招錄聘任制司法警察實(shí)施方案

目錄/提綱：……
（一）符合下列條件者可以報(bào)考：
（二）有下列情形之一的，不能錄用：
（一）發(fā)布公告
（二）報(bào)名
（三）報(bào)名比例要求
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
（三）聘任期內(nèi)，依照有關(guān)規(guī)定，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等）
（四）聘任期內(nèi)因公致殘或犧牲的，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理評(píng)殘和撫恤
（五）解聘后，不再保留聘任期間的待遇
（六）未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
（一）健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
（二）周密組織，密切配合
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督
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　　平頂山市石龍區(qū)人民法院
　　招錄聘任制司法警察實(shí)施方案
　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)人民警察法》、中共中央組織部、最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)地方各級(jí)人民法院、人民檢察院考試錄用工作的通知》（組通字[2004]50號(hào)）和中組部、人事部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善黨政機(jī)關(guān)考試錄用工作的通知》（國(guó)人部發(fā)[2003]34號(hào)）規(guī)定，及最高人民法院《人民法院司法警察試行聘任制暫行辦法》、河南省高級(jí)人民法院《司法警察試行聘任制實(shí)施意見（討論）》、平頂山市石龍區(qū)編委《關(guān)于增加區(qū)人民法院司法警察全供事業(yè)編制的通知》（平龍編[2005]6號(hào)），報(bào)請(qǐng)省委組織部、省高級(jí)法院、市委組織部、市中級(jí)法院批準(zhǔn)，結(jié)合法院工作需要和我區(qū)實(shí)際，制定本方案。
　　一.招錄原則
　　以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略600字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
除公職的；
　　4.曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
　　5.曾因違反《治安管理處罰條例》受過(guò)行政拘留處理的；
　　6.其他不符合錄用司法警察條件的。
　　五.組織領(lǐng)導(dǎo)
　　為切實(shí)做好招錄司法警察工作，成立招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)決定招錄工作中的重要事項(xiàng)。
　　組長(zhǎng)：李光
　　副組長(zhǎng)：丁寶鑄劉廣燦陳更套
　　成員：孟永奇李學(xué)記趙學(xué)彬劉慶春王廣躍
　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招錄辦公室（設(shè)在區(qū)法院政治處），負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施招錄各階段工作。
　　主任：李學(xué)記
　　副主任：梁劍峰
　　六.招錄程序
　　（一）發(fā)布公告
　　依據(jù)本實(shí)施方案制定公告和招錄簡(jiǎn)章，于2005年11月1-3日，在石龍區(qū)電視臺(tái)上發(fā)布。
　　（二）報(bào)名
　　1.報(bào)名時(shí)間：2005年11月4日至11月8日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。
　　2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)法院辦公室。
　　3.報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)須攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證和所在單位報(bào)名推薦信（在職人員）、就業(yè)報(bào)到證（應(yīng)屆畢業(yè)生）、街道辦事處報(bào)名推薦信（待業(yè)人員）等證明資料的原件、復(fù)印件。經(jīng)資格審查并通過(guò)身高、體重初測(cè)合格后，填寫報(bào)名表，按有關(guān)規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
　　考生要親自到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，交近期免冠一寸照片5張。
　�。ㄈ﹫�(bào)名比例要求。報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到3：1以上。
　�。ㄋ模╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌谀暝氯罩猎氯盏綀�(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
　　七.筆試
　　筆試由招錄辦公室組織實(shí)施，具體考務(wù)工作由區(qū)法院和區(qū)人事勞動(dòng)局負(fù)責(zé)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)兩科。每科滿分為100分。
　　筆試地點(diǎn)：
　　筆試時(shí)間：
　　筆試成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)40%+法律基礎(chǔ)知識(shí)60%。
　　筆試成績(jī)于年月日在公示，同時(shí)按規(guī)定比例公布參加面試人員名單。
　　八.面試
　　根據(jù)錄用名額和筆試成績(jī)，按1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員（男女分別計(jì)算）。
　　面試工作由招錄辦公室組織，由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人民法院、區(qū)人事局派人組成1個(gè)7人評(píng)委組，預(yù)計(jì)1天完成。
　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式，滿分為100分。面試主要考察應(yīng)試者的綜合能力和基本素質(zhì)。
　　面試題一道，每名考生答題時(shí)間不超過(guò)15分鐘。
　　面試實(shí)施方案另行制定。
　　九.確定考生考試有效成績(jī)
　　考試有效成績(jī)滿分為100分，考試有效成績(jī)=筆試成績(jī)%+面試成績(jī)%。
　　十.體檢
　　根據(jù)考生考試有效成績(jī)，按錄用名額1：1.5的比例由高分到低分確定參加體檢人員（男女分別計(jì)算）。
　　體檢由招錄辦公室具體組織。
　　除“報(bào)考條件”中已明確的標(biāo)準(zhǔn)外，體檢參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
　　體檢實(shí)施方案另行制定。
　　十一.考核
　　對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考生有效成績(jī)，按照1：1的比例，從高分到低分確定考核人員�？己瞬缓细窕蛞蚱渌虺霈F(xiàn)缺額的，依次遞補(bǔ)考核對(duì)象。區(qū)人民法院負(fù)責(zé)考核工作�？己伺c政審參照《河南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定進(jìn)行。
　　考核辦法另行制定。
　　十二. ……（未完，全文共3334字，當(dāng)前僅顯示1684字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《招錄聘任制司法警察實(shí)施方案》）