某市工會5年工作總結(jié)匯報材料

目錄/提綱：……
一是加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，普及安全生產(chǎn)知識
二是開展“安全在我心中”演講比賽活動
三是組織職工參加“安全生產(chǎn)知識競賽”活動
四是結(jié)合實際，開展“十個一”活動
……

　　過去的五年，**市總工會始終圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，把最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性作為工會工作的落腳點和出發(fā)點，采取多種形式，組織和引導(dǎo)職工積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，以長江省“十五”發(fā)展創(chuàng)新工程和**市職工實施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為載體，發(fā)動職工圍繞各個時期經(jīng)濟(jì)工作的重點和難點，廣泛開展了各具特色的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)比武活動。同時，大力開展各種形式的維護(hù)職工健康安全工作極大地激發(fā)了廣大職工立足崗位，建功立業(yè)的積極性，為促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高效益做出了積極貢獻(xiàn)，充分展示了**工人階級主力軍風(fēng)采。
　　———經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新不斷拓展了勞動競賽新路子。市總工會始終把履行工會的建設(shè)職能擺在重要位置，把它作為做好兩個維護(hù)的前提。市工會九大結(jié)束不久，市總工會即召開了全市勞動競賽經(jīng)驗交流暨表彰大會，總結(jié)交流幾年來全市各單位開展勞動競賽的經(jīng)驗，表彰了先進(jìn)，并根據(jù)全國
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業(yè)都成立了合理化建議領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了合理化建議實施細(xì)則，圍繞企業(yè)的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，精心安排、精心組織職工合理化建議活動。各單位除開展好每年的五月合理化建議月活動外，還將征集職工合理化建議作為一項長效機(jī)制，做到經(jīng)�；⒅贫然�，隨時征集、評審、采納，實施，讓職工的聰明才智得到充分的挖掘和發(fā)揮，變職工的金點子為現(xiàn)實生產(chǎn)力。我市職工合理化建議活動成績菲然，近五年，全市共征集合理化建議16489條，采納實施5795條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益近2億元，其中，年創(chuàng)效益20萬元以上的項目就達(dá)99項，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益近1.5億元。在2005年全省重大合理化建議和技術(shù)改進(jìn)成果表彰會上，全省共表彰101項成果，我市37項，占受表彰成果的37%，我市職工合理化建議活動得到省總的充分肯定。
　　————技術(shù)比武成功鋪就了職工崗位成才的平臺。針對近幾年在職工中形成的重文憑，輕技術(shù)和企業(yè)技能型職工嚴(yán)重缺乏的現(xiàn)狀，全市各級工會協(xié)助行政大力培訓(xùn)技能型緊缺人才，加強(qiáng)和重視職工技能培訓(xùn)和技術(shù)比武活動，搭建職工崗位成才的平臺，并建立各種優(yōu)惠條件，激勵職工學(xué)知識、學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)、比貢獻(xiàn)。要求各企業(yè)每年開展技術(shù)比武活動不少于1項，系統(tǒng)組織技術(shù)比武不少于15項，使技術(shù)比武活動不斷推向深入，讓技能型職工脫穎而出。幾年來，市總工會先后舉辦了三屆職工計算機(jī)技術(shù)比武。市領(lǐng)導(dǎo)張三、李四、王二等親臨比賽現(xiàn)場，為獲獎選手頒獎，體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)對職工技術(shù)比武活動的高度重視。市總工會還選擇部分企業(yè)開展了駕駛員技能比賽。全市各單位以職工計算機(jī)比武為契機(jī)，廣泛開展了以學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能為重點的各類知識培訓(xùn)和技術(shù)比武活動。一些企業(yè)還對在技術(shù)比武中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才，聘為技師、享受津貼。為了給企業(yè)在建設(shè)高技能人才隊伍工作中起到推波助瀾作用，2005年，市總工會與市勞動和社會保障局聯(lián)合舉辦**市“移動杯”職業(yè)技能競賽活動，競賽工種為“電工”、“鉗工”、“計算機(jī)操作員”。通過不斷開展職工技術(shù)比武活動，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工學(xué)知識、比技能、崗位成才，努力打造一支學(xué)習(xí)型企業(yè)，知識型職工隊伍，為推動我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作貢獻(xiàn)。
　　勞動保護(hù)有效地保障了職工的健康安全，五年來市總工會堅持把勞動保護(hù)作為履行維護(hù)職能重要工作之一，全面落實工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查《三個條例》，依托“安康杯”競賽這個平臺，積極推進(jìn)工會勞動保護(hù)工作，較好地發(fā)揮了工會組織在維護(hù)職工生產(chǎn)過程中的安全和健康方面的作用，取得了明顯成效。
　　1999年全國總工會和原國家經(jīng)貿(mào)委共同發(fā)起，組織開展“安康杯”競賽活動以來，我市積極響應(yīng)，成立了由市政府副秘書長為組長的競賽組織機(jī)構(gòu)，形成了政府領(lǐng)導(dǎo)牽頭掛帥，各級工會、安全部門通力合作，共抓競賽的局面。由于“安康杯”競賽活動主題鮮明，競賽內(nèi)容、形式符合企業(yè)的實際，與企業(yè)的安全生產(chǎn)和職工的愿望緊密相關(guān)，因此參賽企業(yè)由1999年的40多家，發(fā)展到2005年160多家，累計到目前為止，共有近700家企事業(yè)單位的40萬人次參加“安康杯”競賽活動。幾年來，各參賽企業(yè)根據(jù)“安康杯”競賽每年確定的活動主題，結(jié)合單位實際，開展了一系列豐富多彩的競賽活動。一是加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，普及安全生產(chǎn)知識。市總工會每年組織并安排有關(guān)人員參加各級舉辦的勞動保護(hù)培訓(xùn)班。幾年來，除市總舉辦勞動保護(hù)培訓(xùn)班外，還先后安排人員參加全 ……（未完，全文共3506字，當(dāng)前僅顯示1771字，請閱讀下面提示信息。收藏《某市工會5年工作總結(jié)匯報材料》）