目錄/提綱:……
一、通行費流失的渠道
二、造成通行費流失的原因
(一)員工自身的原因
(二)國家_不健全和技術(shù)層面的原因
(三)管理方面的原因
(四)經(jīng)濟(jì)社會層面的原因
……
清鎮(zhèn)高速公路上造成通行費流失的
常見情況和處置方法
高速公路作為一個高投資、高收益的行業(yè),已經(jīng)引起很多投資專家和金融家的重視,但真正要提高高速公路的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,特別是提高高速公路的投入產(chǎn)出比,就必須在投入和產(chǎn)出兩個方面著手。清——鎮(zhèn)高速公路的運營已經(jīng)差不多兩年,根據(jù)對具體收費工作的一些了解和思考,通過對在高速公路聯(lián)網(wǎng)收費條件下通行費流失的渠道、導(dǎo)致通行費流失的原因的分析,拋磚引玉,探討阻止通行費流失的對策。
一、通行費流失的渠道
通過對清鎮(zhèn)高速實行聯(lián)網(wǎng)收費以來收費員作弊案例的歸納和分析,發(fā)現(xiàn)收費員和某些駕駛員作弊導(dǎo)致通行費流失的渠道主要有以下幾個:
1、個別收費員與司機(jī)串通一氣,利用超寬車道不常用,不被監(jiān)控員注意的特點,通過私自打開超寬車道欄桿,關(guān)掉車道電源消除錄像資料的辦法私自收費,放走應(yīng)繳費車輛。去年十月,發(fā)生在安順西站的征費員違規(guī)行為就屬于此種情況。
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些檢查不嚴(yán)的使用“綠色通行券”的車輛等等,導(dǎo)致應(yīng)收的通行費以看起來似乎正常的方式流失。
二、造成通行費流失的原因
。ㄒ唬﹩T工自身的原因
1、員工的個人道德品質(zhì)修養(yǎng)不夠,導(dǎo)致抵御金錢的誘惑能力降低。清黃高速公路的收費員大多數(shù)是剛從學(xué)校畢業(yè)的年輕人,剛從神圣而純潔的學(xué)校殿堂踏入紛繁復(fù)雜的社會,面對形形色色的誘惑,自己又沒有一個明確的是非標(biāo)準(zhǔn),沒有足夠的自我約束能力,不知道哪些能做,哪些不能做。面對過手的大把鈔票,面對一些想偷逃通行費的不法司機(jī)的慫恿和教唆,不能很好的把握自己,導(dǎo)致自己最后的道德防線被摧毀,拿自己不該拿的錢和物,既破壞了高速公路正常收費工作秩序,敗壞了單位形象,又毀了自己的聲譽(yù)和前途。
2、員工缺乏吃苦精神和艱苦奮斗的作風(fēng)。相當(dāng)多的剛剛踏入社會的年輕人,沒有把握好、設(shè)計好自己的人生目標(biāo),一步一步去努力實現(xiàn)自己的人生價值,而是吸納社會上的一些不良現(xiàn)象,比吃、比穿、比用,致使工作不長進(jìn),而每月掙的近千元工資花得如流水一般,經(jīng)常是入不敷出。于是,為滿足自己的金錢欲望,便萌生僥幸心理,想通過貪污票款的行為達(dá)到不勞而獲的目的。
3、沒有愛崗敬業(yè)的意識,對所在的單位缺乏應(yīng)有的忠誠和情感。有些員工沒有長期為單位服務(wù)的打算,沒有把單位的事業(yè)和自己事業(yè)緊密聯(lián)系起來,而是過一天算一天,隨時準(zhǔn)備跳槽。這種想法導(dǎo)致一部分員工不能夠嚴(yán)格要求自己,而是存在撈一把走人的錯誤想法。
4、熟練的計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)和較高的文化素質(zhì),沒有成為個別員工抓住機(jī)遇,發(fā)展、提高自己的優(yōu)勢,而是成為個別員工利用高科技手段進(jìn)行作弊的“技術(shù)”資本。
(二)國家_不健全和技術(shù)層面的原因
目前,所采用的按行駛證判斷車型的辦法存在著非常多的弊端,車型的判別主要依靠征費員自己識別,而往往一些不法司機(jī)都有兩個以上的假行駛證,讓你無從判斷車型,可能因為很小的一點分歧就導(dǎo)致非常強(qiáng)烈的沖突,而收費員無執(zhí)法權(quán),得不到及時而有效的保護(hù),造成收費員產(chǎn)生得過且過的思想。
由于不同車型,特別是三、四兩個車型的高度是以2.5米的車輛高度來區(qū)分的,而同樣的車輛,往往因為載重量不同產(chǎn)生相反的計重金額,重載車計費少,空載車計費多,二者差異大。
目前所采用的電子監(jiān)控收費系統(tǒng),其密碼的保護(hù)和進(jìn)入權(quán)限的區(qū)分,都存在著許多難以解決的問題,導(dǎo)致一般維護(hù)人員和數(shù)據(jù)人員,一旦道德底線被沖破,先進(jìn)的機(jī)電設(shè)備就成了作弊的手段。
不同政府部門對國家產(chǎn)業(yè)政策理解的差異性,以至于對政策理解差異反映在不同行業(yè)行為上的矛盾,比如公安的o牌車,救護(hù)車等都給高速公路的管理部門帶來很大的管理難度。
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1、科學(xué)而嚴(yán)格的考核機(jī)制的不完善,激勵機(jī)制不配套,分配的不公平,促使一些員工心理失衡,就想通過不正當(dāng)?shù)氖侄潍@取不法收入。
2、作弊的隱蔽性導(dǎo)致監(jiān)控和稽查的有效性大打折扣,往往發(fā)現(xiàn)不了存在的問題。而一旦發(fā)現(xiàn)時,往往已造成難以挽回的損失。
3、管理的監(jiān)督和約束機(jī)制不健全。而一旦監(jiān)督和約束不到位,就可能產(chǎn)生不同范圍、不同程度集體作弊的現(xiàn)象,甚至導(dǎo)致窩案的發(fā)生。
4、對違規(guī)違紀(jì)者的處理不當(dāng),也會反過來引起作弊者的肆無忌憚。一個地方犯了錯,到另一個地方又可以謀職。
(四)經(jīng)濟(jì)社會層面的原因
追求經(jīng)濟(jì)利益的最大化是導(dǎo)致通行費流失的一個重要原因。就運輸業(yè)主來說,通行費 ……(未完,全文共3601字,當(dāng)前僅顯示1819字,請閱讀下面提示信息。
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