***縣2006年組織工作要點

目錄/提綱：……
一、以繼續(xù)扎實抓好先進性教育活動為重點，全面推進基層組織和黨員隊伍建設(shè)
二、以縣、鄉(xiāng)換屆為契機，切實加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)
三、不斷深化干部人事制度改革，認真貫徹實施公務(wù)員法
四、貫徹黨管人才原則，全面推進人才工作
五、嚴格執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督
六、堅持公道正派、永葆先進性，加強組織部門自身建設(shè)
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　　**縣2006年組織工作總的要求是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)的要求，圍繞縣委十一屆九次全會確定的工作目標，以先進性教育活動和縣、鄉(xiāng)換屆為重點，切實加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，深化干部人事制度改革，推進黨的基層組織建設(shè)，進一步加強人才工作，為我縣實施“小縣大城”發(fā)展戰(zhàn)略和“平安**”建設(shè)提供堅強的組織保證和人才支持。按照這個總的要求，今年重點抓好六個方面工作：
　　一、以繼續(xù)扎實抓好先進性教育活動為重點，全面推進基層組織和黨員隊伍建設(shè)
　　1、以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主題，認真組織開展農(nóng)村先進性教育活動。充分運用第一批、第二批教育活動的成果，結(jié)合農(nóng)村實際，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員掛鉤聯(lián)系、指導幫扶等制度，實行上下聯(lián)動，加強分類指導，扎實推進第三批先進性教育活動。組織開展以“六送”為主要內(nèi)容的“真情送服務(wù)、建設(shè)新農(nóng)村”主題實踐活動。加強組織領(lǐng)導和督促落實，認真落實先進性教育活動中制定的整改措施，切實解決影響“三農(nóng)”工作的突出問題和農(nóng)村基層組織建設(shè)存在的主要
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建設(shè)，包括14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和64個行政村終端接收站點。建立完善相關(guān)管理制度、學習培訓制度，抓好操作管理人員培訓，組織農(nóng)村黨員干部開展學習培訓，逐步發(fā)揮遠程教育的功能作用。
　　6、進一步加強機關(guān)、社區(qū)和非公企業(yè)黨建工作。圍繞創(chuàng)建“學習型”黨組織，加強機關(guān)黨員的教育管理，鞏固、深化機關(guān)效能建設(shè)和先進性教育活動成果，繼續(xù)抓好機關(guān)“黨建工作先進單位”、規(guī)范化黨支部創(chuàng)建活動，開展紀念建黨85周年主題系列活動。進一步加強社區(qū)黨建工作，按照有利于發(fā)揮社區(qū)黨組織作用，有利于黨員教育管理的原則，適時調(diào)整黨組織設(shè)置，完善**鎮(zhèn)流動黨員管理服務(wù)中心功能，加強流動黨員管理；繼續(xù)完善社區(qū)黨建共建機制；以服務(wù)居民、構(gòu)建“和諧社區(qū)”為基本目標，積極探索社區(qū)黨組織作用發(fā)揮的途徑。加大以工業(yè)園區(qū)為重點的非公企業(yè)黨的組織覆蓋和工作覆蓋力度；充分工業(yè)園區(qū)黨委的對園區(qū)非公企業(yè)黨建的領(lǐng)導作用，實施“三培養(yǎng)”工程進一步壯大非公企業(yè)黨員隊伍；運用“企務(wù)懇談會”、黨員示范崗、村企黨支部共建等有效載體，積極拓寬企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑。積極拓展新領(lǐng)域黨建工作，加強黨組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
　　二、以縣、鄉(xiāng)換屆為契機，切實加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)
　　7、扎實抓好換屆選舉工作，進一步加強各級領(lǐng)導班子建設(shè)。認真貫徹上級黨委的有關(guān)精神，做好換屆前后的各項相關(guān)工作。抓住換屆有利時機，及時把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導崗位上來，配強、配好各級領(lǐng)導班子，整體優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。進一步加強各級領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，引導廣大干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，增強領(lǐng)導干部的政治意識、大局意識、責任意識和黨性觀念，切實提高政治敏銳性和政治鑒別力。繼續(xù)完善黨政“一把手”年度總結(jié)報告、經(jīng)濟責任審計、個人重大事項報告、財務(wù)交接等制度。結(jié)合班子換屆考察和年度考核等工作，及時吸收一批素質(zhì)好、作風正、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年青干部到后備干部隊伍行列。
　　8、進一步加強年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔工作。根據(jù)班子的結(jié)構(gòu)要求，加強對年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)、選拔和使用，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強班子的整體功能。按照培養(yǎng)選拔黨外干部的工作規(guī)劃，加強黨外干部隊伍建設(shè)。通過多種形式不斷提高干部的理論素養(yǎng)和實際能力的鍛煉。繼續(xù)通過輪崗壓擔、外派掛職、下派任職、新提任干部到信訪部門掛職等形式鍛煉培養(yǎng)年輕干部。
　　9、進一步做好老干部工作。認真落實全國、省、市老干部局長會議精神，重視和加強老干部工作。切實加強離退休干部黨支部建設(shè)，堅持老干部情況通報會、老干部政治理論培訓制度，進一步做好老干部的思想政治工作。加大督促檢查的力度，抓住離休干部“兩費”落實中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步鞏固和完善“三個機制”。
　　10、認真抓好干部教育培訓工作。按照省市干部培訓工作規(guī)劃要求，制定《2006—2010年**縣干部教育培訓規(guī)劃》和全年干部培訓計劃，以全面落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)為重點，把深入貫徹十六屆五中全會精神作為培訓的重要內(nèi)容，納入各級黨校教學計劃。積極改進干部培訓方式，堅持理論培訓、能力培訓、知識培訓“三同步”，通過以研促學、現(xiàn)身說法、案例剖析等多種形式增強干部培訓的針對性和有效性。
　　三、不斷深化干部人事制度改革，認真貫徹實施公務(wù)員法
　　11、抓好干部人事制度改革有關(guān)制度的貫徹落實。要在深入總結(jié)我縣近年來干部人事制度改革的做法和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，認真抓好中組部、省委、市委及我縣出臺的各項改革措施的貫徹落實，鞏固工作成果。繼續(xù)探索領(lǐng)導干部任期制、辭職制等相關(guān)制度，逐步建立領(lǐng)導干部正常退出機制；完善民主推薦制度，不斷擴大考核范圍，改進考核辦法，逐步健全干部政績考核體系。
　　12、抓好《公務(wù)員法》的貫徹實施。會同人事部門做《公務(wù)員法》貫徹實施，完成原有規(guī)章制度的各項清理工作。堅持完善和加強機關(guān)中層干部競爭上崗工作，不斷加強和推進干部交流輪崗的力度。
　　四、貫徹黨管人才原則，全面推進人才工作
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