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服務(wù)承諾制范本

發(fā)表時(shí)間:2006/3/19 8:19:40


  
  服務(wù)承諾制
  根據(jù)黨委、政府下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)暫行規(guī)定》和《關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》的要求,制定本制度。
  一、提高辦事效率。對(duì)辦理的事項(xiàng)要設(shè)定辦理時(shí)限,單位及工作人員必須嚴(yán)格遵守辦理時(shí)限,對(duì)申請(qǐng)人手續(xù)不全的要做一次講明、兩次辦完,杜絕三次。
  二、改善服務(wù)態(tài)度。認(rèn)真做到著裝整齊、舉止端莊、熱情周到、文明禮
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略290字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
誡勉教育一次,限期改正;拒不改正的,給予該單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)效能告誡一次;累計(jì)兩次被效能告誡,當(dāng)年考核定為不稱職。
 。ǘ┺k理手續(xù)齊全、符合條件的各種證照,超過(guò)承諾時(shí)限的,根據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》,屬單位領(lǐng)導(dǎo)造成的,該單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo),一次給予誡勉教育,兩次給予效能告誡,累計(jì)兩次被效能告誡,當(dāng)年考核定為不稱職。屬處(室)領(lǐng)導(dǎo)造成的,該處(室)主要領(lǐng)導(dǎo),一次給予誡勉教育,兩次給予效能告誡,累計(jì)兩次被效能告誡,當(dāng)年考核定為不稱職。屬工作人員造成的,該工作人員,一次給予誡勉教育,兩次給予效能告誡,累計(jì)兩次被效能告誡,當(dāng)年考核定為不稱職。
 。ㄈ┓⻊(wù)時(shí)不按規(guī)定著裝、掛牌、語(yǔ)言不文明的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被投訴,根據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》該當(dāng)事人,一次給予誡勉教育,二次給予效能告誡,累計(jì)兩次被效能告誡,當(dāng)年考核定為不稱職;服務(wù)態(tài)度蠻橫、語(yǔ)言粗俗,甚至發(fā)生爭(zhēng)吵,造成不良影響的,一次給予效能告誡,累計(jì)兩次被效能告誡,當(dāng)年考核定為不稱職。
 。ㄋ模┺k事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等十項(xiàng)內(nèi)容未對(duì)外公開的根據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》的要求,給予該單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉教育一次,限期改正;拒不改正的,給予該單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)效能告誡一次;累計(jì)兩次被效能告誡,當(dāng)年考核定為不稱職。
  亂收費(fèi)的,給予該單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)處(室)領(lǐng)導(dǎo)效能告誡一次,累計(jì)兩次被效能告誡,當(dāng)年考核定為不稱職;經(jīng)查確屬工作人員 ……(未完,全文共1281字,當(dāng)前僅顯示814字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《服務(wù)承諾制范本》
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