辦公室工作人員工作業(yè)績考評(píng)方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、考評(píng)原則
三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立
（一）愛崗敬業(yè)（安全守紀(jì)）獎(jiǎng)：工作人員每位獎(jiǎng)現(xiàn)金400元，司機(jī)每位獎(jiǎng)600元
（二）突出成效獎(jiǎng)：
二是精品文稿：每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)不限制篇數(shù)，但與報(bào)刊上稿不重復(fù)計(jì)算
（七）組織領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)：取各科室全體工作人員獎(jiǎng)金的平均值
四、考評(píng)辦法
（一）個(gè)人申報(bào)
（二）集中述職
（三）實(shí)績測評(píng)
（四）民主評(píng)議
（五）黨組票決
（六）計(jì)分辦法
（七）獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定
五、組織實(shí)施
……

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化全體干部的責(zé)任性，充分調(diào)動(dòng)積極性，激發(fā)創(chuàng)造性，促進(jìn)辦公室2006年工作再上新臺(tái)階。根據(jù)辦公室的有關(guān)規(guī)定，參照本辦以往考評(píng)辦法，借鑒其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，綜合辦黨組成員和各科室意見，特?cái)M定2006年度辦公室工作人員業(yè)績考評(píng)方案。
　　一、指導(dǎo)思想
　　以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面實(shí)施“以人為本”管理理念，激勵(lì)先進(jìn)，鼓勵(lì)冒尖，強(qiáng)化責(zé)任，促進(jìn)工作。
　　二、考評(píng)原則
　　堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，民主測評(píng)與領(lǐng)導(dǎo)推薦相結(jié)合，工作量與工作績效相結(jié)合的原則；堅(jiān)持鼓勵(lì)冒尖與調(diào)動(dòng)整體積極性兼顧，報(bào)刊上稿與內(nèi)部公文制作兼顧的原則；并采取辦辦文與辦事分開評(píng)分的辦法計(jì)入總分，即辦文的科室在計(jì)總分時(shí)不計(jì)算辦事獎(jiǎng)所得分，辦事的科室在計(jì)總分時(shí)不計(jì)算辦文獎(jiǎng)所得分。
　　三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立
　　設(shè)愛崗敬業(yè)（安全守紀(jì)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略589字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，經(jīng)修改后在某刊物上發(fā)表的）及約稿類文章，酌情降低一半的獎(jiǎng)金數(shù)額。對(duì)于在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表的文，按其影響力給予獎(jiǎng)勵(lì)，如果是在《人民網(wǎng)》、《新華網(wǎng)》、《新浪網(wǎng)》、《鳳凰網(wǎng)》等大型門戶網(wǎng)站上發(fā)表的文章，根據(jù)文章的類型按國家級(jí)報(bào)刊上稿給予獎(jiǎng)勵(lì)，在其他非大型門戶網(wǎng)站上發(fā)表文章的，根據(jù)其影響力給予適應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)應(yīng)同一篇文章在多個(gè)報(bào)刊或網(wǎng)站上發(fā)表的，按其
　　二是精品文稿：每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)不限制篇數(shù)，但與報(bào)刊上稿不重復(fù)計(jì)算。一等獎(jiǎng)每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元；二等獎(jiǎng)每篇200元；三等獎(jiǎng)每篇100元。每位工作人員申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)，可根據(jù)文章所被采用的層次和產(chǎn)生定社會(huì)效果申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)等次，文稿內(nèi)容為由本人主筆的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報(bào)材料、調(diào)研信息等。
　　三是特別事項(xiàng)，評(píng)一等獎(jiǎng)2件、二等獎(jiǎng)3件、三等獎(jiǎng)4件，分別獎(jiǎng)300元、200元、100元。每位工作人員可提交1至2件最具有代表性系個(gè)人獨(dú)立或牽頭完成的，并產(chǎn)生了一定社會(huì)效果得到領(lǐng)導(dǎo)群眾認(rèn)可或受到表彰的協(xié)調(diào)督辦、項(xiàng)目建設(shè)、信訪接待、會(huì)務(wù)籌辦、機(jī)關(guān)黨務(wù)、財(cái)務(wù)管理、后勤老干部服務(wù)等事項(xiàng)。
　�。ㄈ┳罴艳k文獎(jiǎng)：各科室工作人員根據(jù)自己一年來在辦文方面取得的總體成效，申報(bào)具體獎(jiǎng)項(xiàng)，申報(bào)寫明具體申報(bào)理由。設(shè)一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名，分別獎(jiǎng)現(xiàn)金400元、300元、200元；
　�。ㄋ模┳罴艳k事獎(jiǎng)：各科室工作人員根據(jù)自己一年來在辦事方面取得的總體成效，申報(bào)具體獎(jiǎng)項(xiàng)，申報(bào)寫明具體申報(bào)理由。設(shè)一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)3名、三等獎(jiǎng)6名，分別獎(jiǎng)現(xiàn)金400元、300元、200元；
　�。ㄎ澹﹥�(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)：主要是在車隊(duì)成員及通信員中評(píng)選，設(shè)一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名，分別獎(jiǎng)現(xiàn)金300元、200元、100元。
　�。┱猩桃Y服務(wù)獎(jiǎng)：不設(shè)具體獎(jiǎng)項(xiàng)，根據(jù)招商引入的資金的多少確定獎(jiǎng)金數(shù)額，按以下公式計(jì)算獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金數(shù)額＝round(招商引入的資金÷10000,-1)
　�。ㄆ撸┙M織領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)：取各科室全體工作人員獎(jiǎng)金的平均值。
　　四、考評(píng)辦法
　　采取個(gè)人申報(bào)、集中述職、實(shí)績測評(píng)、民主評(píng)議、黨組票決等程序進(jìn)行。具體辦法按實(shí)績測評(píng)、突出成效、黨組票決累計(jì)計(jì)算。
　�。ㄒ唬﹤�(gè)人申報(bào)。各科室工作人員根據(jù)各自的主要工作職責(zé)和所取得的突出工作成效，分別申報(bào)最佳辦文、最佳辦事、突出成效獎(jiǎng)。
　�。ǘ┘惺雎�。各科室工作人員向機(jī)關(guān)全體干部匯報(bào)各自一年來履行崗位職責(zé)和所做的主要工作及所取得的突出成效。
　�。ㄈ⿲�(shí)績測評(píng)。集中述職后由機(jī)關(guān)全體干部根據(jù)各科室每位工作人員平時(shí)的工作量、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、能力水平及其績效（駕駛員根據(jù)其安全行駛里程、服務(wù)態(tài)度、百公里綜合費(fèi)用、領(lǐng)導(dǎo)群眾的滿意度）進(jìn)行測評(píng)。測評(píng)分突出、較突出、一般（駕駛員為優(yōu)秀、比較優(yōu)秀、一般）三個(gè)等次。
　　（四）民主評(píng)議。評(píng)審小組召開專題會(huì)議對(duì)精品文稿和突出事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)定。
　　（五）黨組票決。由各位黨組成員對(duì)各科室工作人員進(jìn)行投票表決。
　�。┯�(jì)分辦法。滿分為100分，其中實(shí)績測評(píng)為30分、突出成效為30分、黨組票決為40分（駕駛員民主測評(píng)為40分、黨組票決為 ……（未完，全文共2600字，當(dāng)前僅顯示1652字，請閱讀下面提示信息。收藏《辦公室工作人員工作業(yè)績考評(píng)方案》）