人才是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的關(guān)鍵

目錄/提綱：……
一、激活社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)動(dòng)力，需要各類(lèi)人才支持
一是優(yōu)秀干部人才
二是實(shí)用技術(shù)人才
三是經(jīng)營(yíng)管理人才
二、圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，切實(shí)搞好人才大開(kāi)發(fā)
一是下大力培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，造就一支本土人才隊(duì)伍
二是開(kāi)闊思維，廣納賢才
三、強(qiáng)化服務(wù)，落實(shí)人才興業(yè)好環(huán)境
……

　　建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，農(nóng)民是主體。而廣大農(nóng)民需要有人引導(dǎo)，有人帶領(lǐng)，才能轉(zhuǎn)變落后觀念，掌握先進(jìn)技術(shù)，找到致富門(mén)路，成為新型農(nóng)民。因而建設(shè)新農(nóng)村，離不開(kāi)人才的支持和保障。人才興，則農(nóng)村新。
　　一、激活社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)動(dòng)力，需要各類(lèi)人才支持。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村是一個(gè)全新的課題，面臨著許多新情況、新問(wèn)題和新要求。單單靠“3861部隊(duì)”是很難實(shí)現(xiàn)這一宏偉藍(lán)圖的。要激活社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)動(dòng)力，需要更多人才在新農(nóng)村建設(shè)這場(chǎng)大戲里擔(dān)當(dāng)“主角”。一是優(yōu)秀干部人才。新農(nóng)村建
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才需求。一是下大力培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，造就一支本土人才隊(duì)伍。根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)需要，研究制定人才資源能力建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，明確各類(lèi)人才的要求和目標(biāo)，確定鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)重點(diǎn)和實(shí)施方案。建立各種培訓(xùn)基地，安鄉(xiāng)縣在縣委黨校、洞庭水殖珊珀湖養(yǎng)殖場(chǎng)、官當(dāng)珍珠養(yǎng)殖基地、畜牧水產(chǎn)局建立了四個(gè)培訓(xùn)基地。通過(guò)培訓(xùn)基地實(shí)施職業(yè)技術(shù)教育、技能培訓(xùn)教育，培養(yǎng)了一批扎根農(nóng)村的鄉(xiāng)土人才。二是開(kāi)闊思維，廣納賢才。千方百計(jì)地引進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)緊缺急需的各類(lèi)人才。鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)，啟動(dòng)“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃。一方面緩解高校畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題，另一方面將大學(xué)生作為人才引進(jìn)來(lái)，給崗位、壓擔(dān)子，增長(zhǎng)才干。從而造就一批政治堅(jiān)定、有科學(xué)文化知識(shí)，有基層工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀年輕干部。組織各類(lèi)新農(nóng)村建設(shè)志愿者積極投身到新農(nóng)村建設(shè)。堅(jiān)持項(xiàng)目建設(shè)與召引人才并舉，加大高新技術(shù)項(xiàng)目和龍頭企業(yè)項(xiàng)目的引進(jìn)力度，以項(xiàng)目為載體引進(jìn)各類(lèi)人才。近年來(lái)，安鄉(xiāng)在這方面取得了比較明顯的成效。全縣發(fā)展展各種龍頭企業(yè)400多家，其中省級(jí)龍頭企業(yè)2家，市級(jí)龍頭企業(yè)6家。通過(guò)“來(lái)得富”、“王餃兒”、“洞庭鵝”等項(xiàng)目的引進(jìn)，聚集了一大批經(jīng)營(yíng)管理人才，實(shí)用技術(shù)人才。
　　三、強(qiáng)化服務(wù)，落實(shí)人才興業(yè)好環(huán)境。按照黨的十六大提出的“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”四項(xiàng)原則，進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作，牢固樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的人才觀念，管好用活各類(lèi)人才。使他們?cè)谛罗r(nóng)村建設(shè)中充分發(fā)揮各自的聰明才智。首先，要牢固樹(shù)立“人才興則農(nóng)村新”的觀念，建立健全人才隊(duì)伍建設(shè)年度工作目標(biāo)責(zé)任制，努力營(yíng)造尊重人才的良好社會(huì)氛圍。其次，要實(shí)行績(jī)酬掛鉤，創(chuàng)新人才收入分配機(jī)制。對(duì)科研成果明顯，創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富突出的人才，要從物質(zhì)和精神上給予重獎(jiǎng)。激勵(lì)人才向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。第三，進(jìn)一步強(qiáng)化干部人事制度改革，營(yíng)造公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，構(gòu)建能上能下，能進(jìn)能出，充滿(mǎn)活力的人才管理機(jī)制，讓大批優(yōu)秀人才脫穎而出。要進(jìn)一步解 ……（未完，全文共1649字，當(dāng)前僅顯示1049字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人才是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的關(guān)鍵》）