檢察長(zhǎng)在全市政工干部培訓(xùn)班上的講話

　　同志們：
　　這次政治工作會(huì)議是院黨組同意召開(kāi)的。同志們是工作在基層第一線的政工干部，工作很辛苦，默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻(xiàn)。剛才，**同志對(duì)去年的政治工作作了總結(jié)，這些成績(jī)的取得，飽含著同志們的辛勤勞動(dòng)，黨組對(duì)政治工作是滿意的。在這里，我代表市院黨組向同志們表示誠(chéng)摯的感謝。
　　市院黨組十分重視政治工作，對(duì)今年的政治工作作了研究。**同志對(duì)今年政治工作作了具體安排，我沒(méi)有更多要講的，只強(qiáng)調(diào)一個(gè)問(wèn)題，就是要認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，增強(qiáng)做好檢察政治工作的責(zé)任感和使命感。
　　第一，要充分認(rèn)識(shí)“實(shí)施二次創(chuàng)業(yè)，打造經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市”戰(zhàn)略對(duì)檢察工作提出的新要求。檢察機(jī)關(guān)作為國(guó)家上層建筑的重要組成部分，就是要為黨的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和大局服務(wù)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_建立的過(guò)程中，檢察機(jī)關(guān)在保護(hù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為國(guó)有企業(yè)改制，為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面做出了很大成績(jī)。隨著形勢(shì)的發(fā)展，
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法意識(shí)，不轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，執(zhí)法水平不高，就不能適應(yīng)工作的需要。檢察政治工作必須充分認(rèn)識(shí)民主法制建設(shè)對(duì)檢察工作的新要求，把思想政治工作與強(qiáng)化法制、紀(jì)律約束結(jié)合起來(lái)，教育和引導(dǎo)干警樹(shù)立與民主法制建設(shè)相適應(yīng)的執(zhí)法觀念，保證檢察人員依法正確履行職責(zé)，推動(dòng)執(zhí)法水平、執(zhí)法效率的提高。
　　第三，充分認(rèn)識(shí)“三個(gè)文明”建設(shè)對(duì)檢察隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求。黨的十六大在加強(qiáng)精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)，提出了加強(qiáng)政治文明建設(shè)。政治文明應(yīng)當(dāng)是包括了對(duì)國(guó)家管理活動(dòng)及司法活動(dòng)提出了更新更高的要求。開(kāi)展教育活動(dòng)、檢察機(jī)制改革等與政治文明有著密切的聯(lián)系。要做好工作，一是要更新隊(duì)伍管理觀念，二是要?jiǎng)?chuàng)新隊(duì)伍管理方式。關(guān)于更新隊(duì)伍管理觀念，要重點(diǎn)從以下幾點(diǎn)理解：首先要樹(shù)立隊(duì)伍建設(shè)與辦案的統(tǒng)一的觀念。開(kāi)展教育活動(dòng)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，最終要通過(guò)辦案體現(xiàn)出來(lái)，隊(duì)伍建設(shè)和辦案是對(duì)立統(tǒng)一的兩個(gè)方面，隊(duì)伍建設(shè)好，才能辦好案件。案件辦不好，說(shuō)隊(duì)伍建設(shè)的再好也是空話。不能只強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，而忽視另一面，要把二者統(tǒng)一起來(lái)，這是政工部門(mén)要樹(shù)立的一種觀念。其次，要樹(shù)立思想教育與制度規(guī)范相統(tǒng)一的觀念。思想教育要堅(jiān)持以正面教育為主，但思想教育并不等于全部政治工作。要培養(yǎng)干警良好的政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和道德水平，思想教育是一個(gè)方面，同時(shí)也要靠制度規(guī)范。政治工作的目的是保證良好的事業(yè)心和責(zé)任感，調(diào)動(dòng)干警工作的積極性和主動(dòng)性。政治工作要在規(guī)范行為方面發(fā)揮作用，加強(qiáng)制度建設(shè)，靠制度規(guī)范。要把二者統(tǒng)一起來(lái)，才會(huì)有好的效果。這也是政治工作應(yīng)樹(shù)立的一種觀念。第三，要樹(shù)立出勤率與效率相統(tǒng)一的觀念。對(duì)一個(gè)同志不能只看他是否按時(shí)上班，還要看他能干什么，在干些什么，干得怎么樣，出勤是否出力，要把出勤與效率統(tǒng)一起來(lái)。實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，就是要解決這個(gè)問(wèn)題。在這個(gè)問(wèn)題上，也要根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的觀念。沒(méi)有觀念的更新，就不會(huì)有好的辦法、措施。
　　關(guān)于創(chuàng)新隊(duì)伍管理方式，各地都有一些好的做法，市院也進(jìn)行了一些探索。根據(jù)這些年的實(shí)踐，我認(rèn)為要重點(diǎn)抓好三個(gè)方面。一是科學(xué)量化考核標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施目標(biāo)管理是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，要對(duì)工作起向?qū)�、引�?dǎo)作用，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的引導(dǎo)，要明確哪是下步工作要加強(qiáng)的薄弱環(huán)節(jié)，哪是工作重點(diǎn)，在哪些方面使勁，目標(biāo)制定的不科學(xué)，就容易出現(xiàn)弄虛作假。制定考核標(biāo)準(zhǔn)要符合檢察工作的規(guī)律，針對(duì)不同部門(mén)、不同崗位，確定相對(duì)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。雖然是不同的部門(mén)，不同的崗位，不同的工作性質(zhì)，但在反映內(nèi)部工作量上要有可比性，尤其是同一部門(mén)要有可比性。要在完善、規(guī)范以往目標(biāo)管理責(zé)任制的基礎(chǔ)上，拿出一個(gè)盡可能科學(xué)合理的方案。二是規(guī)范考核程序。建立目標(biāo)考核方案要公開(kāi)公正，要有可操作性。離開(kāi)公開(kāi)公正，就不成其為規(guī)范。要改變年終一次性考核的方法，平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，以平時(shí)考核為主、為依據(jù)性。要規(guī)范考核程序，公開(kāi)透明，陽(yáng)光操作。考核標(biāo)準(zhǔn)、辦法可操作性越強(qiáng)，人為因素、感情因素和其他影響考核公正性的因素就會(huì)減少。三是落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。目標(biāo)考評(píng)的結(jié)果要堅(jiān)決兌現(xiàn)，如果落實(shí)不到獎(jiǎng)懲上，就起不到鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的作用，也失去了考評(píng)的意義，就等于整個(gè)工作前功盡棄。
　　在全市檢察長(zhǎng)會(huì)議上，針對(duì)隊(duì)伍建設(shè)方面存在的 ……（未完，全文共2665字，當(dāng)前僅顯示1694字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《檢察長(zhǎng)在全市政工干部培訓(xùn)班上的講話》）