憑借企業(yè)家的個人英雄主義成就企業(yè)的時代已經(jīng)漸漸遠去,整體性的人才競爭和團隊合作的時代正在到來!耙桓曜訂眩p輕被折斷,十雙筷子喲,牢牢抱成團!币粋企業(yè)也是一樣,這個道理相信所有的人都懂,這就是所謂的“團隊精神”。
團隊精神是從企業(yè)而來的,是企業(yè)基于生存與發(fā)展的目標(biāo)需要而提出的,事實上所反映的就是一個人與別人合作的精神和能力,
農(nóng)村信用社作為獨立的競爭實體,更是基于企業(yè)的基本性質(zhì),必須具有農(nóng)信人的團隊精神。
招聘廣告頻頻出現(xiàn)“團隊意識強”的要求,這是市場經(jīng)濟的近幾年,幾乎所有的招聘廣告中都出現(xiàn):“善于與人溝通,具有較強的團隊合作精神”或“具有團隊合作意識,能夠承受較大工作壓力”等要求,無論這家企業(yè)招聘的是老總還是一般員工,“團隊合作精神”成了一條通用的杠桿。從而說明,團隊合作精神在現(xiàn)代企業(yè)里比什
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工作。因此,對我們信用社而言,講求實效、實事求是是信用社團隊精神的精髓!皠(wù)實”,就是要說實話、辦實事、求實效,不搞花架子,不做表面文章;就是要不惟上、不惟下、不惟書、只惟實,一切從實際出發(fā);就是要繼承、更要發(fā)展,敢于不斷揚棄;就是要不斷解放思想、更新觀念,堅持開拓創(chuàng)新、與時俱進。
正如《眾人劃槳開大船》這首歌中唱到“一支竹篙難渡汪洋海,眾人劃槳開動大帆船;一棵小樹弱不禁風(fēng)雨,百里森林并肩耐歲寒!边@段歌詞生動地告訴了我們加強團隊建設(shè)和樹立團隊精神的重要性。同時我們也深信,有了社主任的正確領(lǐng)導(dǎo),有了信用社團隊精神的凝聚,就能夠充分調(diào)動全社干部員工的工作積極性和創(chuàng)造性,就能用這種團隊精神叫響我們的企業(yè),感染其他同行業(yè),創(chuàng)造我區(qū)農(nóng)信更大的輝煌。
憑借企業(yè)家的個人英雄主義成就企業(yè)的時代已經(jīng)漸漸遠去,整體性的人才競爭和團隊合作的時代正在到來。“一根筷子喲,輕輕被折斷,十雙筷子喲,牢牢抱成團!币粋企業(yè)也是一樣,這個道理相信所有的人都懂,這就是所謂的“團隊精神”。
團隊精神是從企業(yè)而來的,是企業(yè)基于生存與發(fā)展的目標(biāo)需要而提出的,事實上所反映的就是一個人與別人合作的精神和能力,農(nóng)村信用社作為獨立的競爭實體,更是基于企業(yè)的基本性質(zhì),必須具有農(nóng)信人的團隊精神。
招聘廣告頻頻出現(xiàn)“團隊意識強”的要求,這是市場經(jīng)濟的近幾年,幾乎所有的招聘廣告中都出現(xiàn):“善于與人溝通,具有較強的團隊合作精神”或“具有團隊合作意識,能夠承受較大工作壓力”等要求,無論這家企業(yè)招聘的是老總還是一般員工,“團隊合作精神”成了一條通用的杠桿。從而說明,團隊合作精神在現(xiàn)代企業(yè)里比什么都重要!它能產(chǎn)生巨大的無形力量,這種力量比鐵還硬,比鋼還強,這種力量能使一個企業(yè)走向更大的發(fā)展,也能使一個處于低谷的企業(yè)堅強地走過坎坷和荊棘。
但是團隊精神不是把一個個具有團隊精神的人湊到一塊就行了。團隊精神必須要經(jīng)過自己的錘煉,形成自己企業(yè)的風(fēng)格,才能具有戰(zhàn)斗力。因此,我作為烏龍壩信用社的一員,我社發(fā)揮團隊精神的優(yōu)勢,首先應(yīng)該形成我社的自身風(fēng)格,比如舉辦一些“向心力培訓(xùn)”,其目的是為了加強員工之間的團隊合作。這種培訓(xùn)方式很多,諸如一些體育活動,或者是與同行業(yè)間的一些比賽活動等,都能增強職工的向心力。
我作為信用社團隊中的一分子,首先,應(yīng)該愛社如家,愛社如家是團隊精神的根本。愛社如家是集體主義精神的具體體現(xiàn)。毋庸諱言,只有愛社如家的人,才能產(chǎn)生與信用社榮辱與共、休戚相關(guān)的真感情;才能真心實意地與信用社風(fēng)雨同舟、患難與共。只有愛社如家的人,才能始終站在信用社集體的立場上謀大局、講奉獻,立身為公;才能克服個人利己主義思想,事事處處以信用社“大家”利益為重。其次,應(yīng)該實干務(wù)實,實干務(wù)實是團隊精神的精髓。隨著市場競爭越來越激烈,我們信用社更是面臨著嚴(yán)峻形勢。今年是我們農(nóng)村信用社深化改革、開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展最關(guān)鍵的一年,這不僅要求我們牢固樹立憂患意識和競爭意識,更要求我們必須講求實際、務(wù)求實 ……(未完,全文共2529字,當(dāng)前僅顯示1608字,請閱讀下面提示信息。
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