煤礦工會指導職工小家建設(shè)經(jīng)驗材料

目錄/提綱：……
一、深化民主管理，突出建家主旋律
一是職代會制度規(guī)范運作
二是礦務(wù)公開工作深化發(fā)展
三是職工自我利益保障機制更加完善
二、加強自身建設(shè)，增強建家工作新活力
一是加強工會組織建設(shè)
二是培育先進社區(qū)文化
三、圍繞安全生產(chǎn)，保持建家工作旺盛生命力
一是充實調(diào)整了群監(jiān)組織
二是安全宣傳教育深入人心
三是群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動特點突出
四、創(chuàng)建學習型組織，豐富建家工作新內(nèi)涵
一是在內(nèi)涵上，確立“一個愿景”
一是建立共同愿景
二是在運作上，突出“兩個重點”
三是在機制上，發(fā)揮“三個作用”
1、發(fā)揮了齊抓共管機制作用
……

　　突出維護科學指導全面推進職工小家建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展
　　我礦現(xiàn)有車間（區(qū)隊）工會65個，工會小組405個，形成了礦、車間、班組工會系統(tǒng)的三級管理體系，建家工作具有堅實的組織和群眾基礎(chǔ)。在建家工作中，我們以_理論和“三個代表”重要思想為指導，常抓不懈、上下聯(lián)動、整體推進，創(chuàng)造性地開展工作，實現(xiàn)了建家工作的新輝煌，在中國工會十四大上又被授予“全國模范職工之家”，全礦的“職工小家”合格率、先進率、模范率均達到了上級規(guī)定的標準。
　　一、深化民主管理，突出建家主旋律
　　我們從維護職工合法權(quán)益，調(diào)動職工積極性出發(fā)，按照集團公司工會《關(guān)于開展職代會星級創(chuàng)建和民主管理星級競賽活動的意見》要求，把民主管理工作貫穿到了促進發(fā)展、推動改革、積極參與、大力幫扶的全過程。
　　一是職代會制度規(guī)范運作。我們把完善和健全職工代表大會制度作為建家活動的一項重點工作來抓，堅持每年召開兩次職工代表大會，把礦井的重大決策和重大事項提交職代會討論、審議，充分發(fā)揮了職工當家作主的主人翁作用。在此基礎(chǔ)上，指導車間工會按照會議程序定期召開職工代表會或職工大會，并嚴格推行職代會會前申報制度，各車間工會召開職代會（職工大會）時必須
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建設(shè)。我們在建家工作中，牢固樹立了“建家就是建工會、建家就是建企業(yè)、建家就是建職工隊伍”的理念，修改完善了《車間工會“職工小家”建設(shè)考核標準》，開展了“強自身、爭第一”競賽活動，發(fā)動職工群眾全員、全方位、全過程地參與到建家工作中來，從制訂計劃，到組織實施，到評判成效，都由職工來參與，最終以職工的滿意程度來衡量建家工作的成果。今年以來，又在全礦組織開展了“十佳先�！痹u樹活動，定期評選出季度、年度十佳車間工會，并利用廣播、電視、宣傳櫥窗等形式對他們的先進事跡在全礦進行了大張旗鼓的宣傳，推廣其先進經(jīng)驗和做法。
　　二是培育先進社區(qū)文化。我們以創(chuàng)建“六優(yōu)”高標準文明煤礦為突破口，在礦黨政的大力支持下，投資150萬元整修改造了體育場；投資1500萬元修建了具有蘇杭園林建筑風格的興業(yè)長廊和文化廣場；投資60萬元成立了專業(yè)文化藝術(shù)團和軍樂隊，成立了5個文化藝術(shù)協(xié)會，從而彌補了文化項目和活動場所的不足。每兩年舉辦一次職工運動會，在重大節(jié)日期間舉辦安全文藝演出、卡拉ok演唱會、家庭才藝表演等各種群眾性文體活動以及舉辦攝影、書畫展覽和各種球類比賽，做到寓教于樂、寓教于學，增強了礦井凝聚力和向心力。我礦先后榮獲濟寧市“優(yōu)秀文化廣場”、公司“最佳文化廣場”和全國煤礦“全民健身先進單位”等榮譽稱號。幫助支持車間工會建立起閱覽室、學習室、活動室等學習休閑場所，豐富了職工業(yè)余文化生活，營造出了濃厚的企業(yè)文化氛圍。此外，為了進一步擴大工會工作的信息交流，創(chuàng)建了工會網(wǎng)頁，通過網(wǎng)絡(luò)及時向職工傳播工會信息和工作動態(tài)，為豐富和提高各級工會干部的理論水平提供了有益借鑒，推動了工會工作的理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新。
　　三、圍繞安全生產(chǎn)，保持建家工作旺盛生命力
　　我們堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，深入開展群眾安全工作和群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，團結(jié)動員廣大職工群眾積極投身礦井建設(shè)，為確保完成我礦的安全生產(chǎn)任務(wù)做出了積極貢獻。
　　一是充實調(diào)整了群監(jiān)組織。我們本著“精干、合理、高效”的原則，充實調(diào)整了群監(jiān)會，在井下14個區(qū)隊和地面11個生產(chǎn)單位分別設(shè)立了群監(jiān)組，逐步在全礦構(gòu)筑了一個群眾安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，為促進我礦的安全生產(chǎn)奠定了堅實的群眾監(jiān)督基礎(chǔ)。舉行了群監(jiān)員佩戴標志、持證上崗啟動儀式，強化了群監(jiān)員的責任意識，實現(xiàn)了群監(jiān)組織的規(guī)范化和制度化。此外，健全完善了群眾安全工作的制度建設(shè)和工作機制建設(shè)，逐步形成了“四納入”、“四經(jīng)�！薄ⅰ八谋O(jiān)督”、“三一樣”、“五同時”的群眾安全工作新格局。
　　二是安全宣傳教育深入人心。在安全宣傳月、安全生產(chǎn)月期間，我們按照上級工會指示精神，先后多次組織車間工會在井口和街道舉辦了各種形式的安全板報展覽。利用廣播、電視、信息網(wǎng)絡(luò)等媒體，開辟了“三口之家話安全”和“各界人士話安全”等專欄，并結(jié)合礦井安全形勢的需要，舉辦了全礦安全歌曲演唱會，并先后組織學校、文體中心、離退中心、家委會等單位深入?yún)^(qū)隊井口進行安全文藝演出、安全知識有獎問答、安全宣傳咨詢等活動，進一步加強了職工安全意識教育，在全礦營造了濃厚的安全文化氛圍。
　　三是群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動特點突出。我們圍繞礦井建設(shè)和發(fā)展，以車間工會為單位，在全礦開展了合理化建議征集、技術(shù)比武、“安康杯”、“百日安全競賽”等活動。在合理化建議征集活動中，焦方賢的《風水噴霧器的設(shè)計和應(yīng)用》、來存龍的《綜采工作面快速撤出工藝》建議，獲得煤業(yè)公司一等獎。按照礦黨委“爭做安全質(zhì)量放心人”活動安排意見，深入試點單位認真搞好調(diào)查研究，協(xié)助編制了活動方案、考核辦法及獎懲措施。同時，加強了對試點單位具體實踐的督促和指導，認真抓好落實，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。在勞動模范和先進典型的培養(yǎng)和推選工作中，開展了“祝賀生日到班組”活動，先后4次到車間班組為勞模過生日，此項活動起到了良好的社會效應(yīng)，樹立了工會組織的良好形象。
　　四、創(chuàng)建學習型組織，豐富建家工作新內(nèi)涵
　　按照中華全國總工會九部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展全國“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的實施意見》精神，我們在全礦車間工會開展了創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型職工活動，全力打造學習型職工之家。
　　一是在內(nèi)涵上，確立“一個愿景”。學習型組織理論五項修煉之一是建立共 ……（未完，全文共4453字，當前僅顯示2249字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦工會指導職工小家建設(shè)經(jīng)驗材料》）