǔ)匯員工發(fā)生的工資及工資增長(zhǎng)等直接費(fèi)用并沒(méi)有按照規(guī)定直接計(jì)入儲(chǔ)蓄支出,而是按照郵政內(nèi)部經(jīng)濟(jì)辦法,對(duì)混營(yíng)局所按其儲(chǔ)蓄余額。的比例進(jìn)行成本結(jié)算(結(jié)算隨郵政儲(chǔ)蓄余額同比例增加),并將發(fā)生結(jié)算成本計(jì)入儲(chǔ)蓄支出。
(四)成本費(fèi)用確認(rèn)存在主觀隨意性,直接影響郵政儲(chǔ)蓄專業(yè)核算成果。由于專業(yè)模擬核算部門設(shè)在郵政企業(yè)財(cái)務(wù)部,郵政儲(chǔ)匯人員不參與專業(yè)模擬核算過(guò)程,模擬核算系統(tǒng)對(duì)各項(xiàng)直接費(fèi)用和共享費(fèi)用分?jǐn)傄罁?jù),來(lái)源于企業(yè)財(cái)務(wù)部門對(duì)成本費(fèi)用分類歸集確認(rèn)結(jié)果,分類結(jié)果直接由企業(yè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)讀入模擬核算系統(tǒng)。因此,企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)“原始憑證”的判斷結(jié)果,直接影響費(fèi)用歸集、確認(rèn)的準(zhǔn)確性,進(jìn)而影響郵政金融專業(yè)核算成果。實(shí)踐中,受會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平、責(zé)任心、部門利益、主觀意圖等因素影響,費(fèi)用歸屬確認(rèn)存在主觀隨意性,主要表現(xiàn)在,可直接確認(rèn)費(fèi)用歸屬到共享成本費(fèi)用,或?qū)⒐蚕沓杀举M(fèi)用歸屬到專業(yè)直接費(fèi)用。總體看,成本費(fèi)用的確認(rèn)并不利于郵政儲(chǔ)蓄專業(yè)。
。ㄋ模┥霞(jí)部門對(duì)人員和資產(chǎn)劃分界定標(biāo)準(zhǔn)籠統(tǒng),核算基礎(chǔ)缺乏穩(wěn)定性。模擬核算過(guò)程中,某市郵政局人事部門對(duì)家混合臺(tái)席支局儲(chǔ)匯專業(yè)從業(yè)人員定崗標(biāo)準(zhǔn)是,每家支局設(shè)定郵政營(yíng)業(yè)員名,余者全部劃為儲(chǔ)匯從業(yè)人員(其中正式員工全部劃分到儲(chǔ)匯)。從郵儲(chǔ)部門反映,省郵政儲(chǔ)匯局要求市級(jí)儲(chǔ)匯部門接收劃入資產(chǎn)必須是儲(chǔ)匯部門真實(shí)擁有且使用的,嚴(yán)禁非自用資產(chǎn)接收。與郵政企業(yè)對(duì)資產(chǎn)劃分要求相悖。同時(shí)模擬劃分人員、資產(chǎn)基數(shù),隨著郵政改革進(jìn)度發(fā)生變化,核算基礎(chǔ)缺乏穩(wěn)定性。
郵政儲(chǔ)蓄的完全獨(dú)立,是解決現(xiàn)存問(wèn)題的根本。
三、監(jiān)管工作
。ㄒ唬┙⒍ㄆ诼(lián)系制度。為及時(shí)了解郵政儲(chǔ)蓄專業(yè)模擬分賬核算工作進(jìn)展情況和存在問(wèn)題,掌握模擬分賬期間郵政金融業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)情況,我們與郵政儲(chǔ)匯局建立了定期聯(lián)系制度,并要求郵政儲(chǔ)蓄部門定期報(bào)送專業(yè)模擬分賬核算工作進(jìn)展情況。
。ǘ┚图訌(qiáng)郵政儲(chǔ)蓄專業(yè)模擬分賬核算工作下發(fā)監(jiān)管意見(jiàn)書(shū)。
一是提高對(duì)郵政儲(chǔ)蓄專業(yè)模擬分賬工作的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)分賬核算工作組織與管理,明確分工,落實(shí)責(zé)任,全面掌握郵政儲(chǔ)蓄整體經(jīng)營(yíng)情況。二是嚴(yán)格按照《 ……(未完,全文共3431字,當(dāng)前僅顯示1733字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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