在推進(jìn)法治建設(shè)中，如何建立和實(shí)行激勵機(jī)制

　　在推進(jìn)法治建設(shè)中，如何建立和實(shí)行激勵機(jī)制
　　調(diào)研提綱
　　阿克蘇地區(qū)依法治阿辦公室
　　（2005年7月20日）
　　在“四五”普法依法治理工作實(shí)踐中，我們深深感受到由于缺乏強(qiáng)有力的激勵機(jī)制，部分黨委、政府及普法依法治理工作人員對普法依法治理重視程度不夠、工作積極性不足，影
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階段性工作重點(diǎn)，自治區(qū)對各地州市普法依法治理工作一年一次檢查、表彰；各地州市對各縣（市、區(qū)）、單位一年一次檢查、表彰，各縣（市、區(qū)）對轄區(qū)單位檢查、表彰也是如此。
　　二、落實(shí)“一抓雙掛”，加大表彰、獎勵力度
　　落實(shí)“一抓雙掛”，各級黨委、政府緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“龍頭”，將學(xué)法用法情況與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部評優(yōu)創(chuàng)先，與領(lǐng)導(dǎo)干部的任免提拔掛起鉤來，對在普法依法治理工作中高度重視、積極組織實(shí)施、認(rèn)真完成任務(wù)、成績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，要大張旗鼓地進(jìn)行表彰和獎勵；各級組織、依法治理辦事機(jī)構(gòu)、人事部門要把普法依法治理業(yè)績作為考核班子整體水平和考核干部政績的主要內(nèi)容，對依法治理成績突出的干部大膽提拔重用。對組織實(shí)施工作不力，完不成工作任務(wù)或因決策失誤，不依法辦事而造成重大經(jīng)濟(jì)損失、重大事件的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，進(jìn)行教育和必要的處罰。
　　三、各項(xiàng)保障措施要到位
　　普法依法治理工作必須有組織保障、人員保障、經(jīng)費(fèi)保障、健全辦事機(jī)構(gòu)。從“一五”到“四五”已經(jīng)歷了20年時(shí)間，普法依法治理辦事機(jī)構(gòu)一直是臨時(shí)設(shè)置，沒有正式的機(jī)構(gòu)，專門的編制，也沒有固定的人員，不利于工作開展。建議將各級普法依 ……（未完，全文共1027字，當(dāng)前僅顯示652字，請閱讀下面提示信息。收藏《在推進(jìn)法治建設(shè)中，如何建立和實(shí)行激勵機(jī)制》）