解決利益機(jī)制是建立健全黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的現(xiàn)實命題

　　解決利益機(jī)制是建立健全共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的現(xiàn)實命題
　　**區(qū)先進(jìn)性教育活動辦公室**
　　建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，對于保持廣大黨員在先進(jìn)性教育活動中激發(fā)出來的良好精神狀態(tài)，把在先進(jìn)性活動中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗用制度的形式固定下來、堅持下去，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，具有十分重要的意義。
　　當(dāng)前，各級黨組織正努力探索保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。一些黨組織和理論工作者，已初步探索出學(xué)習(xí)、教育、管理、監(jiān)督、聯(lián)系群眾、民主管理等方面的長效機(jī)制。筆者學(xué)習(xí)后認(rèn)為，這些機(jī)制來自于黨的建設(shè)特別是先進(jìn)性教育活動的成功經(jīng)驗，具有堅實的實踐基礎(chǔ)。但是，一些具體“機(jī)制”還缺乏理論支撐，更缺乏“機(jī)制屬性”，屬于方式方法范疇，有的雖屬于“機(jī)制范疇”，卻是“短效機(jī)制”，而不是“長效機(jī)制”。在個別地方，還出現(xiàn)了“泛化長效機(jī)制”的現(xiàn)象。為此，筆者擬就在探索建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制過程中，應(yīng)高度重視利益激勵、約束問題，談一點(diǎn)初淺的看法。
　　一、利益機(jī)制引入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的必要性
　　首先，要弄清楚什么是“機(jī)制”和“長效機(jī)制”？所謂“機(jī)制”，是指機(jī)能、機(jī)理，泛指一個工作系統(tǒng)的組織或部分之間相互作用的過程和方式。所謂“長效機(jī)制”，是指受事物規(guī)律驅(qū)動或約束的能長期發(fā)揮作用的機(jī)制。而“保持共產(chǎn)黨員先
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”的驅(qū)動。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力主要依靠利益機(jī)制。人們的價值取向、思維方式、行為方式，無不受“利益機(jī)制”的調(diào)節(jié)和影響。共產(chǎn)黨員生活在市場經(jīng)濟(jì)條件下，其“先進(jìn)性”狀態(tài)，也概莫能外。黨的先進(jìn)性建設(shè)，脫離了“市場經(jīng)濟(jì)”這個大背景，忽視“利益機(jī)制”對共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的積極影響和負(fù)面效應(yīng)，就可能成為無的放矢，不可能具有針對性，不可能真正取得長效。
　　二是利益機(jī)制是根本性、決定性的機(jī)制。它能影響一個政黨、一個_、一個人的價值取向和行為方式，具體說不僅影響各類_、人員的利益分配，也可以影響他們的奮斗目標(biāo)、精神狀態(tài)、動力指數(shù)等。就共產(chǎn)黨員來說，它可以從根本上影響其先進(jìn)性發(fā)揮的程度。因為人的利益需要是生存、發(fā)展的第一需要；因為市場經(jīng)濟(jì)的利益機(jī)制普遍驅(qū)動和制約著人們的行為；政治集團(tuán)也有自身的利益，在利益追求上也是如此。共產(chǎn)黨員是人，既有合理合法的個人利益，也有為之奮斗的黨的整體利益。如個人的榮譽(yù)、地位、職稱、薪金、住房；如黨的至高利益、整體利益、長遠(yuǎn)利益。二者是對立的統(tǒng)一，也是能夠統(tǒng)一的。在通常情況下，應(yīng)以個人利益服從黨的利益、局部利益服從全局利益、眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。所以，只有高度重視“利益機(jī)制”，才能從根本上建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。
　　三是“利益機(jī)制”是“雙刃劍”，只要運(yùn)用得當(dāng)，既可能成為共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的激勵機(jī)制，又能成為共產(chǎn)黨員保持廉潔的逆向機(jī)制。目前，有一些人對“利益”與“利益機(jī)制”理解有偏差，將二者混為一談。一談“利益”，就想到“個人利益”；一談“個人利益”，就想到“個人的名利地位”；一談“個人的名利地位”，就認(rèn)為與黨員先進(jìn)性格格不入。因而，他們諱言“利益”，有意無意不把建立“利益機(jī)制”納入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的范疇，也就在客觀上否定了“利益機(jī)制”在“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制”中的核心地位，使“長效”缺乏根本性機(jī)制保障。改革開放以來，由于市場化程度的提高，社會各階層的_拉大，少數(shù)公職人員受利益的誘惑，熱衷于以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，產(chǎn)生了一系列貪污受賄、腐化墮落等消極丑惡現(xiàn)象。這并不是“利益機(jī)制”天生帶來的，恰恰是“利益機(jī)制”未真正建立健全、社會主義市場經(jīng)濟(jì)_未真正建立健全的反映。它提醒我們，提高效率，實現(xiàn)公平，根除腐敗，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，必須真正完善對公職人員、共產(chǎn)黨員的利益激勵和制約的雙向機(jī)制。
　　二、利益機(jī)制如何引入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制
　　首先，確立正確的利益價值觀。如何看待“利益”，怎樣處理好各類“利益”關(guān)系，是“利益價值觀”的核心。共產(chǎn)黨人并不諱言“利益”，并能妥善處理好各種“利益”關(guān)系。中國共產(chǎn)黨追求的是全民族的至高利益，維護(hù)的是最廣大人民的根本利益。就每一個黨員個體來說，既要以黨的利益、人民的利益為自己的至高利益，又要正確處理好黨的利益與黨員利益、集體利益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠(yuǎn)利益與當(dāng)前利益的關(guān)系；處理好講報酬與作奉獻(xiàn)、建大家與顧小家的關(guān)系。要以正確的利益價值觀，來調(diào)動黨員的積極性、創(chuàng)造性。這種利益價值觀，不能虛無縹緲，成為“水中月”、“鏡中花”，也不能庸俗化，而是要既合乎黨的最高綱領(lǐng)，又能成為黨員的實踐準(zhǔn)則。本文出自網(wǎng)
　　其次，建立正確的利益激勵機(jī)制。要做到尊重價值規(guī)律與尊重黨員利益需求相統(tǒng)一。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性不是建立在“空中樓閣”上的，先進(jìn)性是植根于現(xiàn)實的，先進(jìn)性不能脫離于市場經(jīng)濟(jì)這樣一個最大的現(xiàn)實，先進(jìn)性在不同環(huán)境、不同層次中有不盡相同的具體表現(xiàn)形態(tài)。市場經(jīng)濟(jì)的價值規(guī)律，必然影響和制約著人們的行為方式、分配方式。共產(chǎn)黨員也是人，也有七情六欲、個人需求，我們在制定方案、強(qiáng)化管理的過程中，首先要尊重黨員的合法權(quán)益和正常需求。不能簡單地認(rèn)為，凡能拼體力、拼精力的，就是好黨員；凡不講報酬、不計得失的都是時代先鋒。同樣，也不能簡單認(rèn)為，共產(chǎn)黨員不能追求正當(dāng)、合理的個人利益。作為黨組織既要要求共產(chǎn)黨員識大體、顧大局，埋頭干、作貢獻(xiàn)，又要主動關(guān)心黨員的學(xué)習(xí)、工作和生活，維護(hù)好黨員合理的政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益。例如，在先進(jìn)性教育活動中，**區(qū)一些非公企業(yè)的黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，積極開展工作，很好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員發(fā)揮了先鋒模范作用。崇左汽車總站、五威水泥廠等黨組織和廣大黨員，用實際行動證明了自己的存在價值，得到了老總的認(rèn)同。老總規(guī)定：對黨員要高看一眼，在招工時黨員要優(yōu)先，在提拔管理干部時黨員要優(yōu)先，在獎勵職工時黨員要優(yōu)先。這并不是黨員要搞“特殊化”，而是黨員在這類非公企業(yè)中已成為一張“名片”，說明黨員的素質(zhì)已明顯高于一般員工的素質(zhì)。黨員的“三優(yōu)先”，實際是企業(yè)對黨員先進(jìn)性價值的認(rèn)同，證明“物有所值”。這樣的利益激勵機(jī)制，讓黨員感到高興、感到自豪，也在社會上產(chǎn)生了一種良好的導(dǎo)向作用。反之，在一些國有企業(yè)特別是在一些正在改制或破產(chǎn)的國有企業(yè)，由于改制或破產(chǎn)等原因，職工的利益包括黨員的利益受到不同程度的侵害，有的黨員處于下崗、失業(yè)狀態(tài)，連 ……（未完，全文共7573字，當(dāng)前僅顯示2659字，請閱讀下面提示信息。收藏《解決利益機(jī)制是建立健全黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的現(xiàn)實命題》）