目錄/提綱:……
一、深入貫徹州委四屆九次全會(huì)精神,牢牢把握人事人才工作的大局
二、突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),切實(shí)做好今年人事人才工作
三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成
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同志們:
我們今天在這里召開全州人事工作會(huì)議。這次會(huì)議的主要任務(wù)是:深入貫徹全國人事廳局長(zhǎng)會(huì)議、全省人事工作會(huì)議、州委四屆九次全會(huì)和州十二屆人大第四次會(huì)議精神,
總結(jié)“十五”人事人才工作,研究部署今后一段時(shí)間的人事人才工作。在今天會(huì)議上,我們還將代上級(jí)表彰我州榮獲2004年度“國務(wù)院特殊津貼”和2005年度“省政府特殊津貼”人員,表彰我州榮獲“云南省第三屆科技興鄉(xiāng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”人員,還要代省人事廳表彰我州近年來在人事人才工作中做出顯著成績(jī)的先進(jìn)集體和個(gè)人,在此,我謹(jǐn)代表州委州政府向受到國務(wù)院、省委省政府和省人事廳表彰的單位和個(gè)人表示祝賀,希望你們?cè)俳釉賲枺诮窈蟮墓ぷ髦腥〉酶玫某煽?jī)。
2005年,我州各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī),圓滿完成了“十五”計(jì)劃的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)又快又好的發(fā)展。人事人才工作堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹全省人事工作會(huì)議和州委四屆八次全會(huì)精神,堅(jiān)持黨管人才和以人為本原則,緊緊圍繞州委州政府的中心工作,認(rèn)真貫徹實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略,充分發(fā)揮人事部門的職能作用,按照年初人事工作確定的目標(biāo),在
公務(wù)員管理及《
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略780字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
展觀的要求上來,人事人才工作的目標(biāo)任務(wù)要圍繞科學(xué)發(fā)展觀來確定,人事人才工作的政策也必須按照科學(xué)發(fā)展觀來制定,人事人才工作的成果也要用科學(xué)發(fā)展觀來檢驗(yàn)。州縣市人事部門和人事干部要切實(shí)提高對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí),把握科學(xué)發(fā)展觀與正確的政績(jī)觀和科學(xué)的人才觀之間的內(nèi)在聯(lián)系,把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于人事人才工作的始終。
(二)深入推進(jìn)人才強(qiáng)州戰(zhàn)略的實(shí)施,為“十一五”規(guī)劃的完成提供人才保證
人才是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本動(dòng)力,人才資源是第一資源。州委在四屆九次全會(huì)上提出了深入實(shí)施科教領(lǐng)先戰(zhàn)略,努力提高自主創(chuàng)新能力的新要求,這不僅是積極應(yīng)對(duì)日趨激烈的國際、國內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)的客觀要求,更是推進(jìn)我州經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁的客觀要求。而這個(gè)新要求的核心正是建立在培養(yǎng)和使用好大批高素質(zhì)的科技人才隊(duì)伍上!笆晃濉笔俏抑菁涌彀l(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,我們要緊緊抓住這個(gè)戰(zhàn)略機(jī)遇期,必須高度重視人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用,增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感,把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn),著眼于人才總量的增長(zhǎng)和人才素質(zhì)的提高,大力加強(qiáng)人才資源能力建設(shè),不斷完善人才工作的_和機(jī)制,緊密配合州委、州政府的重大發(fā)展戰(zhàn)略來開發(fā)和配置人才資源,充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,促進(jìn)人才資源和經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。要針對(duì)不同工作重點(diǎn)和任務(wù),大力開發(fā)我州的人才資源,加強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和
農(nóng)村實(shí)用人才的開發(fā)工作。要深化人事制度的改革,逐步建立有利于人才發(fā)揮作用的_和機(jī)制,使優(yōu)秀的人才不斷涌現(xiàn),為我州“十一五”規(guī)劃任務(wù)的完成提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。
(三)堅(jiān)持以人為本,提高人事人才工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的水平
堅(jiān)持以人為本,就是要更加注重人的發(fā)展,更加注重社會(huì)公正,更加注重制度建設(shè)和依法行政,以良好的人才環(huán)境,激發(fā)各類人才創(chuàng)造性和積極性的發(fā)揮。構(gòu)建和諧社會(huì)是新時(shí)期我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要目標(biāo)。人事人才工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中有著特殊的地位和作用,中央、省、州的人才工作會(huì)議以后,我州的人才工作人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,人事制度改革進(jìn)入到攻堅(jiān)階段,人事人才政策的制定以及工作的后果直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全局和社會(huì)的穩(wěn)定,直接關(guān)系到廣大干部群眾的切身利益,處理好了將會(huì)對(duì)建設(shè)和諧社會(huì)帶來積極的促進(jìn)作用,處理不好就會(huì)對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定帶來一定的影響。因此,堅(jiān)持以人為本的理念,調(diào)動(dòng)各類人才的積極性,提高人事人才工作的水平,妥善處理人事人才工作中出現(xiàn)的問題和矛盾,是我們?nèi)耸虏块T面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。
二、突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),切實(shí)做好今年人事人才工作
今年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年,做好今年的人事人才工作,意義十分重要。具體的工作州人事局長(zhǎng)向明亮同志將作安排和部署,我著重強(qiáng)調(diào)一下今年要做好的幾項(xiàng)主要工作:
(一)切實(shí)做好公務(wù)員法的實(shí)施工作
公務(wù)員法從今年1月1日開始實(shí)施,這是一件非常重要的事情,不僅涉及到公務(wù)員的切身利益問題,更重要的是它標(biāo)志著我國對(duì)公務(wù)員的管理真正進(jìn)入了一個(gè)依法管理的新時(shí)期。公務(wù)員法的實(shí)施工作是一項(xiàng)政治性、政策性非常強(qiáng)的工作,去年9月,中央召開了全國實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議,省里也將專門召開會(huì)議進(jìn)行部署。在此,我要強(qiáng)調(diào)的是,公務(wù)員法的實(shí)施工作是今年人事人才工作中首要的工作,是重中之重,因此,在全省實(shí)施公務(wù)員法會(huì)議召開之前,我州人事部門要加強(qiáng)調(diào)查研究,摸清情況,為公務(wù)員法的實(shí)施作好充分的準(zhǔn)備。公務(wù)員法的實(shí)施工作,今年重點(diǎn)是做好公務(wù)員的登記,進(jìn)行職務(wù)與級(jí)別的設(shè)置,因此要求各級(jí)人事部門按照實(shí)施公務(wù)員法的要求和相關(guān)的文件精神,做好公務(wù)員管理的各項(xiàng)制度建設(shè)和完善的準(zhǔn)備工作。在實(shí)施好公務(wù)員法的同時(shí),要進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)。要加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員行為的規(guī)范教育,強(qiáng)化公務(wù)員的在職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。要把規(guī)范公務(wù)員的行為與優(yōu)化政務(wù)環(huán)境結(jié)合起來,牢固樹立公務(wù)員為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。
(二)積極做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資改革和規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作
圍繞公務(wù)員法的實(shí)施和公務(wù)員新工資制度的建立,按照國 ……(未完,全文共6242字,當(dāng)前僅顯示2192字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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