市人事系統(tǒng)法制宣傳教育第四個五年計劃

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、目標(biāo)、對象和內(nèi)容
（一）目標(biāo)
（二）對象
（三）內(nèi)容
三、工作措施
（一）建立健全普法培訓(xùn)制度
（二）建立普法考試制度
（三）進一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度
（四）建立人事系統(tǒng)法制宣傳教育聯(lián)系制度
（五）采取多種形式，增強普法效果
四、步驟
（一）啟動階段（2001年）
（二）實施階段（2002年至2004年）
（三）總結(jié)驗收階段（2005年）
五、工作要求
（二）綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排
（四）抓好典型，分類指導(dǎo)
（六）保證普法經(jīng)費的落實
……

　　市人事系統(tǒng)法制宣傳教育第四個五年計劃
　　在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家人事部、省人事廳統(tǒng)一部署，我市人事系統(tǒng)順利地完成了人事法制宣傳教育第三個五年規(guī)劃的各項任務(wù)，取得了明顯成效。根據(jù)國家人事部《全國人事系統(tǒng)法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃》（人發(fā)[2001]99號）、省人事廳《廣東省人事系統(tǒng)法制宣傳第四個五年規(guī)劃》（粵人發(fā)[2001]243號）和市委、市政府批轉(zhuǎn)市委宣傳部、市司法局的《廣州市關(guān)于開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》（穗字[2001]5號），結(jié)合我市人事工作實際，制定本規(guī)劃。
　　一、指導(dǎo)思想
　　高舉_理論偉大旗幟，以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照黨中央、國務(wù)院確定的深化干部人事制度改革和實施[本文轉(zhuǎn)載自人才戰(zhàn)略的要求，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持依法_與以德_相結(jié)合、法制教育與法制實踐相結(jié)合，繼續(xù)深入開展人事法制宣傳教育，進一步提高人事工作者的法律素質(zhì)，全面推進人事法制建設(shè)，實現(xiàn)人事工作的依法管理，開創(chuàng)人事人才工作的新局面。
　　二、目標(biāo)、對象和內(nèi)容
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　　通過“
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略751字，正式會員可完整閱讀）……　
學(xué)習(xí)《全民所有制企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》、《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)中關(guān)于人事管理的內(nèi)容。還要學(xué)習(xí)人才資源市場化配置方面的政策法規(guī)。
　　三、工作措施
　　各地、各單位人事部門要根據(jù)本規(guī)劃要求，結(jié)合實際情況，采取有效措施，有針對性地開展工作，保證人事法制宣傳教育各項任務(wù)落到實處，取得扎扎實實的效果。
　�。ㄒ唬┙⒔∪辗ㄅ嘤�(xùn)制度。普法學(xué)習(xí)根據(jù)實際需要，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)討論、舉辦法制講座等多種形式進行，重點要建立健全普法培訓(xùn)制度，全面推進普法培訓(xùn)工作。在“四五”普法實施階段，市人事局組織各區(qū)、縣級市人事局和市直各單位人事部門人事干部培訓(xùn)班，各區(qū)、縣級市人事局組織各街、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)、縣級市直屬單位人事干部培訓(xùn)班。普法培訓(xùn)要結(jié)合實際情況，制定切實可行的培訓(xùn)方案，分期分批進行，力爭五年內(nèi)對全市人事干部輪訓(xùn)一遍。
　�。ǘ┙⑵辗ǹ荚囍贫取Ｔ凇八奈濉逼辗ㄆ陂g，市人事局在全市范圍內(nèi)分專題組織實施2-3次人事專業(yè)法制知識考試，考試由市人事系統(tǒng)“四五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題，采取開卷考試的形式，個人獨立完成答卷，各級人事部門按照要求組織本地區(qū)、本單位所有人事干部參加，并認(rèn)真做好考試成績的登記和統(tǒng)計工作。各級人事部門要將人事干部普法考試成績和平時學(xué)法用法情況記入個人檔案，作為干部任職、考核、定級、晉升的重要依據(jù)。
　�。ㄈ┻M一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度。建立人事系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法日制度、法制講座制度、理論中心組學(xué)法制度、重大決策前的法律咨詢審核制度和任前法律知識考試考核制度，逐步落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法責(zé)任制，加強對人事系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法監(jiān)督檢查，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政和依法管理的水平。
　�。ㄋ模┙⑷耸孪到y(tǒng)法制宣傳教育聯(lián)系制度。各區(qū)、縣級市人事局和市直各單位的人事機構(gòu)要確定一名普法聯(lián)絡(luò)員，定期將本地區(qū)、本單位開展人事法制宣傳教育的情況報告市人事系統(tǒng)法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強溝通，總結(jié)交流經(jīng)驗。
　�。ㄎ澹┎扇《喾N形式，增強普法效果。積極組織多種形式的人事法制宣傳教育活動，開展人事法律法規(guī)咨詢、人事法律知識競賽，充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒的作用。在每年的全國法制宣傳日（12月4日），各級人事部門要集中組織開展各種形式的人事法制宣傳教育活動，全面宣傳人事政策法規(guī)和人事系統(tǒng)依法行政的做法、經(jīng)驗，推動全市人事系統(tǒng)法制宣傳教育工作的開展。
　　四、步驟
　　人事系統(tǒng)“四五”普法規(guī)劃從2001年開始實施，到2005年結(jié)束，分三個階段實施：
　�。ㄒ唬﹩与A段（2001年）
　　1、建立健全人事系統(tǒng)“四五”普法組織機構(gòu)。市人事局成立全市人事系統(tǒng)“四五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），負責(zé)組織實施全市人事系統(tǒng)法制宣傳教育，普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人事局政策法規(guī)處，負責(zé)普法日常工作。各區(qū)、縣級市政府人事部門也要健全和完善人事法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)組織，確定辦事機構(gòu)，負責(zé)本地區(qū)的人事法制宣傳教育工作。政府各部門以及企事業(yè)單位的人事機構(gòu)，也應(yīng)有一位領(lǐng)導(dǎo)主管普法工作，并指定專人負責(zé)。
　　2、制定實施計劃。各區(qū)、縣級市及市直各單位根據(jù)本規(guī)劃，結(jié)合本地區(qū)、本單位實際情況，分別制定實施計劃或?qū)嵤┓桨福⒂?002年2月10日前將實施計劃或方案報廣州市人事系統(tǒng)“四五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
　　3、組織編寫普法補充資料。我市人事系統(tǒng)普法培訓(xùn)統(tǒng)一使用人事部編寫的《“四五”人事法制宣傳教育手冊》和《人事專業(yè)“四五”普法教材》及《廣東省人事系統(tǒng)“四五”普法補充讀本》。此外，結(jié)合我市實際情況，市人事局組織編寫《廣州市人事系統(tǒng)“四五”普法補充資料》，作為普法補充學(xué)習(xí)材料。
　�。ǘ⿲嵤╇A段（2002年至2004年）
　　實施階段的重點是組織學(xué)習(xí)《“四五”人事法制宣傳教育手冊》、《人事專業(yè)“四五”普法教材》、《廣東省人事系統(tǒng)“四五”普法補充讀本》及《廣州 ……（未完，全文共4178字，當(dāng)前僅顯示2111字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人事系統(tǒng)法制宣傳教育第四個五年計劃》）