企業(yè)報通訊員管理辦法

　　浙江****有限公司
　　《**報》通訊員管理辦法
　　為及時、準(zhǔn)確地捕捉公司的新聞信息，更好地服務(wù)于公司的生產(chǎn)、管理及各項工作，圍繞公司工作的重點、熱點和特點進(jìn)行新聞宣傳，塑造公司良好企業(yè)形象，豐富員工文化生活，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，現(xiàn)將公司《**報》通訊員報道組成員管理辦法公布如下，望各部門、各子公司積
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本著公司員工自主報名為主，部門主管推薦為輔的原則，由編輯部根據(jù)自主報名員工的具體情況，在征求本報總編、主編和各方面意見的基礎(chǔ)上，決定發(fā)給通訊員聘任證書及本報近期報道重點的相關(guān)策劃資料。
　　通訊員任期一年，能履行通訊員職責(zé)者，期滿后可繼續(xù)連任；
　　在聘期內(nèi)未能履行通訊員職責(zé)的則視為自動解聘；
　　因工作變動等原因，不能繼續(xù)擔(dān)任通訊員工作的，由所在單位主管再推薦其他人選，并通知編輯部予以確認(rèn)。
　　三、《**報》通訊員職責(zé)
　　把握正確的輿論導(dǎo)向，以正面宣傳為主，及時宣傳報道本單位、本部門生產(chǎn)、管理等各方面信息，內(nèi)容必須真實、準(zhǔn)確；
　　任職期間，必須認(rèn)真寫稿，投稿，在《**報》或者其它宣傳媒體發(fā)表作品或主動提供新聞線索。
　　服從所在通訊報道小組負(fù)責(zé)人的工作安排，努力完成編輯部和公司網(wǎng)站所交付或委托的宣傳報道和采訪任務(wù)；
　　積極參加編輯部或公司舉辦的各種活動和召開的宣傳報道工作會議。
　　四、《**報》通訊員權(quán)利
　　通訊員具有對本單位工作的知情權(quán)和采訪報道的權(quán)力，各部門、各單位應(yīng)為通訊員開展工作提供必要的條件和支持；
　　編輯部根據(jù)工作需要，不定期舉行座談會，通報信息、交流工作經(jīng)驗等活動，各部門、各單位應(yīng)為通訊員提供方便參加各項活動的必要條件；
　　通訊員有針對《* ……（未完，全文共1130字，當(dāng)前僅顯示718字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)報通訊員管理辦法》）