創(chuàng)新共青團工作的關(guān)鍵是加強人力資源能力建設(shè)

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)新共青團工作是知識經(jīng)濟發(fā)展的要求
二、人力資源能力建設(shè)是創(chuàng)新共青團工作的關(guān)鍵
一是其創(chuàng)造性、開拓性，人才的現(xiàn)實表現(xiàn)就是追求不斷發(fā)展的心理狀態(tài)和能力
三要素
（一）要特別注重青年創(chuàng)造力的開發(fā)
（二）加強創(chuàng)新能力建設(shè)
一要解放思想
二要提高綜合素質(zhì)
三要結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作
（三）樹立終身學(xué)習(xí)的觀念
……

　　創(chuàng)新共青團工作的關(guān)鍵是加強人力資源能力建設(shè)
　　在世界迅速發(fā)展、競爭日益激烈的今天，創(chuàng)新已經(jīng)成為時代的主題，成為一個集體得以生存和發(fā)展的保證。對一個社會而言，創(chuàng)新必須體現(xiàn)在我們各個領(lǐng)域具體的工作中。共青團作為引導(dǎo)、教育和服務(wù)青年的組織，要在新的形勢下有所作為，獲得更大的活動和發(fā)展空間，就必須在創(chuàng)新中拓展新的天地，觀念要創(chuàng)新、方法要創(chuàng)新、管理和運行的機制也要創(chuàng)新�？梢哉f，創(chuàng)新共青團工作是新時期共青團鮮明的主題，是共青團跨世紀發(fā)展的必然選擇。而在推動共青團工作不斷發(fā)展的多種因素中，人的因素是第一位的、首要的。因為物質(zhì)資源開發(fā)無論是從廣度還是深度上，都有賴于人的智慧和能力，人力資源能力建設(shè)故而理所當(dāng)然地成為創(chuàng)新共青團工作的關(guān)鍵。下面就這一問題作簡要分析：
　　一、創(chuàng)新共青團工作是知識經(jīng)濟發(fā)展的要求。
　　知識經(jīng)濟社會是高速度、高效率的社會。信息傳遞的速度加快，社會自動化
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能力是本質(zhì)的要素知識只有轉(zhuǎn)化為能力才能發(fā)揮效用而業(yè)績則是能力發(fā)揮作用的結(jié)果。人才的成長只有以能力的發(fā)展、提升為根本才能學(xué)有所獲業(yè)有所成。_同志曾指出把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準不唯學(xué)歷不唯職稱不唯資歷不唯身份。這四個“不唯”充分體現(xiàn)了對人才標準實事求是、與時俱進的態(tài)度。堅持四個“不唯”將有效彌補外在標準和實際能力之間的脫節(jié)狀況使人才的活力和競爭力得到更好地釋放。以此為基礎(chǔ)我們也才能跟上時代發(fā)展的步伐盡早地從不合時宜的觀念中走出來讓真正的人才脫穎而出。
　　因此，創(chuàng)新共青團工作的關(guān)鍵是如何開發(fā)人力資源，加強人力資源能力建設(shè)。加強人力資源能力建設(shè)，從本質(zhì)上來說，就是要提高人的創(chuàng)造價值的能力，抓住這一本質(zhì)要求，就找準了提升人力資源能力建設(shè)先進性的著力點，也才能使其緊貼經(jīng)濟社會實踐活動，更好地為其服務(wù)。那么，如何開發(fā)人力資源，加強人力資源能力建設(shè)，就成了我們必須面對的實際問題了�，F(xiàn)就這一問題簡單談幾點看法，與諸位同仁商榷。
　�。ㄒ唬┮貏e注重青年創(chuàng)造力的開發(fā)。
　　所謂的“創(chuàng)造力”簡而言之，即提出新設(shè)想、解決新問題、產(chǎn)生新成果的能力。創(chuàng)造學(xué)的研究表明創(chuàng)造力是每個人都具有的自然屬性，是每一個人都具有的一種潛在能力，普通人與杰出人之間并無天淵之別，區(qū)別在于開發(fā)沒有和開發(fā)的程度。所以我們也要特別注重青年創(chuàng)造力的開發(fā)。實現(xiàn)由“字型人才”向“十字型人才”的轉(zhuǎn)變，即要培養(yǎng)既有較寬的知識面，又在某一專業(yè)有較深的鉆研，而且敢于冒尖，勇于創(chuàng)新的人才。沒有大批的創(chuàng)新人才，沒有快速的技術(shù)創(chuàng)新，沒有新技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，就難以形成強大競爭力。同樣我們的勞教事業(yè)也需要創(chuàng)新，如為消除封閉管理的消極影響方面我們在管理方式、矯治手段等方面都提出許多創(chuàng)新的思想，并付諸實踐，有些正在彰顯出強大的社會效應(yīng)。這方面的工作還有待于做大、做強，這就離不開我們青年創(chuàng)造力的進一步開發(fā)。
　　如何開發(fā)創(chuàng)造力，要注意以下幾個方面的鍛煉：
　　、要有好奇心。好奇心是一切創(chuàng)新的思想根基，是培養(yǎng)創(chuàng)新意思掌握創(chuàng)新方法的原動力。亞里士多德說：“思維是從疑問和驚訝開始的�！眲�(chuàng)造性思維更需要對新鮮事物有敏銳的感知和詫異，敢于提出問題，要克服見怪不怪的思維僵化，要防止好奇心因年齡的增長而遞減。
　　、要有動手解決問題的能力。提出新問題，還只是創(chuàng)新的開始，完整的創(chuàng)新過程應(yīng)該是提出問題，找出問題的答案并動手解決問題。不論是在我們的勞教工作還是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，我們都會遇到許多新問題，只有解決新問題，我們的事業(yè)才能發(fā)展進步，唯其如此，我們自己才能“成才”。實際上，動手解決問題的能力，其意義決不亞于提出問題。一個新問題或一項新設(shè)想，如果沒有將其付諸實踐并獲得成功的能力，坐而論道，其結(jié)局只能是功虧一簣或胎死腹中。
　　、要有探疑精神。探疑，是科學(xué)發(fā)現(xiàn)和技術(shù)發(fā)明的先導(dǎo)。有疑問，好探究，不因循守舊，不迷信權(quán)威，求真務(wù)實，才可能產(chǎn)生新的見解，新的發(fā)現(xiàn)，新的創(chuàng)造。
　　、要有想象力。想象力是知識進化的原動力，富于想象和長于聯(lián)想，是突破常規(guī)提出新設(shè)想的必要條件。
　�。ǘ┘訌妱�(chuàng)新能力建設(shè)。
　　知識經(jīng)濟就是創(chuàng)新經(jīng)濟，創(chuàng)新是知識勞動的最大特點。在知識經(jīng)濟時代，一種新技術(shù)、新產(chǎn)品或一種新機制、新的商業(yè)運作模式，都有可能改變企 ……（未完，全文共3466字，當(dāng)前僅顯示1750字，請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)新共青團工作的關(guān)鍵是加強人力資源能力建設(shè)》）