關(guān)于精科報(bào)編輯部的方案構(gòu)思

　　關(guān)于《精科報(bào)》編輯部的方案構(gòu)思
　　一個(gè)企業(yè)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊的目的和主旨就是讓它很好地服務(wù)于企業(yè)。而如今的《精科報(bào)》的職能已不僅限于此而成為企業(yè)文化提升的載體，更應(yīng)為樹立企業(yè)形象、博得好品牌的一個(gè)重要途徑。
　　自2005年3月份，《精科報(bào)》在版面風(fēng)格及版式上進(jìn)行了重新定位策劃，雖然是進(jìn)一步豐富、提升了《精科報(bào)》辦刊質(zhì)量。但《精科報(bào)》的稿源質(zhì)量卻一直沒有很大的提高。廣大員工是《精科報(bào)》的信息源、智慧源，所以《精科報(bào)》是要必須得到廣大員工的
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公司發(fā)展的必然要求，通過組織，相信它會(huì)為公司的企業(yè)文化作出更大的貢獻(xiàn)，并為公司經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
　　一、編輯部的職能：
　　1、提升企業(yè)文化氛圍，達(dá)到全員思想觀念的統(tǒng)一，進(jìn)而為實(shí)現(xiàn)公司的企業(yè)文化《精科報(bào)》而共同努力，形成行為的統(tǒng)一。
　　2、通過建立通訊報(bào)道網(wǎng)絡(luò)、不斷激發(fā)通訊隊(duì)伍的熱情及工作激情，提供更優(yōu)秀更精美的精科稿件。
　　二、編輯部的主要組織的活動(dòng)：
　　1、 組織全面學(xué)習(xí)公司的“企業(yè)文化”主要精髓（公司內(nèi)部）
　　2、 討論“企業(yè)文化”的提升、完善（公司內(nèi)部）
　　3、 學(xué)習(xí)觀摩各大知名企業(yè)及組織外出旅游（公司外部）
　　4、 交流探討新形勢下《精科報(bào)》的角色定位及研討提高辦刊水平的策略（公司內(nèi)部）
　　5、 外請老師授課（基礎(chǔ)文學(xué)常識(shí)）（公司內(nèi)部）
　　6、 學(xué)習(xí)全國企業(yè)內(nèi)刊工作的成果和經(jīng)驗(yàn)（公司外部）
　　7、 探索新形勢內(nèi)刊工作的新理念（公司內(nèi)部）
　　8、 學(xué)習(xí)世界暢銷優(yōu)秀文章，如《超越性思維》，活躍員工思想（公司內(nèi)部）
　　9、 每年根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求，有針對性的開展新年度主題改善活動(dòng)
　　10、 學(xué)習(xí)參觀不同行業(yè)不同地區(qū)廠家進(jìn)行比照（公司外部）
　　方式：文學(xué)沙龍、學(xué)習(xí)課堂、主題論壇、旅游、聚會(huì)、座談、
　　場所：不限（根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容臨時(shí)決定）
　　三、編輯部主要負(fù)責(zé)人：
　　電器分廠（110）：王玉麗
　　電器分廠（220）：何景艷
　　機(jī)械分廠：周鳳波
　　生產(chǎn)供應(yīng)部、技術(shù)中心：劉忠利
　　銷售、財(cái)務(wù)、總經(jīng)辦：朱慧
　　四、編輯部主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任及義務(wù)：
　　1、發(fā)展成員：
　　成員的條件：
　　a、熱愛公司、熱愛本職工作；
　　b、關(guān)心公司發(fā)展，有公司的發(fā)展前瞻性遠(yuǎn)見意識(shí)；
　　c、具有文字功底、組織力、協(xié)調(diào)力等系統(tǒng)性能力；
　　d、思 ……（未完，全文共1574字，當(dāng)前僅顯示1001字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于精科報(bào)編輯部的方案構(gòu)思》）