在全市公開選拔縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部動員會議上講話

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，提高做好公開選拔縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部工作重要性的認識
二、堅持原則、標準和條件，確保選拔質(zhì)量
三、嚴格規(guī)范程序，認真作好每個環(huán)節(jié)的工作
一是扎實做好報名和資格審查工作
二是認真做好筆試面試工作
一要求自行組織
三是做好組織考察和決定任命工作
四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保證圓滿完成這次公開選拔任務(wù)
一要周密部署，精心組織實施
一要求，做到科學合理、嚴密規(guī)范
二是加強宣傳，深入進行發(fā)動
三是嚴肅紀律，加強監(jiān)督檢查
……

　　月日，省委組織部召開了全省公開選拔縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部工作會議，會議決定，從現(xiàn)在開始，用個月左右時間，在全省范圍內(nèi)公開選拔一批縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部，其中我市將選拔名副處級干部。為做好我市的公開選拔工作，我講四點意見：
　　一、統(tǒng)一思想，提高做好公開選拔縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部工作重要性的認識
　　這次全省公開選拔縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部，是在黨的十六屆三中全會結(jié)束不久，全市正在奮力完成今年全年工作任務(wù)的重要時期進行的。做好這項工作，對于進一步擴大民主，開闊視野，拓寬渠道，引入競爭機制，選拔一批靠得住、有本事的優(yōu)秀年輕干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，切實加強縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，大力推進干部人事制度改革具有重要意義。
　　我省這次公開選拔縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部，是貫徹十六屆三中全會精神，開拓創(chuàng)新、深化改革，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要舉措。通過這次公開選拔，將選拔一批政治上強、業(yè)務(wù)上精、有潛力、能夠擔當重任
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　　二、堅持原則、標準和條件，確保選拔質(zhì)量
　　這次公開選拔的縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職位共有個，其中省轄市個，省直單位個；正處級職位個，副處級職位個；黨政機關(guān)職位個，事業(yè)單位職位個；副縣（區(qū)）長職位個，女干部職位個，黨外干部職位個。
　　這次公開選拔工作的總體要求是，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹十六大和十六屆三中全會精神，切實按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，開闊識人視野，拓寬用人渠道，用科學合理的機制、嚴密規(guī)范的程序和公道正派的作風，把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀�、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。
　　省里已經(jīng)制定了這次公開選拔縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的資格條件和報考人員范圍。我們要準確把握，嚴格執(zhí)行。在實際工作中，必須堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照《干部任用條例》規(guī)定的條件，切實把政治標準放在首位，把認真學習和貫徹“三個代表”重要思想作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否合格的首要標準，大力選拔靠得住、有本事的干部，大力選拔肯干事、干成事的干部，大力選拔具有真才實學的高知識層次人才，以形成正確的用人導(dǎo)向。既要通過考試來了解干部的知識水平和綜合素質(zhì)，更要通過考察掌握干部的德才情況，特別是要注重考察干部的實際能力和工作實績，旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干，真正把開拓進取、實績突出、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。絕不能讓那些投機取巧、追逐名利、熱衷于搞形式主義和作表面文章的人得好處，也絕不能讓勤勤懇懇、埋頭苦干并取得實績的人吃虧。
　　要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變用人觀念，打破論資排輩、求全責備、平衡照顧等傳統(tǒng)落后的思想框框，用黨在新世紀新階段的用人標準，客觀公正地考察、評價年輕干部，公道合理地了解、看待年輕干部，大膽使用年輕干部。大量事實證明，對于那些有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，只要敢于大膽使用，讓他們在其位謀其政，他們就能夠在實踐中迅速成長成熟起來，并在新的工作崗位上干出一番事業(yè)。這里需要強調(diào)的是，每個職位的人選，都必須堅持條件，嚴格篩選，保證質(zhì)量，不能降格以求。
　　三、嚴格規(guī)范程序，認真作好每個環(huán)節(jié)的工作
　　這次公開選拔工作，按照報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、研究決定、公示、任用的程序進行。這些程序是環(huán)環(huán)相扣的，必須嚴格執(zhí)行、規(guī)范操作，特別是要抓好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
　　一是扎實做好報名和資格審查工作。報名時間從**年月日開始至月日截止。省里規(guī)定，報名由省公開選拔縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，由各市委組織部和省直廳局、中央駐皖單位組織（人事）部門具體實施。我們市委組織部報名點設(shè)在企事業(yè)干部科，負責本市的報名登記工作。駐淮廳局級單位也要設(shè)立報名點，負責本單位的報名登記工作。其他駐淮單位的人員報考到市委組織部報名。為提高工作效率，我市各縣區(qū)、各直屬單位以及駐淮縣級單位組織（人事）部門負責本地區(qū)、本單位人員報名和資格初核工作，匯總后到市委組織部集中報名。跨地區(qū)跨系統(tǒng)報考的，由市委組織部于月日前將資格審查后的報考者名冊份和張照片，送公開選拔職位所在的有關(guān)市委組織部和省直單位組織（人事）部門進行資格確認。
　　需要強調(diào)的是，各地各單位對資格審查要引起高度注重，堅持條件，嚴格把關(guān)。要認真查閱報考者檔案，對其現(xiàn)任職務(wù)、出生年月、學歷學位、所學專業(yè)、專業(yè) ……（未完，全文共5191字，當前僅顯示1823字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市公開選拔縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部動員會議上講話》）