做好車間職工安全生產(chǎn)思想工作淺談

　　車間職工安全生產(chǎn)思想工作是一項經(jīng)常性的基礎工作，工作事情的好壞直接關系到生產(chǎn)任務的完成質(zhì)量。安全生產(chǎn)的形式與主動性，在較長期的班組管理實際中，我們越來越體會到，做好車間職工安全生產(chǎn)思想工作，應該主動從以下幾方面加強探索和思考，并充分運用于新的創(chuàng)新實踐。
　　提高認識，明確全部工作任務。要做好任何一項工作，首先必須端正態(tài)度，心平氣和認識所從事的工作是什么性質(zhì)，有何特性，目標是什么。才能有效地作出正確的決策，做好支部思想政治工作當然也不例外，因為做好職工的思想政治工作是基層黨組
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們支委工作更加重視、更加自覺、更加積極和投入。因而才能更加客觀地克服種種困難不斷取得新的成績。事實證明，一個稱職的支委干部或思想政治工作者，應該有較強的黨性意識，有主動分析、明確所做工作的任務，并不是等待上級領導分派任務和強行加壓，這就需要我們充分認識思想政治工作的重要性，充分發(fā)揮工作的主動性。如果車間支部委員存在消極思想，他的模范帶頭作用就不能有效發(fā)揮，更說不上充分發(fā)揮主觀能動性了，有句話說“村看村、戶看戶，群眾看黨員，黨員看班干部”，車間支委人員對支部建設工作質(zhì)量必定起了決定性作用。
　　開動力腦筋，把握工作的規(guī)律性。比如一年有春夏秋冬四個季節(jié)，每個季節(jié)都有各自不同的工作特點和職工易發(fā)的工作情緒。春季的工作特點就是春運，職工易發(fā)的工作情緒是來自于走親訪友的需要，朋友間的交流較多，生活的鎖碎事物造成工作中注意力不集中；夏季的工作特點就是暑運，又正值“雙搶”大忙季節(jié)，天氣炎熱使人易產(chǎn)生精神不振；還有秋冬季節(jié)等都有各自不同的特點和情況，所有的這些都是有著一定的規(guī)律的，如果我們能夠針對不同的季節(jié)和各個不同時期不同階段性的生產(chǎn)任務作具體的分析，就能有的放失制定對策，切實把職工思想政治工作做到實處。今年設備大修整治工作施工期間，韶電支部書記親自到現(xiàn)場為職工送去茶水，與工會組員一起給現(xiàn)場職工送來防暑飲料，就說明較好地把握了這種規(guī)律性，不僅使職工精神振奮，工作效率大增，更體現(xiàn)了支部工作的實際效果好。
　　善于抓住主要矛盾解決現(xiàn)場問題。抓管理，抓兩違能否讓職工心服口服，在于支委工作人員作為領導者處理事物的方法是否妥當。我們說對違章違紀事件必須嚴肅查處，要本著“四不放過”的原則抓住時機開展教育工作，正確的方法不僅使當事者受到真正的教育，還會引導和影響全體職工都從中吸取教訓，從而形成一股無形的力量增強集體的戰(zhàn)斗力和凝聚力。相反，對違章違紀事件查處方法不得體，勢必造成職工的種種不滿，支部的全部工作均由此而受到不同程度的影響。在處理今年5月19日韶關一工區(qū)違章作業(yè)中，韶 ……（未完，全文共1708字，當前僅顯示1085字，請閱讀下面提示信息。收藏《做好車間職工安全生產(chǎn)思想工作淺談》）