五陽煤礦精神文明建設(shè)工作匯報

目錄/提綱：……
一、完善各項制度，確保精神文明建設(shè)工作機制的順利運行
二、加強基礎(chǔ)建設(shè)，突出重點工程
三、實施亮點工程，營造和諧礦區(qū)環(huán)境
四、拓展文明創(chuàng)建活動，打造精品礦井
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　　五陽煤礦精神文明建設(shè)工作匯報
　　近年來，我們在集團公司和礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣礦井發(fā)展、安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中心，按照“鞏固、提高、深化、拓展”和“主題不變、鏡頭不換、充實內(nèi)容、持續(xù)發(fā)展”的思路，強基礎(chǔ)，抓亮點，拓外延，在全礦廣泛深入地開展“十大文明工程”創(chuàng)建活動，有效地把精神文明建設(shè)和思想政治工作落到了實處，使三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果。2003-2004年連續(xù)兩年被命名為省“文明單位標(biāo)兵”。同時，還獲得了省“愛國衛(wèi)生先進單位”、“省管國有企業(yè)文明單位標(biāo)兵”、山西省質(zhì)量信譽“aaa”級企
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　近年來，我們把支部建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)列為礦精神文明建設(shè)工作重點，加強考核，開展各項特色活動，充分調(diào)動和發(fā)揮了黨支部、黨員以及干部在企業(yè)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是開展了以“六好支部”為特色的文明創(chuàng)建活動，活動中結(jié)合工作實際，制定了詳盡的考核細則，采取了季度檢查與日常指導(dǎo)相結(jié)合的方法，督查中注重抓典型，創(chuàng)特色，并對檢查結(jié)果進行獎優(yōu)罰劣。二是加強對干部工作的考核，成立評價機構(gòu)，每季對各級干部綜合評價一次，特別是對重要崗位干部進行政績考評，每年按照活動的重點要求和重點內(nèi)容對各級干部進行綜合測評，公開通報，并裝入個人檔案，為日后選撥人才提供第一手資料。同時在全礦各支部和和黨員干部隊伍中還開展了選樹“五個十”典型活動，通過大張旗鼓的宣傳、表揚，引導(dǎo)和激勵廣大職工以無私的奉獻精神、大膽的超越精神和嚴(yán)細求實的工作作風(fēng)投身于礦山建設(shè)之中。
　　三、實施亮點工程，營造和諧礦區(qū)環(huán)境。
　　在十大文明創(chuàng)建活動過程中，我們以安全社區(qū)、文明窗口、文明環(huán)境和文明校園等創(chuàng)建活動為主要內(nèi)容，實施了亮點工程。首先是環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施一流新中學(xué)的順利竣工和幼兒園改建工程的如期完成、朝陽苑、日月園的相繼建成，以及生活區(qū)兩千余套健身器材的安裝，不僅為全礦職工家屬休閑、娛樂、子女教育營造了一個優(yōu)美的環(huán)境，而且為礦山增添了一道亮麗的風(fēng)景。其次各支部、各科隊結(jié)合自身實際，開展的獨具特色的文明創(chuàng)建活動，為構(gòu)建和諧礦區(qū)創(chuàng)造了有利的人文環(huán)境。比如，綜采隊黨支部為了搞好安全生產(chǎn)，開展了一名黨員包一名“三違”職工活動；綜采安裝隊黨支部為解決好職工的實際困難，開展黨員談心家訪活動；礦小學(xué)與一線職工開展了“小手拉大手”安全幫教活動等，這一系列亮點工程，為我們營造和諧礦區(qū)奠定了堅實基礎(chǔ)。
　　四、拓展文明創(chuàng)建活動，打造精品礦井。
　　年初以來，我們按照文明創(chuàng)建活動向井下延伸拓展的思路，以全面創(chuàng)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品礦井為契機，開展了創(chuàng)建文明硐室、文明巷道、文明工作面活動。把文明創(chuàng)建和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有機結(jié)合起來，強化意識，明確目標(biāo)，完善考核機制，創(chuàng)新管理，嚴(yán)格落實，實施亮點工程。同時，在一、二線隊組還開展了“優(yōu)質(zhì)高 ……（未完，全文共1807字，當(dāng)前僅顯示1149字，請閱讀下面提示信息。收藏《五陽煤礦精神文明建設(shè)工作匯報》）