關(guān)于對(duì)違反公司制度行為的處罰制度

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　　1、公司員工上、下班，每遲到、早退一人次1分鐘以內(nèi)罰款5元，5分鐘以內(nèi)，罰款10元，10分鐘以內(nèi)罰款20元，超過30分鐘，按曠工二天處罰。
　　2、對(duì)在工作崗位上影響正常生產(chǎn)、工作秩序的嬉戲玩樂者、聚眾鬧事者、打架斗毆者、不聽指揮者，視情節(jié)輕重分別給予警告、記過處分，并給予100—500元罰款。如造成人身傷害的除承擔(dān)醫(yī)療、誤工、營養(yǎng)等費(fèi)用外，還將交政法部門處理。
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材料能源等后果的，按造成的經(jīng)濟(jì)損失的10％進(jìn)行處罰。
　　8、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入群眾，虛心傾聽群眾意見和建議，秉公辦事，平等待人，絕不允許任人唯親；要理直氣和，以理服人，絕不允許以職以權(quán)以勢(shì)壓人，對(duì)提意見者和反對(duì)過自己的人打擊報(bào)復(fù)。否則，由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別給予批評(píng)、處分或撤職。
　　9、生產(chǎn)崗位的職工不準(zhǔn)私自連班、頂班、換崗或到不屬于自己的崗位私自操作。違者至少給予100元的處罰。
　　10、不準(zhǔn)用公司電話或其它通訊器材聊天，更不準(zhǔn)用電話干擾對(duì)方，講不文明的話、恐嚇、戲弄他人，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，因此而造成重大損失或影響的，一律開除，并扣發(fā)全部未領(lǐng)工資。
　　11、生產(chǎn)區(qū)一律不得會(huì)私客，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)廠，不準(zhǔn)私自帶外來人進(jìn)廠區(qū)亂串或進(jìn)入操作場(chǎng)所。
　　12、外來人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)參觀，須經(jīng)總經(jīng)理、副總經(jīng)理批準(zhǔn)（或電話通知），然后由調(diào)度室出具參觀證（明確參觀人數(shù)、參觀范圍），未經(jīng)批準(zhǔn)參觀人員不得攜帶攝像機(jī)、照相機(jī)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。各車間干部、職工均有權(quán)拒絕未辦任何手續(xù)的外來人員進(jìn)入本責(zé)任區(qū)。對(duì)不聽勸阻者，要交督察處處理。如發(fā)現(xiàn)有對(duì)不明參觀人員置之不理者，在那個(gè)部門的責(zé)任范圍，對(duì)那個(gè)部門的責(zé)任人處以200元的罰款。
　　13、對(duì)假報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)出勤者扣除本人相應(yīng)天數(shù)工資，并給予相應(yīng)天數(shù)3倍的處罰，同時(shí)視情節(jié)分別給予班組長或考勤員、車間主任或單位領(lǐng)導(dǎo)每人次50元、20元的處罰，并通報(bào)全公司。
　　14、對(duì)一個(gè)月內(nèi)曠工3天以內(nèi)者（含3天），除曠幾天工扣發(fā)本人幾天工資外，并給予本人曠幾天工罰款日工資幾倍的處罰。一次曠工超 ……（未完，全文共1355字，當(dāng)前僅顯示861字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于對(duì)違反公司制度行為的處罰制度》）