在支部書記聯(lián)系會上的發(fā)言稿

目錄/提綱：……
一、如何加強(qiáng)職工政治思想工作的新思路
二、按照“黨員做模范，企業(yè)增效益”的愿則，研討如何強(qiáng)化企業(yè)監(jiān)督機(jī)制和企業(yè)管理制度
一是監(jiān)督個人行為，深化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律
二是監(jiān)督集體行為，推進(jìn)整個領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)
三是監(jiān)督職務(wù)行為，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力制約
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　　為貫徹公司第一次黨代會的精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)_總書記提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀，公司黨委會積極組織召開各所支部書記聯(lián)系會，研討如何加強(qiáng)職工政治思想工作的新思路，研討如何強(qiáng)化企業(yè)監(jiān)督機(jī)制和企業(yè)管理制度。通過召開研討會，進(jìn)一步提高職工政治思想覺悟，提高文明服務(wù)，提高管理水平、工作效率，促進(jìn)征費(fèi)管理向科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展。提出如下幾點(diǎn)不成熟的建議，以供大家共同探討：
　　一、如何加強(qiáng)職工政治思想工作的新思路。
　　當(dāng)前，職工對自己的工作環(huán)境、生活條件、社會保障、民主權(quán)利等切身利益十分關(guān)心,許多思想問題往往是由于這些實(shí)際問題得不到解決而衍生出來的。因此，在新時期，必須緊密結(jié)合解決職工實(shí)際問題，以不斷變化的新形勢，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，發(fā)展新理論，構(gòu)建新體系，拓展新內(nèi)容，探索新方法，開創(chuàng)新時期職工思想政治工作的新領(lǐng)域
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工生活和注意職工的思想狀況。
　　第三，把思想政治工作的道理溶入到職工的物質(zhì)文化生活之中。要正確處好大事與小事、領(lǐng)導(dǎo)與群眾、上層與下層等多方面關(guān)系。工作方式方法要具體，要實(shí)際，比如，政治理論學(xué)習(xí)不能單純地讀讀報紙、念念文件，學(xué)習(xí)內(nèi)容要求精求深，方式要豐富多樣，切忌照本宣科，簡單說教，要多組織高質(zhì)量的專題輔導(dǎo)、專題討論、典型引路，要根據(jù)時代特征和當(dāng)前形勢，結(jié)合難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題有針對性地開展教育，要結(jié)合改革開放實(shí)踐和職工思想實(shí)際，突出重點(diǎn)和時代特征。如傳媒載體、文化載體、活動載體、管理載體、培訓(xùn)載體等�？茖W(xué)合理地用好這些載體，不僅對于豐富活躍職工文化生活十分有益，同時又能與時代的發(fā)展同頻共振，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、影響力。弘揚(yáng)正氣，樹立新風(fēng)氣，調(diào)動職工立足本職、敬業(yè)愛崗、勤奮工作的積極性，激發(fā)職工勤奮工作、獻(xiàn)身征費(fèi)工作熱情，齊心協(xié)力把征費(fèi)工作做得更好。
　　第四，把激勵機(jī)制_于職工的政治思想工作中，把思想教育、精神激勵和物質(zhì)獎勵融為一體，才能不斷增強(qiáng)政治思想工作的感召力和說服力。影響職工積極性的因素很多，思想政治工作就要掌握這些思想和行為，研究思想、觀點(diǎn)和感情的變化，幫助職工正確認(rèn)識和正確行為，運(yùn)用激勵機(jī)制，以平等的態(tài)度，到群眾中去，雙向交流思想，傾聽群眾呼聲，體驗(yàn)群眾困難，溝通干群感情。1、政治方面的激勵。運(yùn)用科學(xué)的世界觀和方法論教育職工，使職工認(rèn)識社會發(fā)展規(guī)律，明確工人階級的歷史責(zé)任，樹立堅定的建設(shè)有中國特色社會主義的信念，自覺地為遠(yuǎn)大目標(biāo)愛崗敬業(yè)。同時，善于運(yùn)用黨的政策，宣傳群眾、鼓舞群眾，釋疑解難，統(tǒng)一職工思想，并且堅定不移地遵循黨的路線、方針、政策，推動兩個文明建設(shè)朝著正確的方向發(fā)展。2、物質(zhì)方面的激勵。通過廣泛的動員，開展豐富多樣的競賽活動。諸如各種內(nèi)容的指標(biāo)賽，業(yè)務(wù)賽，技術(shù)表演賽等。這種競賽方法，最有可比性和吸引力，最能激發(fā)職工進(jìn)取向上的熱情和比、學(xué)、趕、幫、超的工作勁頭，既能滿足職工的成就感，又容易被職工群眾所接受。對工作有突出貢獻(xiàn)的人，生產(chǎn)工作任務(wù)完成得好的人，及時論功行獎，論錯處罰，做到獎罰嚴(yán)明，切實(shí)起到激勵、鞭策作用。通過效應(yīng)激勵促進(jìn)職工行為向著既定目標(biāo)努力，創(chuàng)水平，爭一流。3、精神方面的激勵。善于發(fā)現(xiàn)職工的“閃光點(diǎn)”，通過黨、政、工、團(tuán)各渠道，及時予以表彰鼓勵，形成“好人好事有人夸，歪風(fēng)邪氣有人抓”的氛圍，利用身邊事，教育身邊人，職工看得見，摸得著，學(xué)得上。發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣、學(xué)習(xí)典型的先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡，發(fā)揮典型的感召作用和示范導(dǎo)向作用。
　　二、按照“黨員做模范，企業(yè)增效益”的愿則，研討如何強(qiáng)化企業(yè)監(jiān)督機(jī)制和企業(yè)管理制度。
　　黨是由各級黨組織和黨員、干部組成的有機(jī)整體。黨的先進(jìn)性，黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力，黨的生命和力量，說到底，取決于各級黨組織和黨員、干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，取決于他們是否真正發(fā)揮了作用。
　　（1）、建立和強(qiáng)化企業(yè)監(jiān)督機(jī)制。要把握好現(xiàn)實(shí)要求。立足監(jiān)督“三個行為”：一是監(jiān)督個人行為，深化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律。領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律是各單位反腐倡廉工作的重中之重。要建立和強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，客觀上要求必須把有效監(jiān)督干部的個人行為，深化 ……（未完，全文共3364字，當(dāng)前僅顯示1699字，請閱讀下面提示信息。收藏《在支部書記聯(lián)系會上的發(fā)言稿》）