市勞保局副局長述職述廉報告（一）

目錄/提綱：……
（一）
一、狠抓理論學(xué)習(xí)，樹立黨員形象
二、務(wù)實與創(chuàng)新相結(jié)合，開創(chuàng)工作新局面
（一）勞動保障監(jiān)察工作
一是在全市實行主辦監(jiān)察員制度
二是創(chuàng)建網(wǎng)上舉報投訴制度
一是農(nóng)民工工資支付保障金制度
二是建立農(nóng)村企業(yè)三級責(zé)任制
三是建立農(nóng)民工_公示牌制度
四是清欠農(nóng)民工工資統(tǒng)計月報制度
（二）勞動法制工作
一是依法受理行政復(fù)議案件
二是認(rèn)真做好涉及我局的行政復(fù)議案件、行政訴訟案件的答辯工作
三是做好局發(fā)規(guī)范性文件的審核和上報備案工作
四是配合有立法項目的單位作出相關(guān)的立法工作
三、嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，增強廉潔自律的自覺性
……

　　市勞保局副局長述職述廉報告（一）
　　2005年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人積極參加了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，承蒙班子的關(guān)心支持和同志們的幫助，一年來，無論是思想覺悟、業(yè)務(wù)能力，或是工作作風(fēng)都有了很大提高，自己分管的各項工作都取得了較好的成績，為我市勞動保障工作做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
　　一、狠抓理論學(xué)習(xí)，樹立黨員形象
　　2005年，黨中央提出開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”，這是在新的形勢下，密切黨群關(guān)系，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的一項重大決策，按照鄭州市委和局黨委關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動工作方案的要求，自己認(rèn)真閱讀了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》必讀篇目和有關(guān)書籍，積極參與集中學(xué)習(xí)和各種活動，學(xué)習(xí)期間和同志們開展熱烈討論，暢談學(xué)習(xí)的體會和感受，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，主動和同志們開展談心活動，征求對自己思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的意見，在學(xué)習(xí)中，嚴(yán)格遵守機關(guān)黨委關(guān)于先進性教育的各項規(guī)定，積極主動地投入到先進性教育活動中。通過學(xué)習(xí)，使自己受到深刻的教
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了務(wù)實與創(chuàng)新的有機結(jié)合，才能真正開創(chuàng)新的工作局面。
　�。ㄒ唬﹦趧颖Ｕ媳O(jiān)察工作
　　2005年，勞動保障監(jiān)察有兩項創(chuàng)新目標(biāo)，一是在全市實行主辦監(jiān)察員制度。制度進一步明確了主辦監(jiān)察員的職責(zé)、辦案程序、獎勵與懲罰等，這項制度使勞動保障監(jiān)察機構(gòu)在辦案過程中，更科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，從而提高辦案質(zhì)量和辦案效率。二是創(chuàng)建網(wǎng)上舉報投訴制度。這項制度的實施，使廣大勞動者維護自己的合法權(quán)益更加方便、快捷。
　　在日常業(yè)務(wù)工作方面，緊緊圍繞維護勞動者的合法權(quán)益這一中心任務(wù)，要求每個專職監(jiān)察員主動檢查用人單位50戶以上，在巡視檢查、舉報專查的基礎(chǔ)上，又進行了農(nóng)民工合法權(quán)益保護、職工和農(nóng)民工工資支付、清理整頓勞動力市場秩序、磚瓦窯場（石灰石料場）清理整頓、禁止使用童工、維護職工社會保險合法權(quán)益和農(nóng)民工工資支付等7次專項檢查工作。每次專項檢查我都親自帶隊，深入到磚瓦腰場、建筑工地與民工座談，了解他們的工作、生活及收入等情況，發(fā)現(xiàn)問題，就地處理。為避免頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳現(xiàn)象，2005年，我們著重抓了制度建設(shè)。一是農(nóng)民工工資支付保障金制度。根據(jù)目前建筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的突出問題，我處與市建設(shè)委員會、市大型項目辦公室聯(lián)合制定了建筑企業(yè)農(nóng)民工工資支付保障金制度。制度規(guī)定，凡在我市轄區(qū)范圍內(nèi)參加建設(shè)項目招投標(biāo)的施工企業(yè)和建設(shè)單位均必須建立農(nóng)民工工資保障金制度，從源頭上治理和預(yù)防了拖欠農(nóng)民工工資的行為。二是建立農(nóng)村企業(yè)三級責(zé)任制。為了徹底解決磚瓦窯廠、石灰石料廠侵害農(nóng)民工的權(quán)益問題，各縣（市）、區(qū)按照屬地管理的原則，在全市1000家磚瓦窯廠、石灰石料廠等用人單位，建立了縣（市）、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村干部包磚瓦窯廠、石灰石料廠的三級責(zé)任制，明確目標(biāo)，層層落實。使磚瓦窯廠、石灰石料廠的管理規(guī)范化、制度化。三是建立農(nóng)民工_公示牌制度。為進一步規(guī)范企業(yè)的用工行為，我們與市建委聯(lián)合下發(fā)了“轉(zhuǎn)發(fā)河南省勞動和社會保障廳、建設(shè)廳《關(guān)于在全省建筑工地設(shè)立〈建筑領(lǐng)域農(nóng)民工_須知〉公示牌的通知》”（鄭勞社[2005]18號），并根據(jù)農(nóng)村企業(yè)的用工情況，把農(nóng)民工_公示牌延伸到磚瓦窯場、石灰石料場。四是清欠農(nóng)民工工資統(tǒng)計月報制度。為準(zhǔn)確掌握我市拖欠農(nóng)民工工資情況，我們與鄭州市清欠辦聯(lián)合制定了《關(guān)于進一步加強清欠統(tǒng)計工作的通知》（鄭清辦[2005]11號），通知規(guī)定，各工程建設(shè)主管部門應(yīng)加強清欠工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善統(tǒng)計報告制度，并于每月5日前，將上月工程款及農(nóng)民工工資支付情況上報市清欠辦，同時將農(nóng)民工工資支付情況上報勞動和社會保障局。一年來我們共檢查用人單位8924戶；涉及勞動者30.08萬人；群眾舉報專查立案1631件，結(jié)案1631件，結(jié)案率100%；參與處理突發(fā)事件332起，涉及勞動者3.72萬人。共取締非法職業(yè)介紹機構(gòu)86戶；糾正違法職業(yè)資格和職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定的單位8戶；清退童工33人；補簽勞動合同6.72萬人；清退風(fēng)險抵押金29.16萬元,涉及勞動者0.17萬人；追發(fā)勞動者工資7042.04萬元，涉及勞動者人數(shù)4.44萬人；督促社會保險繳費單位數(shù)221戶，涉及勞動者0.72萬人，追繳社會保險費994.95萬元；督促社會保險登記76戶，涉及勞動者0.27萬人。對662家企業(yè)進行了勞動保障誠信等級評價。這些扎實的工作換來的是全市的_和人民群眾的稱贊。相比之下，2006年的“雙節(jié)”期間，農(nóng)民工因討薪引起的堵路和采取過激行為的案件大幅度下降。在清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ棛z查中，由于成績突出，我局被勞動和社會保障部、公安部、人事部、國家工商總局評為“清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椥袆酉冗M單位”。2006年1月16日鄭州市勞動保障監(jiān)察隊被全國維護婦女兒童權(quán)益協(xié)調(diào)組授予“全國保護婦女兒童權(quán)益貢獻(xiàn)獎”。 ……（未完，全文共3983字，當(dāng)前僅顯示2012字，請閱讀下面提示信息。收藏《市勞保局副局長述職述廉報告（一）》）