市勞保局副局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告（三）

目錄/提綱：……
（三）
（三）各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一、取得的主要成績(jī)
（一）勞動(dòng)工資工作
（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)工作
二、采取的主要措施
（一）與時(shí)俱進(jìn)，多措并舉，確保創(chuàng)新工作順利完成
（二）講究策略，求真務(wù)實(shí)，努力維護(hù)穩(wěn)定大局
（三）加強(qiáng)管理，注重協(xié)調(diào)，積極做好業(yè)務(wù)工作
（四）以身作則，廉潔自律，下大力氣抓好廉政建設(shè)
三、存在的主要問(wèn)題
……

　　市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告（三）
　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
　　2005年是我市勞動(dòng)保障部門(mén)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤政為民、改革創(chuàng)新、成績(jī)輝煌的一年。我作為市勞動(dòng)保障局黨委委員、副局長(zhǎng)，在市委、市政府和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下，以黨的十六大精神為指針，以構(gòu)建和諧社會(huì)為統(tǒng)領(lǐng)，努力實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，認(rèn)真履行自己的應(yīng)盡職責(zé)，主動(dòng)當(dāng)好局長(zhǎng)的參謀助手，積極協(xié)調(diào)督查分管的具體工作，以身作則，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，竭盡全力維護(hù)勞動(dòng)保障部門(mén)形象，圓滿完成了2005年度的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
　　一、取得的主要成績(jī)
　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)工資工作
　　1、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、培訓(xùn)目標(biāo)超額完成。截至目前，全市各縣（市）、區(qū)及所轄109個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）2134個(gè)行政村均已建立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)；有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)行求職登記15.2萬(wàn)人，已介紹轉(zhuǎn)移就業(yè)14.1萬(wàn)人，占年計(jì)劃的117.6%；對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行引導(dǎo)性培訓(xùn)14.1萬(wàn)人，占年計(jì)劃的117.6%；專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)4.3萬(wàn)人，占年計(jì)劃的144.1%；河南鄭州農(nóng)村人力資源中心12月20日正式掛牌，全市共成立各級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)14個(gè)，舉辦農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)404次，發(fā)布用工信息10891條，成立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)146家，全市在全國(guó)其他省市建立農(nóng)村勞動(dòng)力輸出工作站35個(gè)，成立農(nóng)村勞動(dòng)力輸入輸出管理服務(wù)辦公室13個(gè)。全市轉(zhuǎn)移就業(yè)人員取得工
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年的300元/月調(diào)整為400元/月、非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由4元/小時(shí)調(diào)整為6元/小時(shí)。
　　7、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部勞動(dòng)保障政策得到進(jìn)一步落實(shí)。①對(duì)困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的基本情況實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理。截至目前，我市市屬及市屬以下企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部5780人（不含中央駐豫和省屬企業(yè)）。按職務(wù)分，師職3人，團(tuán)職532人，營(yíng)職及營(yíng)職以下5245人；在職2644人，離休940人，退休2196人；按隸屬關(guān)系分，在市屬企業(yè)4870人，在縣（市）、區(qū)屬企業(yè)910人。②按照中辦發(fā)［2003］29號(hào)、豫辦［2004］6號(hào)等文件要求，為3927名困難軍轉(zhuǎn)干部全部發(fā)放了生活困難補(bǔ)助，發(fā)放率達(dá)到100％。市屬及市屬以下企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率、醫(yī)療保險(xiǎn)參保率、提前退休率均達(dá)到100％，下崗失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部再就業(yè)率達(dá)到100％。③按時(shí)完成了省廳布置的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作進(jìn)度報(bào)表上報(bào)工作。
　　8、隨軍家屬安置工作有條不紊。隨著全社會(huì)就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，隨軍家屬就業(yè)已經(jīng)成了社會(huì)問(wèn)題。為解決這一難題，在市委、市政府的統(tǒng)一安排下，我們完成了2005年隨軍家屬基本情況的調(diào)查摸底，并按照“專(zhuān)業(yè)對(duì)口、就近安置、特殊照顧”的原則對(duì)364名屬工人身份的隨軍家屬和41名軍轉(zhuǎn)干部家屬進(jìn)行了安置。
　　9、第六屆“十佳百優(yōu)”外出外來(lái)青年評(píng)選活動(dòng)順利開(kāi)展。按照《鄭州市人民政府辦公廳關(guān)于開(kāi)展鄭州市第六屆十佳百優(yōu)外來(lái)外出就業(yè)青年評(píng)選活動(dòng)的通知》（鄭政辦文[2005]35號(hào)）要求，由縣（市）、區(qū)和用工單位推薦，通過(guò)評(píng)委會(huì)的評(píng)選，選出了第六屆鄭州市十佳外來(lái)外出就業(yè)青年22名，優(yōu)秀外來(lái)外出就業(yè)青年140名，并以市政府的名義對(duì)他們進(jìn)行表彰，極大地提高了外來(lái)外出就業(yè)青年創(chuàng)業(yè)的熱情。
　　（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)工作
　　1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保情況。截止目前，全市參保單位2588家，參保人數(shù)155973人，離退休人員42028人；全市征收養(yǎng)老保險(xiǎn)基金65163萬(wàn)元，綜合征繳率96%以上；征收失業(yè)保險(xiǎn)基金2585萬(wàn)元，綜合征繳率96%以上；養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余5.4億元，失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余1.4億元。
　　市本級(jí)參保單位498家，參保人數(shù)36003人，離退休人員12893人。征收養(yǎng)老保險(xiǎn)基金23659萬(wàn)元，綜合征繳率96%以上；征收失業(yè)保險(xiǎn)基金1650萬(wàn)元，綜合征繳率96%以上；養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余18131萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存節(jié)余10689萬(wàn)元。
　　2、認(rèn)真辦理增減變動(dòng)手續(xù)，及時(shí)、準(zhǔn)確編制完成征撥計(jì)劃。截至10月底，共辦理在職人員新增加3015人，減少2365人，補(bǔ)征保險(xiǎn)費(fèi)1868萬(wàn)元；辦理退休人員增加手續(xù)607人，其中正常退休511人，病退31人，工傷退3人，退職8人，特殊工種提前退休54人。離退休人員社會(huì)化發(fā)放231人；離退休人員減少166人，離退休人員待遇調(diào)整47人；辦理調(diào)動(dòng)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)16人。
　　3、清欠工作。截至10月底，市本級(jí)發(fā)生欠費(fèi)2284萬(wàn)元，清欠養(yǎng)老金金額1994萬(wàn)元，清欠率為87%；目前加上新欠費(fèi)單位還有57家，欠費(fèi)金額1569萬(wàn)元。
　　4、認(rèn)真做好養(yǎng)老金和失業(yè)金發(fā)放工作。2005年，全市養(yǎng)老金發(fā)放54527萬(wàn)元；其中市本級(jí)養(yǎng)老金發(fā)放23617萬(wàn)元，失業(yè)金發(fā)放9.4萬(wàn)元。養(yǎng)老金、失業(yè)金發(fā)放率均為100%。
　　二、采取的主要措施
　　（一）與時(shí)俱進(jìn)，多措并舉，確保創(chuàng)新工作順利完成
　　2005年，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作仍然是我局的中心工作，局黨委分工由我具體負(fù)責(zé)，我與同志們一道做了以下幾個(gè)方面工作：
　　1、制定目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。為認(rèn)真貫徹中央1號(hào)文件精神，切實(shí)做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，年初，市政府下發(fā)了《鄭州市2005年農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)工作意見(jiàn)》[鄭政文（2005）30號(hào)]，明確了我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)，對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)，建立和完善農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)，成立農(nóng)村勞動(dòng)力輸出工作站，改善農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)環(huán)境等問(wèn)題提出了具體意見(jiàn)和要求。同時(shí)，制訂下發(fā)了《鄭州市2005年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)暨考核辦法》[鄭政辦（2005）7號(hào)],在3月1日召開(kāi)的全市勞動(dòng)保障工作會(huì)上由高建慧副市長(zhǎng)與各縣（市）、區(qū)簽訂了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確了目標(biāo)責(zé)任，強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
　　2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。一是建立組織機(jī)構(gòu)。全市各級(jí)都先后成立了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，為強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供了組織保證；市及各縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村成立了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、機(jī)構(gòu)、制度、工作“六到位”；二是建設(shè)農(nóng)村勞動(dòng)力專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)。鄭州市農(nóng)村勞動(dòng)力專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)建設(shè)問(wèn)題既是市政府向全市公開(kāi)承諾的“十件實(shí)事”之首，又是國(guó)債投資項(xiàng)目，在市委、市政府積極協(xié)調(diào)，各級(jí)部門(mén)密切配合下，12月20日河南鄭州農(nóng)村資源人力中心市場(chǎng)正式掛牌辦公。三是加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息建設(shè)。各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)加大資金投入，搭建統(tǒng)一的就業(yè)信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)傳遞、勞動(dòng)力資源信息共享等功能，形成了市、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)、村四級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)，對(duì)全市勞動(dòng)力資源實(shí)現(xiàn)了信息化 ……（未完，全文共7757字，當(dāng)前僅顯示2724字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市勞保局副局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告（三）》）