“巾幗風(fēng)采”事跡材料

目錄/提綱：……
一、堅持以人為本，提高自身素質(zhì)，努力培養(yǎng)造就“四有”新女性
二、圍繞效益中心，立足本職崗位，積極開展建功立業(yè)
三、突出維護(hù)職能，著重源頭參與，落實(shí)女工的合法權(quán)益和特殊利益
三是免費(fèi)為女工提供健康服務(wù)
五是當(dāng)好娘家人，為廣大女工撐腰做主，做好了家庭矛盾的調(diào)解和思想轉(zhuǎn)化工作
四、認(rèn)真執(zhí)行國策，抓好計生工作，促進(jìn)企業(yè)兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，臺帳完善，措施得力
二是堅持“三為主”，加強(qiáng)教育不放松，利用《潁化簡訊》和黑板報積極宣傳教育
三是堅持計生例會制度，做到上情下達(dá)，下情上知
五是堅持原則，秉公辦事，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕超生
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　　求真務(wù)實(shí)勇于創(chuàng)新
　　奮力開創(chuàng)女工各項(xiàng)工作新局面
　　
　　近年來，河南**化工有限公司女工會在臨潁縣婦聯(lián)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中心工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工，立足本職，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，建功立業(yè)，在圍繞大局、服務(wù)大局、發(fā)揮女職工作用和維護(hù)女職工合法權(quán)益等方面取得了顯著成效，提高了女工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)的健康快速發(fā)展。
　　一、堅持以人為本，提高自身素質(zhì)，努力培養(yǎng)造就“四有”新女性。
　　公司共有女職工480人，占總公司人數(shù)的三分之一還要多，是企業(yè)壯大發(fā)展過程中不可缺少的主力軍。為提高廣大女工的綜合素質(zhì)，公司女工會充分利用黑板報和《潁化簡訊》，認(rèn)真宣傳貫徹《婦女法》、《女職工勞動保護(hù)法》、《中國婦女發(fā)展綱要》等法律法規(guī)，以健康向上的宣傳基調(diào)，武裝女工頭腦。同時，在全公司家庭中廣泛開展“四學(xué)、四表、四比”活
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舞、健身秧歌操、知識競賽、演講比賽等群眾喜聞樂見的活動，豐富了女工業(yè)余文化生活，展示了巾幗風(fēng)采。同時積極開展“真情暖家庭、讀書興家庭、科技引家庭、環(huán)保潔家庭、文體樂家庭、法律護(hù)家庭、奉獻(xiàn)進(jìn)家庭”等活動，激發(fā)了女工干事創(chuàng)業(yè)的激情，展現(xiàn)了一道亮麗的風(fēng)景線，涌現(xiàn)了一大批務(wù)實(shí)重干的女強(qiáng)人。
　　三、突出維護(hù)職能，著重源頭參與，落實(shí)女工的合法權(quán)益和特殊利益。
　　2005年，公司女工會積極維護(hù)女工的合法權(quán)益和特殊利益，及時了解發(fā)現(xiàn)和解決女工的焦點(diǎn)難點(diǎn)問題，并認(rèn)真抓好落實(shí)。
　　首先在維護(hù)女工特殊利益方面，一是著力協(xié)調(diào)，把女職工的勞動保護(hù)條例寫進(jìn)集體合同，參與職代會工作，使女工勞動保護(hù)列入黨委議事日程。二是認(rèn)真落實(shí)女工“四期”保護(hù)措施，對產(chǎn)假三個月及一線有毒有害崗位的懷孕女工，積極協(xié)調(diào)調(diào)換崗位。在企業(yè)改革和末位淘汰過程中，實(shí)行男女同工同酬�！八钠凇逼陂g的女工，特殊保護(hù)，不得安排下崗。女工休產(chǎn)假后，立即安排上崗。三是免費(fèi)為女工提供健康服務(wù)。每月免費(fèi)為女工開展教育、咨詢、監(jiān)護(hù)、健康查體等服務(wù)。2005年以來，公司共舉辦健康知識講座6期，培訓(xùn)女工2600人次，受到了女職工的普遍歡迎。四是在家屬院建起了文體活動中心，以宣傳欄、標(biāo)語、圖畫形式開展了以家庭為陣地，以提高文化修養(yǎng)和生產(chǎn)質(zhì)量為目標(biāo)的家庭文化建設(shè)活動，引導(dǎo)廣大女工樹立正確的人生觀、婚戀觀、家庭觀，豐富了女工生活，陶冶了女工情操。五是當(dāng)好娘家人，為廣大女工撐腰做主，做好了家庭矛盾的調(diào)解和思想轉(zhuǎn)化工作。2004年使三對即將崩潰的家庭破鏡重圓，和好如初，并進(jìn)行家訪和調(diào)解80余人次。同時，大力開展姐妹獻(xiàn)愛心活動。
　　其次在維護(hù)女職工的合法權(quán)益方面，安排女工從事適合婦女勞動的工種，按照有關(guān)要求發(fā)放勞保用品。在社會保險、醫(yī)療保險和物質(zhì)資助方面，做到同工同酬，同等待遇。
　　其三，在學(xué)習(xí)方面，鼓勵女工學(xué)技術(shù)、學(xué)文化、立足本職，開展崗位練兵活動，爭做“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)業(yè)型”女工。組織女工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》、微機(jī)培訓(xùn)、英語日常用語、WTO知識講座等。同時結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式，制訂了相應(yīng)的獎勵辦法，從而使女職工學(xué)習(xí)有目標(biāo)，培訓(xùn)有熱情，形成了奮發(fā)向上，爭創(chuàng)一流的新風(fēng)尚。
　　其四，在用人制度上，重視對女工的培養(yǎng)和選拔，大膽任用思想素質(zhì)好、專業(yè)技術(shù)精、具有一定管理水平的女工從事管理工作。例如熱電分公司的晁素貞，在全公司公開競聘車間主任活動中，敢于挑戰(zhàn)，勇于競爭，成為我公司生產(chǎn)一線第一位女車間主任，為其他女工樹立了典范。到目前為止，共有12人走上企業(yè)中層副職以上管理崗位，占公司女工總數(shù)的10％。
　　四、認(rèn)真執(zhí)行國策，抓好計生工作，促進(jìn)企業(yè)兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
　　計劃生育是一項(xiàng)基本國策。公司女工會為把計生工作落到實(shí)處，確保計生達(dá)標(biāo)率為100％，主要做到了以下方面：
　　一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，臺帳完善，措施得力。為確保爭創(chuàng)全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣目標(biāo)的實(shí)施，由公司一把手與各分廠、職能部門簽訂了全年《計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》，年底統(tǒng)一考核，實(shí)行一票否決。二是堅持“三為主”，加強(qiáng)教育不放松，利用《潁化簡訊》和黑板報積極宣傳教育。三是堅持計生 ……（未完，全文共3373字，當(dāng)前僅顯示1703字，請閱讀下面提示信息。收藏《“巾幗風(fēng)采”事跡材料》）